薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8800 - ¥14200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
17
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 66.7% |
| 3-5年 | 4 | 33.3% |
热招职位
工艺PRJ;
1.工艺对接研发中试窗口,参与设计评审,设计定型评审及中试转量产的相关评审;
2.负责量产MI文件的制作及升级维护;
3.负责量产型号的总体Y*U(全工序)的统筹改善;
4.对接研发负责新材料,新工艺的验证及推广;
5.对接品质负责客户月报,陪同客户审核及客户相关资料的准备;;
100.00
1.负责所在支行的零售业务及厅堂服务管理;
2.负责带领支行零售团队开展零售业务拓展、客户维护工作及各类营销活动和销售竞赛的落地执行,并确保年度零售业务的经营目标达成;
3.负责支行的服务管理工作,确保整体服务符合银行服务规范;
4.负责团队零售业务队伍建设,管理客户经理并进行综合评价。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1.按照国家法律法规和我行信贷政策、制度,对受理的公司业务授信资料进行审验、核对,对拟授信业务的合法合规性、风险性和效益性做出客观、独立的评价,并撰写授信审查报告,形成审查结论。
2.对授信调查报告进行打分,作为客户经理考核的标准之一。
3.对客户的信用评级及风险分类情况进行复测。
4.根据总行相关规定,负责牵头制定分行各种与授信相关的操作指引及管理办法、实施细则等。
5.完成领导交办的其他工作。
1、对所负责新项目开发过程中的品质流程管理进行把关,以确保开发产品符合设计目标 20%
2、对所负责产品线或生产线进行品质管理,以提高产品品质稳定及客户竞争力 20%
3、制定各产品的品质检验文件标准,以规范生产检验人员检验作业指导 20%
4、对所负责产品异常品做评估处理及最终判定,并推动内部持续提升改善,以确保最终产品质量 10%
5、推动并监督内部质量改善措施的有效落实,以确保产品质量提升并持续改善 10%
6、参与工厂品质体系文件评审及工厂品质文化活动推广执行 10%
7、对品质检验人员进行标准、品质工具培训 10%
1、深入生产现场,掌握质量情况,及时处理装配过程中出现的各种问题,并落实对策,落实工艺技术服务工作20%
2、负责设备的电气工装设计、电气方案制定及电气工艺规程编制15%
3、及时、准确的向车间提供电气工艺技术资料15%
4、协助生产车间定期对员工开展电气知识培训,提高员工的水平15%
5、根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作15%
6、积极开展技术攻关和技术改进工作,提高工艺技术水平10%
7、完成上级领导临时安排的各项工作任务10%
惠州工厂:可预支 钳工(30-38元/小时)包住有餐补8000-9500元/月
一、岗位简介本岗位需有钳工方面相关经验,熟悉螺丝,会打孔攻牙,看图纸装配,认识元器件。二、薪资待遇(透明靠谱)岗位薪资发放形式,可借支,薪资公开透明,无套路、无克扣:钳工(中工):30元/小时钳工(大工):38元/小时三、专属福利餐补福利:每日补贴20元餐费,长期累计可减轻日常就餐开支住宿保障:提供免费住宿,仅扣除宿舍正常水电费用,居住成本低灵活预支:支持每周预支工资,缓解个人资金周转压力正规保障:入职当天即可签订正式劳动合同,劳动关系合法合规,工作稳定有保障四、任职要求年龄:****,身体健康,能够适应岗位正常工作节奏态度:踏实肯干、能吃苦耐劳,服从日常工作安排经验:满足用工需求,均可应聘五、岗位优势总结正规合同保障,工作稳定靠谱,适合想长期稳定发展、踏实赚钱的小伙伴!
