葫芦岛托管班老师
托管班老师通常是在学校或教育机构中负责监管、管理和教育学生的教师。他们负责在学生放学后、放假期间或特定时间段内照顾学生，包括策划和组织课外活动、管理学生的学习和娱乐时间、监督学生的行为和安全，并为他们提供必要的帮助和支持。托管班老师需要具备耐心、责任心和组织能力，能够与学生建立良好的互动关系，并在需要时提供帮助和指导。此外，他们也需要与学生家长和其他教育工作者密切合作，以确保学生在托管期间得到全面的关爱和教育。总的来说，托管班老师在学生的学习、生活和安全方面扮演着重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4000 - ¥7200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
1、负责对设备运行情况进行日常的检查，发现问题及时处理；
2、组织开展设备的维修、保养工作，保证设备正常运转；
3、做好设备的安全技术管理工作，组织和参加设备事故的调查分析并提出处理意见；
4、负责企业设备档案资料的整理和保管工作，建立设备台账；
5、负责工程项目有关设备设计和选型方面的工作，公司设备的技术进步以及相关的各项管理工作。
贝智托管暑期托管老师（包吃）2430~3000元/月
1. 作业辅导：负责暑期作业检查、错题讲解、知识点查漏补缺，督促学生高效完成学习任务。
2. 日常看护：全程负责学生在机构安全管理，维持课堂纪律，看管学生课间、午休秩序，及时关注孩子情绪与状态。
3. 课堂管理：配合开展暑期趣味课堂、手工、阅读、益智游戏、文体活动，丰富学生暑期课余生活。
4. 家校沟通：每日简单反馈学生学习、纪律情况，维护良好家校关系。
5. 日常内务：协助整理教室卫生、学生学习资料，做好学生签到、离校登记等基础日常工作。
四、任职要求
1. 大专及以上学历，师范生、在读大学生、有教师资格证者优先录用。
2. 熟悉各科基础知识，基础功底扎实，能够独立完成作业辅导工作，无经验可培训。能站住课堂！
3. 热爱孩子、品行端正、有极强的爱心、耐心、责任心，性格开朗、亲和力强。
4. 工作认真踏实、服从管理、守时守信，能稳定在岗完成整个暑期工作，无不良嗜好、无不良从业记录。
5. 身心健康，善于沟通，具备基本课堂把控能力，能快速适应托管工作节奏。
招暑期托管老师（包吃）2430~3000元/月
1. 负责暑期托管学生的日常看护与安全管理，确保学生活动有序进行。
2. 辅导学生完成暑期作业，并组织课外活动或兴趣培养内容。
3. 与学生及家长保持良好沟通，及时反馈学生表现与需求。
4. 配合完成机构安排的临时性辅助工作。
任职要求：
1. 具备耐心、爱心和责任心，能吃苦耐劳，适应快节奏工作。
2. 本科及以上学历，持有教师资格证或有相关工作经验者优先。
3. 独立性强，能自主完成分配的任务并灵活应对突发情况。
4. 工资面议。
托管老师（包吃）3000~6000元/月
暑期托管老师招聘启事
现招聘托管老师2名，要求如下：
招聘岗位
1. 综合托管老师1名
2. 英语托管老师1名（有教学/托管经验优先）
任职要求
1.岗位要求学历：本科及以上，师范专业优先考虑。
2. 喜爱小学生，和蔼可亲，形象气质佳，抗压能力要强，做事要有毅力恒心，有耐心、责任心强，做事细心稳重，服从工作相关安排，执行力要强。
3. 熟悉小学课业，师范专业优先考虑，有托管、教育相关工作经验优先。
4. 英语岗额外要求：擅长小学英语，发音标准，能独立辅导英语作业、单词、基础语法，英语专业毕业或者有英语教学经验优先。
工作内容
看管小学生暑期纪律、督促完成各科作业，批改讲解错题；能简单和家长沟通孩子学习情况，维护教室环境。
上班时间
暑期期间，周二周四周六三整天，周日休息
薪资福利
薪资面议，英语岗位待遇从优；暑期工作日包一顿午餐，结束准时发薪，工作氛围轻松，无销售任务。
暑期结束后，双方合适可长期合作工作。
联系方式
联系人：高老师
电话：13770098492
有意向的直接与我联系，直接加如上手机号码微信或直接电话联系我，或者投简历
1.担任对应学科老师，提高学生学习力；
2.参加学科教研活动，提高教研水平；
3.参加工作时间内的培训，提升自我不可替代性；
4.跟进学生学习情况，定期给与家长反馈。
小学信息技术教师11-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
硬性要求：第一学历必须为本科及以上学历，并取得教师任职资格证书。
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的政治品质和道德修养；热爱教育事业；持有相关岗位的教师资格证。
2、有强烈的事业心，有良好的教师职业道德，有现代教育理念和创新精神，业务水平高，普通话标准流利。
3、本科及以上学历的优秀在职教师；储备教师条件可放宽至本科应届毕业生。
4、年龄：45岁以下，五官端正，身体健康，特别优秀教师可以适当放宽年龄限制。
5、教学成绩显著，获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、毕业班把关教师以及有专业特长的教师优先考虑。
6、有高端民办学校教育教学经验者优先考虑。