薪酬概览
平均月薪
¥25100
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥20200 - ¥30000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
19
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 69.2% |
| 5-10年 | 4 | 30.8% |
热招职位
1.负责锂电产品的硬件开发，原理图、PCB图设计；
2.负责新产品的导入、技术文件、产品测试验证；
3.负责与客户技术对接，梳理和转换客户需求，为内部设计提供依据。
1.负责BPF1/2/3工厂新产品评估、报价及样品阶段接单、交付等工作；
2.负责BPF1/2/3工厂除电池事业群以外客户量产产品的接单和交付工作；
3.负责对账开票，系统确认应收款项和开具发票及逾期账款的跟催处理工作；
4.负责客户公共关系维护，建立客户关联关系账套信息。
1. 对接客户需求，拉通营销、研发、集成供应链等领域做好项目交付管理，对项目交付成功负责（客户满意的技术交流、样品一次送样成功、及时导入量产等）。
2. 负责项目从立项到结项的过程管理，主抓项目运作，资源协调，风险控制，保证项目按计划、预算达成项目目标。
1.负责公司内部安全运营流程建设工作，持续优化安全运营流程，组织各团队针对不同事件制定针对性的响应流程和处置策略，不断完善响应效率；
2.负责安全系统的建设及日常安全威胁分析、响应与处置工作，通过威胁建模、数据分析等方法，监控与发掘公司系统和服务的潜在安全风险，不断完善各类安全分析场景；
3.负责公司各类信息安全事件的应急响应，并协调相关团队制定、实施解决方案，持续跟踪复盘，输出信息安全事件总结报告；
4.负责组织完善安全应急响应预案、处置方案及响应队伍的建设，组织开展安全应急处置及演练。
5.为保护公司各BU生产网安全，负责工控主机、生产电脑的安全管理和事件处理。
6.协助ISO27001体系的认证内审和外部审核工作
测试工程师6000-10000元/月
1.参与新产品/产品变更的验证测试和验证项目的制定。
2. 实验室测试能力的提高和检测作业指导书的编写。
3.实验设备的管理和提高安全水平。
任职要求：
1. 2 ~5年实验室工作经验或产品研发经验。
2. 电子电气产品的测试经验, EMC 测试经验, 产品分析能力。
3. 熟悉IEC /GB 等产品标准。
4.智能家居/智能建筑方面有经验。
高级测试工程师12000-15000元/月
应备技能：* Develop STM32 program by Keil MDK with C language. 用C语言在Keil MDK平台下,开发STM32程序. * RT-Thread RTOS: build in STM32 test board. RT-Thread实时操作系统: 用于STM32测试板. * Basic program knowledge./基本的编程知识. * Basic electronic knowledge. / 基本电子知识. * Know how to use common instruments / tools 直到如何使用常用的仪器和工具, 如:示波器, 万用表, 烙铁等.工作内容：一、据测试规范， 制作新产品的测试架， 包括： 电压烧录， PCBA和成品。 二、为新测试机编写软件和文档，包括：STM32单片机和 Labview 软件， 测试过程指令， 测试夹具设计和电路图文档。 三、 当PE维护测试架时， 提供技术支持。 四、 解决所有PE报告的生产测试问题。 五、 减少测试时间，提高测试效率。
系统工程师12000-18000元/月
职位要求：
1.熟悉微模块数据机房强弱电、暖通、消防、结构各个领域子系统；
2.熟悉微模块数据中心建造设计和验收的相关国家标准规范、行业标准以及相关法律法规；
3.承接客户需求，对各领域进行技术澄清，并做标前方案引导，能搭建系统整体架构，后期各领域深化设计参与评审；
4.有移动数据机房系统方案设计经验或大、中型甲级设计院、施工单位工作经验者优先；
5.身体健康，品德端正，责任心强，有团队合作精神、良好的沟通能力；
6.工作地点：惠州；面试须知：
1、携带本人身份证原件1张；
2、学历证书原件/复印件1份；
3、个人简历1份；备注：公司在惠州市惠阳区设立办事处，该职位后期分配惠州办事处上班。
高中历史教师(青年教师)18-35W/年
到岗时间： 2026-08-15
一、学科教师
1.品德高尚、身心健康、综合素质优秀的师范类院校应届本科及以上毕业生（“双一流”、部属师范大学、211师范院校毕业生优先）、卓越的在职教师。
2.应聘者应取得符合教学等级的教师资格证（应届毕业生须在录用后一年内获得教师资格证），普通话水平需达国家二级乙等以上（语文教师需达二级甲等以上），能熟练运用现代信息技术进行教学。
3.有良好的团队合作意识，吃苦耐劳，积极进取，无不良嗜好。
4.近五年曾获得市级以上教育行政部门颁发的优秀班主任、优秀教师、学科带头人、名师工作室主持人及骨干教师等称号者优先。
二、清北班名师
1.具有良好的职业道德和突出的专业能力，年龄50周岁以下，乐观积极，坚韧不拔，热爱教育，敢于挑战。
2.曾多年任教清北班，带出过多名清华、北大学生，在当地有较大影响力。
3.获得市级以上教师荣誉者或曾担任过清北班班主任工作者优先。
微信公众号招聘公告：https://mp.weixin.qq.com/s/HCadjhTD1LL-s0c-cIgePw
1. 负责视频处理算法开发和相关硬件的Pre/Post-silicon验证；
2. 负责计算机视觉算法性能提升；
3. 负责CV产品化和相关应用场景的对接；
功耗方案
1、负责用户使用场景下的功耗问题的分析、定位、解决，能够快速梳理用户痛点功耗场景，给出优化策略；
2、负责Android系统功耗优化技术方案的评估和设计，针对应用功耗、后台管控、系统冻结、内核调度场景输出解决思路和方案；
3、 主导系统性功耗解决方案架构设计，如功耗雷达等
4、负责竞品调研以及功耗相关技术的拆解和分析；
5、分析行业的续航痛点、前沿技术，负责产品的行业的竞争力
功耗标准
1、负责功耗模型标准的制定和迭代，贴合用户使用场景，提高模型准确度，作为衡量功耗的标准
2、负责用户使用场景下的功耗问题的分解，提炼用户场景，补齐用户差评模型，改善NPS抱怨
3、根据用户画像和产品目标群里，制定对应的功耗续航模型，快速改善NPS抱怨
4、把控软硬件基础场景功耗标准，保证项目基础体验质量达成，参与硬件器件选型标准制定
