薪酬数据生产制造惠州注塑保全工
技工需求量小

惠州注塑保全工

注塑保全工是负责监控和维护注塑生产设备的专业技术人员。他们负责检查设备的运行情况,及时发现并排除故障,确保生产线的正常运行。此外,注塑保全工还负责执行设备的日常维护和保养工作,保证设备的良好状态和延长设备的使用寿命。他们需要熟悉注塑设备的结构和原理,具备一定的机械和电气知识,并严格遵守相关的安全操作规程和操作流程。注塑保全工需要具备责任感和细心的态度,能够在紧急情况下迅速做出反应,并采取有效的措施保障生产安全。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 广西壮族自治区

平均月薪

¥9000

中位数 ¥7000 | 区间 ¥7700 - ¥10300

数据来源:谈职全网27份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

63% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
45¥9200¥2000
88
30¥10600¥1600
87
223¥8200¥2200
82
36¥10800¥6800
81
41¥8100¥3900
79
34¥8900¥2600
78
26¥8500¥1800
77
14¥10300¥1400
76
80¥8800¥2200
75
21¥9600¥1500
72

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

41

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届20
50%
1-3年8
20%
3-5年5
12.5%
>10年2
5%
不限经验5
12.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

注塑保全工岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地注塑保全工的招聘、薪资和就业数据。

#7 武汉
2.9%34 个岗位
#8 滁州
2.8%32 个岗位
#9 常州
2.6%30 个岗位
#10 深圳
2.4%28 个岗位
#11 惠州
2.3%27 个岗位
#12 合肥
2.2%26 个岗位
#13 重庆
2%23 个岗位
#14 嘉兴
1.8%21 个岗位
#15 成都
1.6%19 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

汽车检测与维修专业教师(青年教师)4.5-6K/月

惠州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20


1、本科及以上学历,汽车维修工程、新能源汽车技术等相关专业,具备扎实的汽车专业理论知识。

2、2年及以上汽车行业工作经验,有汽车故障检测、发动机维修实际工作经历者优先。

3、有职业教育教学经验者更佳,持有汽车维修工高级及以上职业资格证书,或中职教师资格证、技工院校上岗证优先。

4、.熟悉汽车发动机、底盘、电气系统故障诊断与实操教学,掌握新能源汽车核心技术,能进行理论与实操教学;

5、关注汽车行业新技术、新规范,及时将其融入教学内容。

6、热爱职教,有强烈的责任心和耐心。

7、具备良好团队协作精神,服从学校教学安排,积极参与教研活动。

8、能胜任班主任工作。

一、岗位简介本岗位需有钳工方面相关经验,熟悉螺丝,会打孔攻牙,看图纸装配,认识元器件。二、薪资待遇(透明靠谱)岗位薪资发放形式,可借支,薪资公开透明,无套路、无克扣:钳工(中工):30元/小时钳工(大工):38元/小时三、专属福利餐补福利:每日补贴20元餐费,长期累计可减轻日常就餐开支住宿保障:提供免费住宿,仅扣除宿舍正常水电费用,居住成本低灵活预支:支持每周预支工资,缓解个人资金周转压力正规保障:入职当天即可签订正式劳动合同,劳动关系合法合规,工作稳定有保障四、任职要求年龄:****,身体健康,能够适应岗位正常工作节奏态度:踏实肯干、能吃苦耐劳,服从日常工作安排经验:满足用工需求,均可应聘五、岗位优势总结正规合同保障,工作稳定靠谱,适合想长期稳定发展、踏实赚钱的小伙伴!

电工4500-5500元/月

惠州学历不限3-5年

1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、3年以上工作经验,具备中级以上电工证;
3、对钣金厂机器设备熟悉,能做简单的维修保养;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

电芯工艺工程师 工艺类

惠州学历不限1年以下

工艺PRJ;
1.工艺对接研发中试窗口,参与设计评审,设计定型评审及中试转量产的相关评审;

2.负责量产MI文件的制作及升级维护;

3.负责量产型号的总体Y*U(全工序)的统筹改善;

4.对接研发负责新材料,新工艺的验证及推广;

5.对接品质负责客户月报,陪同客户审核及客户相关资料的准备;;
100.00

高级品质工程师

惠州学历不限1年以下

1、对所负责新项目开发过程中的品质流程管理进行把关,以确保开发产品符合设计目标 20%
2、对所负责产品线或生产线进行品质管理,以提高产品品质稳定及客户竞争力 20%
3、制定各产品的品质检验文件标准,以规范生产检验人员检验作业指导 20%
4、对所负责产品异常品做评估处理及最终判定,并推动内部持续提升改善,以确保最终产品质量 10%
5、推动并监督内部质量改善措施的有效落实,以确保产品质量提升并持续改善 10%
6、参与工厂品质体系文件评审及工厂品质文化活动推广执行 10%
7、对品质检验人员进行标准、品质工具培训 10%

