薪酬概览
平均月薪
¥15700
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥11000 - ¥20300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 50% |
热招职位
招生助理5-10K/月
到岗时间： 2026-07-31
1、负责来电、来访接待；
2、负责家长电话信息咨询及邀约，积极完成招生任务；
3、通过电话、微信等与目标学生家长有效联系，并进行日常维护。
4、热情接待来访家长及学生，提供专业的学校介绍和咨询解答，展现学校良好形象；
5、高效做好招生办公室的文职工作；
6、能接受周末加班；
7、英语日常口语能够熟练；
8、有c1驾照，开车技术娴熟；
9、懂教育行业；
招生专员5-10K/月
三、任职要求
1. 基本条件：年龄20-45周岁，男女不限，品行端正，形象气质良好，无不良从业记录及违法犯罪记录，认同学校办学理念与企业文化。
2. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、教育管理、汉语言、行政管理等相关专业优先；有民办学校、职业院校招生从业经验者可适当放宽学历要求。
3. 能力要求：具备优秀的语言表达能力、沟通谈判能力及抗压能力，善于洞察客户心理；拥有基础办公软件操作能力，能够独立完成数据报表制作；具备市场开拓思维，有教育行业招生、销售从业经验者优先。
4. 综合素质：工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，能够适应短期出差、外勤宣讲；热爱教育行业，有较强的目标感与执行力。
5. 其他加分项：拥有本地中小学资源、教育机构渠道资源；熟悉本地生源市场；持有驾驶证且能熟练驾驶者优先考虑。
1、与安利创业者建立积极友好沟通，传递市场需求和公司策略，提供各类政策咨询、意见、建议的收集和反馈；
2、洞察安利创业者业务拓展需求，策划、开发和执行各式富有创意的体验/社群活动，支持市场推广活动的落地与跟进，丰富安利创业者和顾客对产品和品牌的多元体验；
3、深入业务场景，理解业务需求，挖掘有价值的数据洞察，通过运营数据分析，给予业务部门以数据支持，定期反馈数据分析报告；
4、基于业务需求，有效运营各种新媒体平台（如, 视频号/公众号/抖音等）等策划及输出优质内容，助力安利创业者展业，持续提升公司在当地的品牌形象；
5、协助部门内相关行政事务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
外贸销售10000-20000元/月
1、负责公司鼠标、键盘、耳机等电脑周边产品，国、内外客户开发、产品销售业务 ；
2、跟进目标客户并洽谈送样，及时收集客户反馈并促成订单成交；
3、与客户进行有效的沟通并及时处理客户投诉，做好记录；
4、及时与客户和货代联系安排好出货情况;
5、完成上级主管交代的其他工作；
6、有3年以上与外国客户沟通的实际工作经验（从事过电脑周边产品的销售业务，对游戏产品在行），有大的客源；
外贸大客户销售代表8000-15000元/月
大专以上学历，5年以上锂电池外贸大客户销售代表经验，或具有行业特殊背景工作地址：惠州 - 惠城 - 惠州惠城水口大道25号
1、负责公司海外电池市场大客户开发；
2、针对某一大客户制定专项开发计划和实施方案；
任职资格：
1、专科及以上学历，锂电池外贸大客户销售5年以上经验；
2、具有大客户开发攻关经验，特殊行业背景优先。
3、有较强的事业心和领导能力。
4、待遇：工资+提成+分红工作时间：8：:30-17:30 六天制（大小礼拜）
初中英语教师(骨干教师)10-15W/年
到岗时间： 立即到岗
热爱教育行业，品行端正，身体健康，认同我校教育理念。
中小学各科教师岗位（全日制本科以上学历，持有教师资格证，普通话等级证书，语文学科要求二甲及以上水平，英语教师专业达六级及以上水平，能熟练使用办公教学软件，会制作微课的优先）
以上岗位，获地级市以上各类先进教师（班主任）、名教师、学科带头人（教研组长）优先；兼有学科竞赛或学生社团指导能力的优先；
