薪酬数据市场呼和浩特政府事务经理
政府事务管理需求量小

呼和浩特政府事务经理

政府事务经理是负责指导和管理组织在政府部门的联络和沟通工作的专业人员。他们需要了解政府政策、法规和程序,并与政府官员和部门保持联系,以确保组织的利益得到充分重视和保障。政府事务经理通常负责协调与政府相关的事务,如政府合同的签订、政府补助的申请和遵守相关的法规。他们还可能参与制定政府政策和立法的过程,提供专业意见和建议,以帮助组织更好地适应政府政策的变化和影响。政府事务经理需要有较强的沟通能力、政策分析能力和团队合作能力,以应对复杂的政府事务工作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 陕西省
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  • 黑龙江省
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平均月薪

¥17400

中位数 ¥16000 | 区间 ¥12800 - ¥22000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
14¥26100¥6800
95
9¥20200¥1800
59
11¥16600¥2600
55
10¥20800¥7100
55
9¥20700¥1800
50
5¥28200¥1800
38
9¥16700¥3900
38
5¥29200¥3200
37
5¥18000¥1700
33
6¥18800¥1700
32

市场需求

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12月新增岗位

24

对比上月:岗位新增19

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年12
50%
5-10年12
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

政府事务经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地政府事务经理的招聘、薪资和就业数据。

#13 苏州
3.3%5 个岗位
#14 杭州
3.3%5 个岗位
#15 西安
3.3%5 个岗位
#16 重庆
3.3%5 个岗位
#17 呼和浩特
3.3%5 个岗位
#18 天津
3.3%5 个岗位
#19 武汉
3.3%5 个岗位
#20 南京
3.3%5 个岗位
#21 哈尔滨
3.3%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财险内蒙古-个人渠道管理部-业务推动岗4K-6K元/月

呼和浩特学历不限1年以下

1.协助收集研究渠道业务发展动态及信息,制定业务发展目标及达成路径,分解至机构。并通过各类业务激励、督导活动,组织推动机构达成各项业务指标;

2.负责搭建渠道经营追踪体系,追踪并监督分公司辖内机构团队渠道的业务指标、业务进度及业务预算执行情况。加强投产比管控,提升边际贡献;

3.负责结合总公司业务推动节奏,组织渠道销售活动,组织各类标准化产品营销活动,制定激励竞赛方案并追踪达成,推进队伍多产品销售,对销售队伍的活动、品质进行管理。

4.负责探索太平特色个人客户经营模式,强化客户全触点经营,重点加强续保追踪,推动实施车险续保工作流程,探索团财、意健险续保追踪,提升渠道续保指标;

5.负责与当地太平人寿分支机构对接,加强产销寿销售推动与培训,达成产销寿目标;承接总公司关于县域发展、客群营销的发展目标规划,并推动落地;

6.负责执行总公司竞赛激励方案,协同销售管理部制定分公司渠道竞赛激励方案并组织推动;

7.负责落实渠道各项合规要求;

8.部门交办的其他工作。

公司业务营销管理岗

呼和浩特学历不限1-3年

1、负责执行业务规划的落地,并监测业务推动的效果;
2、负责服务一线、对接一线,沟通推动业务策略落地执行、业绩追踪及分析等;
3、负责及时发现业务落地过程中存在的问题,完成收集与反馈、解决问题;
4、负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益;
5、负责团队的业务培训,提升业务团队整体业务能力和营销能力;
6、完成上级交办的其他任务 。

内蒙古区域中级招商代表

呼和浩特学历不限1年以下

1、熟悉配方颗粒药品招商工作,具备工作经验者优先考虑;
2、具有独立拓展销售渠道和建立销售网络的能务;
3、具有规划和控制销售计划、达成销售目标的能力;
4、进行客户及渠道的异议处理,维系辖区客户与渠道的密切合作关系,不断优化提升代理商质量。

销售代表/主管(蒙西区域)

呼和浩特大专及以上1年以下

1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同,并严格执行,确保销售目标达成;

2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案;协助经销商制定分产品的零售商渠道规划,管理和规范零售商行为;

3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展;

4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案;

5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理,确保零售和库存数据的有效性;

6、销售主管除完成以上任务外,根据省区经理的授权,负责部分经销商的筛选和评估工作。

淘宝闪购-业务专员-呼和浩特

呼和浩特本科及以上1年以下

1、维护区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;

2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;

3、通过现场销售,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;

4、优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;