工艺工程师

惠州学历不限1年以下

1、深入生产现场,掌握质量情况,及时处理装配过程中出现的各种问题,并落实对策,落实工艺技术服务工作20%
2、负责设备的电气工装设计、电气方案制定及电气工艺规程编制15%
3、及时、准确的向车间提供电气工艺技术资料15%
4、协助生产车间定期对员工开展电气知识培训,提高员工的水平15%
5、根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作15%
6、积极开展技术攻关和技术改进工作,提高工艺技术水平10%
7、完成上级领导临时安排的各项工作任务10%

高级工艺工程师

惠州学历不限1年以下

1、负责图形的绘制,加工程序的编制;
2、负责工装夹具的评审,确认工装的品质保证能力及生产效率;
3、负责非标零件加工工艺编制,制定材料消耗,工艺工时定额;
4、及时处理生产现场质量问题;
5、参加工艺攻关和工艺技术改造工作;
6、完成上级领导布置的各项临时任务。

工艺工程师 工艺类

惠州本科及以上1年以下

1、制程工艺能力的提升、优化及改善;

2、项目的效率提升,持续降低制造成本;

3、项目的品质改善,提升项目优率;

4、重大项目新工艺改善技术评审。

生产主管 生产类

惠州学历不限1年以下

生产计划管理30%;
1、‌负责生产计划的执行,‌协调处理生产过程中出现的问题,‌确保生产计划的顺利实施。‌

2、‌负责部门之间的沟通协调推动生产管理制度落地执行和持续改进。‌

3、‌跟踪所需物料、‌人员,设备,文件的准备情况,‌确保生产所需的资源得到及时供应。;
30.00

高级设备工程师

惠州学历不限1年以下

1、根据部门发展要求和领导安排,完成部门设备资产、低耗资产的管理,资产的报废流程提交,资产的台账管理、盘点与维护,以达到保障车间生产高效进行,节约成本的目的;40%
2、根据公司制度和规定,完成固定资产、低耗的请购、账务整理核对、报废等工作,有效完成资产操作事务,保证账物一致,搭建平台,推动闲置资产再次利用;30%
3、组织外购与自制设备的到货验收、跟进设备性能的评估验收进度、办理设备入帐;20%
4、完成上级临时安排的各项工作任务10%

生产车间班组长/储干6000-8000元/月

惠州学历不限经验不限

;
1、生产管理:组织生产调度,确保按时、按质、按量完成生产任务,控制生产进度与成本。
2、质量管理:监督生产过程,执行质量标准,处理质量异常,推动质量改进,降低不良率。
3、安全管理:落实安全生产制度,排查安全隐患,组织安全培训,杜绝安全事故。
4. 人员管理:负责车间员工的排班、培训、考核与激励,提升团队技能与工作效率。
5、设备管理:监督设备日常维护与保养,保障设备正常运行,协调设备维修。
6、现场管理:推行5S/6S管理,规范作业流程,优化生产现场环境。
7、沟通协调:对接生产、技术、质检等部门,解决生产中的各类问题。
8、数据管理:统计生产数据、工时、损耗等,形成报表,为管理决策提供依据。
任职要求:
1、专科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料科学与工程、材料化学、自动化等机械类、化学类相关专业,接受应届毕业生;
2、有半年以上生产储备干部、班组长工作经验的优先;
3、熟悉单双螺杆造粒工艺流程及技术的优先考虑;
4、具备较好的沟通协调能力及解决问题能力。
5、较强的责任心、敬业奉献、质量意识;诚实守信、注重团队协作。

高中语文教师(2+4班名师)30-40W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-15

 2025年,我校首届“2+4”初高融通优才班正式启航,以“2年初中夯实基础+4年高中冲刺顶尖”的创新学制,剑指清北等一流大学,为特长生培优提供专属成长路径。    2026秋季,我们将进一步扩容高中部。为匹配“2+4”贯通培养与特长生培优的核心需求,现面向全国诚聘名师10人,与我们一同打造湾区顶尖升学品牌!

1.硬核背景:全日制本科及以上学历,学科功底碾压级深厚;

2.教学实力:精通高中课程体系,深谙高考命题规律与强基计划选拔逻辑;

3.战绩亮眼:至少有培养出5名学生考入清北、带队斩获奥赛奖牌、辅导特长生上岸名校的成功案例;

4.学科方向:高中语文、数学、物理、化学,四大核心学科虚位以待;

5.育人理念:认同我校“2+4”贯通培养模式,愿意长期深耕优才班与特长生培优工作。

初中历史教师(骨干教师)10-15W/年

惠州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

热爱教育行业,品行端正,身体健康,认同我校教育理念。

中小学各科教师岗位(全日制本科以上学历,持有教师资格证,普通话等级证书,语文学科要求二甲及以上水平,英语教师专业达六级及以上水平,能熟练使用办公教学软件,会制作微课的优先)

以上岗位,获地级市以上各类先进教师(班主任)、名教师、学科带头人(教研组长)优先;兼有学科竞赛或学生社团指导能力的优先;