薪酬概览
平均月薪
¥4000
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3400 - ¥4600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
16
对比上月：岗位减少30
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 8 | 50% |
| 不限经验 | 8 | 50% |
热招职位
1.负责开发和维护公司客户，深入了解客户需求，提供个性化的金融服务方案；
2.负责推广银行的公司金融产品，完成市场营销目标；
3.负责收集和分析市场信息，制定和实施市场营销策略；
4.负责客户关系管理，提升客户满意度和忠诚度；
5.负责风险控制，确保业务合规性和安全性；
6.协助团队完成其他市场营销相关工作。
1.负责负责畅游-美团酒店业务在呼和浩特、乌兰察布、张家口市、承德市地区的地面商户拓展和业务开发工作。
2.负责制定并执行当地的商户拓展计划，完成招商目标。
3.负责对所辖团队的管理和指导，确保团队目标的达成。
4.负责协调内外部资源，推动业务发展和提升客户满意度。
5.负责收集和分析市场竞争信息，不断优化业务拓展策略。
1.按照社区护理规范，负责长者日常健康监测、生命体征测量、基础护理、用药管理，严格遵照医嘱执行各项护理操作，保障用药与护理安全。
2.完成入住长者健康评估，建立、更新健康档案，规范书写护理文书、交接班记录，做到信息完整、数据准确。
3.落实病区环境、医疗器械、药品、耗材的清洁、消毒、盘点与维护，定期检查急救设备与物资，确保随时可用。
4.承担日常查房、夜间值班工作，第一时间响应长者突发不适、急症等情况，配合开展应急抢救，联动绿色通道协助转诊就医。
5.为长者及家属开展健康宣教、慢病管理、康复指导，做好情绪安抚与心理疏导，提升健康认知与照护配合度。
6.协同医生、康复师、生活管家等跨岗位团队，落实长者个性化照护方案，收集服务反馈，配合完成社区各项护理工作及培训安排。
7.严格执行院感防控、护理安全等规章制度，杜绝护理差错与安全事故，完成上级交办的其他工作。
1、负责执行业务规划的落地，并监测业务推动的效果；
2、负责服务一线、对接一线，沟通推动业务策略落地执行、业绩追踪及分析等；
3、负责及时发现业务落地过程中存在的问题，完成收集与反馈、解决问题；
4、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
5、负责团队的业务培训，提升业务团队整体业务能力和营销能力；
6、完成上级交办的其他任务 。
1、全面主持部门工作，总体统管分行普惠金融部；
2、制定分行普惠金融业务发展战略及年度经营计划并推动执行，负责分行普惠金融专职客户经理队伍、产品经理队伍管理；
3、指导团队客户经理进行营销工作和市场开拓，完成分行下达的各项经营指标；
4、严控本部门、团队各项风险指标，防范信贷风险。
5、对接总行普惠金融部，负责相关业务的上传下达工作；
6、统筹规划各销售渠道管理工作，进行普惠金融的调研和分析，指导各团队开展业务、达成业务目标。
1、根据部门和客户需求，协助销售为旅游目的地提供项目运营策略与执行支持；
2、梳理统筹项目节奏，规划阶段性工作重点及执行策略，跟进交付进度和质量，对项目结果负责；
3、负责合作提案与客户路演的相关支持工作，分析目的地数据、发展现状及竞争产品，撰写项目分析与报告；
4、基于项目需要的供应链对接、媒体/自媒体管理、内外部协同。
任职资格
1、本科及以上学历，广告、市场、新闻等专业优先；
2、两年以上线上营销岗位工作经验，熟悉新媒体营销渠道，并有成功主导策划和实施大型营销活动的实际经验、有商业谈判及合作的经验；
3、具备互联网产品运营活动的独立策划能力，能独立完成项目、广告等推广文案的撰写，并能准确地监督策划方案的全过程；
4、具有良好的市场分析判断能力和创新思维能力，具备良好的协调、沟通能力；
5、能胜任多任务处理的工作，抗压力强，热爱旅游，有良好的团队合作精神和客户服务意识。
财险内蒙古-个人渠道管理部-业务推动岗4K-6K元/月
1.协助收集研究渠道业务发展动态及信息，制定业务发展目标及达成路径，分解至机构。并通过各类业务激励、督导活动，组织推动机构达成各项业务指标；
2.负责搭建渠道经营追踪体系，追踪并监督分公司辖内机构团队渠道的业务指标、业务进度及业务预算执行情况。加强投产比管控，提升边际贡献；
3.负责结合总公司业务推动节奏，组织渠道销售活动，组织各类标准化产品营销活动，制定激励竞赛方案并追踪达成，推进队伍多产品销售，对销售队伍的活动、品质进行管理。
4.负责探索太平特色个人客户经营模式，强化客户全触点经营，重点加强续保追踪，推动实施车险续保工作流程，探索团财、意健险续保追踪，提升渠道续保指标；
5.负责与当地太平人寿分支机构对接，加强产销寿销售推动与培训，达成产销寿目标；承接总公司关于县域发展、客群营销的发展目标规划，并推动落地；
6.负责执行总公司竞赛激励方案，协同销售管理部制定分公司渠道竞赛激励方案并组织推动；
7.负责落实渠道各项合规要求；
8.部门交办的其他工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1.负责社区住户全周期生活服务，统筹入住对接、迁居、退住等手续办理，协助新住户快速适应社区生活。
2.开展日常安全访视与入室关怀，排查居室安全隐患，提供健康宣教、情绪陪伴等人性化服务，建立并完善住户专属档案。
3.协调落实代购代办、家电辅导、日常报修、陪诊等特约服务，联动医疗、餐饮、活动等多团队执行个性化服务方案。
4.常态化对接住户家属，同步住户生活与健康情况，做好沟通解释，维护良好客群关系。
5.组织开展楼栋邻里活动，疏导邻里矛盾，收集住户意见、投诉并跟进整改反馈，提升整体服务体验。
6.关注住户身心状态，及时响应突发状况与紧急救助，落实生日、住院等特殊节点关怀工作。
7.完成服务数据统计、报表填报及上级安排的其他运营服务工作。
1、负责分行零售资产质量监测、预警和资产风险分类管理等。
2、负责开展各类贷后自查工作，零售贷款履职排查及相关违规行为问责。
3、负责组织零售信贷资产重组以及不良资产清收核销工作。
4、负责涉及部门消保咨诉解答、处理。
5、负责分行个人征信异议处理事宜。
6、零售信贷档案合规管理。