呼和浩特训练专员
训练专员通常在企业、机构或组织中工作，负责为员工提供培训和发展机会。他们的主要职责包括制定培训计划和课程、组织和实施培训活动、评估培训效果以及为员工提供职业发展指导。训练专员需要了解员工的培训需求，设计并推出相应的培训项目，以满足组织的发展需求。他们也可能负责培训材料的准备和制作，监督培训课程的执行，并与其他部门合作，确保培训目标与组织整体战略目标保持一致。此外，训练专员还可能负责开发在线培训课程或利用其他虚拟学习工具为员工提供远程培训。这项工作需要善于沟通、组织协调能力强，善于解决问题和具备教育背景的专业人士。
薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4200 - ¥6200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
14
对比上月：岗位减少355
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
小学数学教师(骨干教师)12-15W/年
到岗时间： 2026-08-10
岗位要求
1.热爱教育事业，师德高尚，乐于奉献，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识，身体条件符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）要求，入职前需提供本人半年内体检报告。
2.年龄：初中教师45岁以下；小学教师40岁以下（特殊人才可适当放宽年龄限制）。
3.学历：初任教师要求全日制师范本科及以上毕业生，非师范类毕业生必须是“211”及以上高校毕业生；有任职经历的教师要求本科及以上。
4.教师资格：取得相应任教学段及学科教师资格证书和普通话二乙(语文专业二甲)及以上；能熟练运用信息技术开展教育教学工作；应聘英语教师的毕业生须提供专业英语等级证书。
5.其他条件：业绩与能力：教学成绩突出，班级/学科排名靠前，能上公开课、示范课、优质课，近3年有教研成果（论文、课题、优质课奖）
荣誉与职称：
市级及以上：骨干教师、学科带头人、教学能手、优秀教师，优质课/教学竞赛市级一等奖、省级二等奖以上
招聘安排
1.招聘时间及地点：
由校方通知应聘者到校试讲面试；
2.招聘流程：
①简历投递→②资格审查→③初试→④复试→⑤签约
招聘说明
1.应聘人员携带个人信息，包括个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、生活照、获奖证书（应届毕业生需提供在校成绩单、普通话等级证书；往届毕业生需专业技术资格证书及相关荣誉）
2.招聘领导小组将根据应聘人员的表现，依据公开、公正、公平的原则进行综合考核，择优录用。
作为雅姿品牌的美容培训讲师，您将负责面向经销商群体开展专业、系统、实用的美容产品与技能培训。通过赋能经销商，提升其产品知识与销售技能，直接支持市场业务增长，并持续强化雅姿品牌在市场上的专业形象与影响力。
主要职责:
1. 负责呼和浩特分公司雅姿品牌美容课程的开发与迭代，设计符合市场需求的培训方案，涵盖产品知识、护肤技巧、彩妆实操等，确保内容专业、实用、具备转化力
2. 面向经销商开展美容技能、产品使用等线上线下培训，为经销商提供专业、系统、可落地的技能支持；
3. 收集市场产品销售方面的难题及建议并及时反馈、提供解决方案，维护和提升市场中雅姿品牌影响力；
4. 结合新品上市、品牌活动及市场推广节点，开展产品演示、培训沙龙或大型舞台演讲，提升品牌曝光；
5. 维护与经销商群体的良好互动与专业信任，协助打造积极、专业、可持续的雅姿美容顾问团队。
1.负责开发和维护公司客户，深入了解客户需求，提供个性化的金融服务方案；
2.负责推广银行的公司金融产品，完成市场营销目标；
3.负责收集和分析市场信息，制定和实施市场营销策略；
4.负责客户关系管理，提升客户满意度和忠诚度；
5.负责风险控制，确保业务合规性和安全性；
6.协助团队完成其他市场营销相关工作。
1.负责负责畅游-美团酒店业务在呼和浩特、乌兰察布、张家口市、承德市地区的地面商户拓展和业务开发工作。
2.负责制定并执行当地的商户拓展计划，完成招商目标。
3.负责对所辖团队的管理和指导，确保团队目标的达成。
4.负责协调内外部资源，推动业务发展和提升客户满意度。
5.负责收集和分析市场竞争信息，不断优化业务拓展策略。
1.按照社区护理规范，负责长者日常健康监测、生命体征测量、基础护理、用药管理，严格遵照医嘱执行各项护理操作，保障用药与护理安全。
2.完成入住长者健康评估，建立、更新健康档案，规范书写护理文书、交接班记录，做到信息完整、数据准确。
3.落实病区环境、医疗器械、药品、耗材的清洁、消毒、盘点与维护，定期检查急救设备与物资，确保随时可用。
4.承担日常查房、夜间值班工作，第一时间响应长者突发不适、急症等情况，配合开展应急抢救，联动绿色通道协助转诊就医。
5.为长者及家属开展健康宣教、慢病管理、康复指导，做好情绪安抚与心理疏导，提升健康认知与照护配合度。
6.协同医生、康复师、生活管家等跨岗位团队，落实长者个性化照护方案，收集服务反馈，配合完成社区各项护理工作及培训安排。
7.严格执行院感防控、护理安全等规章制度，杜绝护理差错与安全事故，完成上级交办的其他工作。
1、负责执行业务规划的落地，并监测业务推动的效果；
2、负责服务一线、对接一线，沟通推动业务策略落地执行、业绩追踪及分析等；
3、负责及时发现业务落地过程中存在的问题，完成收集与反馈、解决问题；
4、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
5、负责团队的业务培训，提升业务团队整体业务能力和营销能力；
6、完成上级交办的其他任务 。
(1) 负责在当地机构支持企康业务开拓和管理； (2) 负责当地市场排摸、项目储备的信息收集，跟踪当地企康市场最新政策动向； (3) 负责分支机构的企康业务数据统计分析，形成分析报告； (4) 负责陪同年金客户经理完成客户拜访，对客户进行现场介绍和沟通； (5) 组织分支机构年金客户经理开展企康产品的线上、线下培训； (6) 定期追踪分支机构企康业务目标完成进展，确保销售目标的达成。
负责医院内部项目的管理及主要业务的开展；
所辖人员的日常或主题培训；
协调院内护士长及科室主任的沟通服务工作；
院内陪护业务、护工、月嫂的管理质量管控管理工作；
1、熟悉配方颗粒药品招商工作，具备工作经验者优先考虑；
2、具有独立拓展销售渠道和建立销售网络的能务；
3、具有规划和控制销售计划、达成销售目标的能力；
4、进行客户及渠道的异议处理，维系辖区客户与渠道的密切合作关系，不断优化提升代理商质量。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。