生产车间班组长/储干6000-8000元/月
;
1、生产管理:组织生产调度,确保按时、按质、按量完成生产任务,控制生产进度与成本。
2、质量管理:监督生产过程,执行质量标准,处理质量异常,推动质量改进,降低不良率。
3、安全管理:落实安全生产制度,排查安全隐患,组织安全培训,杜绝安全事故。
4. 人员管理:负责车间员工的排班、培训、考核与激励,提升团队技能与工作效率。
5、设备管理:监督设备日常维护与保养,保障设备正常运行,协调设备维修。
6、现场管理:推行5S/6S管理,规范作业流程,优化生产现场环境。
7、沟通协调:对接生产、技术、质检等部门,解决生产中的各类问题。
8、数据管理:统计生产数据、工时、损耗等,形成报表,为管理决策提供依据。
任职要求:
1、专科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料科学与工程、材料化学、自动化等机械类、化学类相关专业,接受应届毕业生;
2、有半年以上生产储备干部、班组长工作经验的优先;
3、熟悉单双螺杆造粒工艺流程及技术的优先考虑;
4、具备较好的沟通协调能力及解决问题能力。
5、较强的责任心、敬业奉献、质量意识;诚实守信、注重团队协作。
电工4500-5500元/月
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、3年以上工作经验,具备中级以上电工证;
3、对钣金厂机器设备熟悉,能做简单的维修保养;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
外贸销售10000-20000元/月
1、负责公司鼠标、键盘、耳机等电脑周边产品,国、内外客户开发、产品销售业务 ;
2、跟进目标客户并洽谈送样,及时收集客户反馈并促成订单成交;
3、与客户进行有效的沟通并及时处理客户投诉,做好记录;
4、及时与客户和货代联系安排好出货情况;
5、完成上级主管交代的其他工作;
6、有3年以上与外国客户沟通的实际工作经验(从事过电脑周边产品的销售业务,对游戏产品在行),有大的客源;
外贸大客户销售代表8000-15000元/月
大专以上学历,5年以上锂电池外贸大客户销售代表经验,或具有行业特殊背景工作地址:惠州 - 惠城 - 惠州惠城水口大道25号
1、负责公司海外电池市场大客户开发;
2、针对某一大客户制定专项开发计划和实施方案;
任职资格:
1、专科及以上学历,锂电池外贸大客户销售5年以上经验;
2、具有大客户开发攻关经验,特殊行业背景优先。
3、有较强的事业心和领导能力。
4、待遇:工资+提成+分红工作时间:8::30-17:30 六天制(大小礼拜)
新媒体主管(社保+包吃包住)8000-9000元/月
1.全面负责公司新媒体团队管理及整体运营策略制定,聚焦抖音、快手等短视频平台,核心目标为通过新媒体渠道高效获客,完成公司下达的询盘和销售目标,支撑公司业务增长。
2.主导短视频内容策划、直播、拍摄、剪辑及发布全流程,结合行业特性和目标客群偏好,打造高引流、高转化的短视频内容(如产品讲解、场景化演示、行业干货等),提升账号曝光量、粉丝量及获客线索量。
3.负责抖音、快手、短视频等等平台的账号运营,包括账号定位、粉丝维护、评论互动、话题运营及直播辅助,优化账号权重,搭建稳定的获客渠道。
4.制定新媒体获客考核指标,拆分任务到现有团队成员,监督执行进度,定期复盘运营数据,优化运营策略,确保获客目标达成。
5.负责团队搭建与优化,结合团队现状,针对性开展培训、指导,提升团队专业能力,逐步扩大团队规模。
6.关注短视频行业趋势、平台规则及竞品动态,捕捉行业热点,探索新的获客玩法(如达人合作、付费投放等),拓宽获客渠道。
7.配合公司销售等部门,完成新媒体渠道获客线索的对接、跟进及转化复盘,打通“内容-引流-转化”全链路。
8.负责新媒体运营预算的合理分配及管控,确保投入产出比**化。
二.任职要求1. 有 3 年以上新媒体运营经验,1 年以上团队管理经验;
2. 熟悉抖音、快手运营规则,有短视频制作及获客实战经验;
3. 积极主动,有责任心,能带领小团队突破业绩瓶颈;
4. 会基础短视频剪辑、内容策划者。
5.有驾照C照三.薪资福利1.综合薪资:8000-9000 元(含 500 元绩效);
2.额外享受:利润 1% 提成(****)、五险一金、带薪年假、节日福利。 四.工作地点惠东工厂 / 深圳龙岗区(各工作3天,惠州3天住员工宿舍,深圳住宿自理)在惠东也可以