初中英语教师(学科带头人)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，英语一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
小学语文教师13-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、学科教师
1.品德高尚、身心健康、综合素质优秀的师范类院校应届本科及以上毕业生（“双一流”、部属师范大学、211师范院校毕业生优先）、卓越的在职教师。
2.应聘者应取得符合教学等级的教师资格证（应届毕业生须在录用后一年内获得教师资格证），普通话水平需达国家二级乙等以上（语文教师需达二级甲等以上），能熟练运用现代信息技术进行教学。
3.有良好的团队合作意识，吃苦耐劳，积极进取，无不良嗜好。
4.近五年曾获得市级以上教育行政部门颁发的优秀班主任、优秀教师、学科带头人、名师工作室主持人及骨干教师等称号者优先。
二、清北班名师
1.具有良好的职业道德和突出的专业能力，年龄50周岁以下，乐观积极，坚韧不拔，热爱教育，敢于挑战。
2.曾多年任教清北班，带出过多名清华、北大学生，在当地有较大影响力。
3.获得市级以上教师荣誉者或曾担任过清北班班主任工作者优先。
微信公众号招聘公告：https://mp.weixin.qq.com/s/HCadjhTD1LL-s0c-cIgePw
人力主管/副主任7-14K/月
岗位职责：
1、负责学校教职工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、负责员工相关福利工作，如福利品申购、发放等；
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
6、协助完善学校各项人力资源制度，并对相关制度进行宣导及落实；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理相关专业本科及以上学历；
2、有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
活动策划专员/研学旅行导师12-13W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、参与协助研学课程、自然教育课程、亲子活动等设计工作；
2、负责组织实施执行课程，保证活动顺利进行，确保课程品质、服务及安全;
3、负责活动合作单位的日常联络、对接、维护;
4、负责配合课程前期调研、资料收集、规划、踩点;
5、负责协助活动的推广及宣传，活动文字拟定、美工设计、网站及微信内容的发布；
6、协助完成与业务相关的营销及运营相关工作，如活动宣传策略制定、公众号推文撰写、照片收集整理等。
岗位要求：
1、专科及以上学历，具备1年以上实践经验，有教师资格证者/广东省研学旅行导师证书者优先，欢迎优秀的应届毕业生加入；
2、身体素质良好，对教育事业充满热情，对研学旅行有浓厚兴趣，关注自然科学教育、户外运动；
3、喜欢孩子，懂得如何与孩子相处；
4、有一定的自然博物知识储备，有擅长的领域，包括但不限于自然科学、户外运动、艺术、人文历史、农耕、环保、安全教育等内容；
5、具备较强的工作责任心、项目执行力与沟通协调能力，有优秀的文案编写能力、拍摄能力；
6、具备较强的工作积极性和主动服务的意识，能承受工作压力；
7、熟练操作office等常规办公软件及办公设备。
高中语文教师（2+4班名师）30-40W/年
到岗时间： 2026-08-15
2025年，我校首届“2+4”初高融通优才班正式启航，以“2年初中夯实基础+4年高中冲刺顶尖”的创新学制，剑指清北等一流大学，为特长生培优提供专属成长路径。 2026秋季，我们将进一步扩容高中部。为匹配“2+4”贯通培养与特长生培优的核心需求，现面向全国诚聘名师10人，与我们一同打造湾区顶尖升学品牌！
1.硬核背景：全日制本科及以上学历，学科功底碾压级深厚；
2.教学实力：精通高中课程体系，深谙高考命题规律与强基计划选拔逻辑；
3.战绩亮眼：至少有培养出5名学生考入清北、带队斩获奥赛奖牌、辅导特长生上岸名校的成功案例；
4.学科方向：高中语文、数学、物理、化学，四大核心学科虚位以待；
5.育人理念：认同我校“2+4”贯通培养模式，愿意长期深耕优才班与特长生培优工作。