设计管理职位需求量小
惠州设计主管
设计主管通常负责管理和指导设计团队，确保项目按时交付，并达到高质量标准。他们需要领导团队制定创新设计方案，协助解决技术问题，并与其他部门合作以满足客户需求。设计主管还负责招募、培训和评估设计人员，以确保团队能够达到最佳绩效。他们需要与上层管理层沟通，提供关于设计项目进展、预算和资源需求的报告。在一些组织中，设计主管也需要参与制定设计方针和流程，以确保公司的设计工作符合行业标准和公司的品牌形象。因此，设计主管需要具备卓越的沟通技巧、领导才能和对设计趋势的敏锐洞察力。
设计系统用户体验度量团队管理Figma/SketchA/B测试
薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥16500 ｜ 区间 ¥12600 - ¥16600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
>10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
6月新增岗位
7
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 66.7% |
| >10年 | 2 | 33.3% |
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