5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度。

公司客户经理

呼和浩特学历不限1-3年

1.负责开发和维护公司客户,深入了解客户需求,提供个性化的金融服务方案;
2.负责推广银行的公司金融产品,完成市场营销目标;
3.负责收集和分析市场信息,制定和实施市场营销策略;
4.负责客户关系管理,提升客户满意度和忠诚度;
5.负责风险控制,确保业务合规性和安全性;
6.协助团队完成其他市场营销相关工作。

畅游-美团酒店业务经理

呼和浩特学历不限1-3年

1.负责负责畅游-美团酒店业务在呼和浩特、乌兰察布、张家口市、承德市地区的地面商户拓展和业务开发工作。
2.负责制定并执行当地的商户拓展计划,完成招商目标。
3.负责对所辖团队的管理和指导,确保团队目标的达成。
4.负责协调内外部资源,推动业务发展和提升客户满意度。
5.负责收集和分析市场竞争信息,不断优化业务拓展策略。

之家-蒙园-护士【2027届】(J85620)

呼和浩特学历不限1年以下

1.按照社区护理规范,负责长者日常健康监测、生命体征测量、基础护理、用药管理,严格遵照医嘱执行各项护理操作,保障用药与护理安全。

2.完成入住长者健康评估,建立、更新健康档案,规范书写护理文书、交接班记录,做到信息完整、数据准确。

3.落实病区环境、医疗器械、药品、耗材的清洁、消毒、盘点与维护,定期检查急救设备与物资,确保随时可用。

4.承担日常查房、夜间值班工作,第一时间响应长者突发不适、急症等情况,配合开展应急抢救,联动绿色通道协助转诊就医。

5.为长者及家属开展健康宣教、慢病管理、康复指导,做好情绪安抚与心理疏导,提升健康认知与照护配合度。

6.协同医生、康复师、生活管家等跨岗位团队,落实长者个性化照护方案,收集服务反馈,配合完成社区各项护理工作及培训安排。

7.严格执行院感防控、护理安全等规章制度,杜绝护理差错与安全事故,完成上级交办的其他工作。

呼和浩特分行产品经理团队总经理

呼和浩特学历不限1年以下

1、全面统筹部门管理与业务发展;
2、制定并推进业务发展规划;
3、协同总行条线,保障政策高效执行

普惠金融部总经理

呼和浩特学历不限1年以下

1、全面主持部门工作,总体统管分行普惠金融部;
2、制定分行普惠金融业务发展战略及年度经营计划并推动执行,负责分行普惠金融专职客户经理队伍、产品经理队伍管理;
3、指导团队客户经理进行营销工作和市场开拓,完成分行下达的各项经营指标;
4、严控本部门、团队各项风险指标,防范信贷风险。
5、对接总行普惠金融部,负责相关业务的上传下达工作;
6、统筹规划各销售渠道管理工作,进行普惠金融的调研和分析,指导各团队开展业务、达成业务目标。

护肤美容培训讲师

呼和浩特大专及以上1年以下

作为雅姿品牌的美容培训讲师,您将负责面向经销商群体开展专业、系统、实用的美容产品与技能培训。通过赋能经销商,提升其产品知识与销售技能,直接支持市场业务增长,并持续强化雅姿品牌在市场上的专业形象与影响力。
主要职责:

1. 负责呼和浩特分公司雅姿品牌美容课程的开发与迭代,设计符合市场需求的培训方案,涵盖产品知识、护肤技巧、彩妆实操等,确保内容专业、实用、具备转化力

2. 面向经销商开展美容技能、产品使用等线上线下培训,为经销商提供专业、系统、可落地的技能支持;

3. 收集市场产品销售方面的难题及建议并及时反馈、提供解决方案,维护和提升市场中雅姿品牌影响力;

4. 结合新品上市、品牌活动及市场推广节点,开展产品演示、培训沙龙或大型舞台演讲,提升品牌曝光;

5. 维护与经销商群体的良好互动与专业信任,协助打造积极、专业、可持续的雅姿美容顾问团队。

负责推进公司核赔制度在分公司的实际执行,参与核赔流程优化,对理赔调查流程、作业规则等提出合理化建议,提高理赔工作效率;负责理赔报案、咨询和受理,完成各类理赔案件、新契约调查工作及理赔案件的协谈,并提供准确的调查信息,完成理赔调查报告,为风险管控提供依据;配合理赔主管对分支机构理赔调查人员进行系统操作指导,提高相关人员系统操作技能,提升理赔服务水平。