黄石警卫
警卫是负责保护和维护安全的专业人士。他们工作在各种环境中,包括商业、政府和军事机构。作为防范犯罪和其他危险的第一道防线,警卫负责巡逻、监控监视系统、保护贵重物品以及协助维持秩序。在不同的工作场所,他们可能会执行不同的职责,比如负责安全检查、进行身份验证、提供紧急救援等。警卫需要具备高度的警惕性、应急处置能力和沟通技巧,以应对突发事件。在一些情况下,他们可能需要使用武器,并受过相关的培训和资质认证。总体而言,警卫的工作是确保人们和财产的安全,为社会提供重要的保护服务。
薪酬概览
平均月薪
¥4200
中位数 ¥4500 | 区间 ¥3400 - ¥5000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
| 不限经验 | 16 | 66.7% |
热招职位
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在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;
4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求:
1、高中(中专)及以上学历;
2、能够接受轮班制工作;
3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;
4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作。
(特此提示本岗位为服务商岗位)
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1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;
4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求:
1、高中(中专)及以上学历;
2、能够接受轮班制工作;
3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;
4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作。
(特此提示本岗位为服务商岗位)
1.推进安全技术标准、安全管理工具、方法的应用,促进全员对安全管理工作认知
2.开展公司内危险源识别与管理,消除现场隐患
3.开展教育和培训,提升员工的安全意识,确保员工理解和遵守公司安全政策和标准
4.策划、组织、监督开展职业病体检、现场职业病危害因素评价、检测和治理等各项职业健康活动
5.开展公司级消防活动宣传
6.维护消防器材完好性,包括新增、维修、报废
7.开展公司内重点防火部位(垃圾场、油库、危化品库等)实施防火巡查,排除隐患
8.推动公司信息安全工作的承接与实施
9.开展公司层面信息安全氛围营造及知识教育项目
10.推动人员、文件密级分类,保密区域目视及脱密期人员管理
1.负责公承接模块/公司整体信息化相关策划开展推进工作;
2.负责业务环节的流程及信息化需求梳理;
3.接收各部门信息化需求,辅助各部门完成需求梳理及信息系统规划;
4.负责公司级信息系统需求审核、评估项目投资必要性;
5.开展信息系统日常维护,系统运行问题解决及系统功能优化升级
1.负责原材料进场临检验收及原材料抽检取样,并做好记录
2.熟练掌握试验操作方法,按照标准要求完成日常试验及原材料其他送检样品工作
3.负责试验完成后认真填写原始记录,出具试验报告
4.负责实验室仪器的维护、保养并做好记录
5.负责对原材料样品按照要求的留样封存,并做好记录
6.试验结果出现异常时及时向实验室主任反馈
7.负责对各试验台账、记录及报告归档封存
8.负责实验室日常卫生打扫及维护,并按时完成领导安排的其他任务
1.负责现场质量问题快速处理(质量问题判定、隔离);
2.进行现场制程质量问题解决、跟踪和验证;
3.首末件的质量表现评价,质量保证方式有效性验证
4.品质异常的发起,过程控制措施的执行
5.不合格品推动处理,并组织降低工程内不良;
6.根据SPC收集数据进行SPC特性的测量。数据收集,并提供给质量工程师;
7.做好环境保护和劳动保护工作,提醒他人,保障自己,保证安全文明生产。
8.严格遵守和执行公司5S 规范。
1、依据部门的战略目标完成部门人力资源规划、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;
2、为战略落地提供人力支持,在招聘、培训、绩效、薪酬文化等提供解决方案并落地实施;
3、熟悉业务单元的运作流程依据集团总部的要求,推进部门内的绩效考核工作,完善绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各科室的绩效考核成绩进行收集和整理;
4、完全履行HRBP的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。
1.负责制定并优化质量控制流程及检验标准,提升产品质量;
2.负责协调解决生产过程中产生的质量问题,跟踪问题处理进度直至关闭;
3.负责维护部门的体系文件,根据现场执行的实际提出流程变更,日常过程点检,现场人员标准执行,5M变化管理;
4.负责指标监控、货损的管理,工艺纪律执行的管理、问题的横展排查,停线问题的调查落实
1、根据定人定机有效开展负责所辖区域的设备和基础设施维护,保证设备正常运行;
2、具有简单的设备异常处置能力,能够迅速解决设备问题,保证设备正常运行;
3、能够依据定人定机保证所在区域所负责的设备能够按时完成保养;
4、通过开展预防性维护,实现快速维修,使每月1小时以上次数减少;
5、管理本岗位设备、工具,正确使用、维护保养设备,保证生产顺利进行;
6、增加设备异常分析,再发防止对策实施并记录设备履历;
7、所辖区域设备备品备件识别、申报、更换、维修、报废等。
1、根据DTC车辆检验作业指导书,针对缓冲区入库车辆实施外观、内饰、随车附件的检验及留痕管理,保障制造问题的不流入;
2、针对检验问题,进行有效的记录、反馈,定期组织工厂对策会,跟进问题整改效果;
1、计划管理:依据主机厂/零部件厂产量、到货计划(包括临时、紧急计划)和物流运输资源,接收、整理各相关单位用车需求计划,并进行协商保证准时运达指定地点;
2、数据管理:根据发运计划以及过程单据,核对物流商发运趟次,同时根据运行线路和车辆配载情况,统计积载数据,保证数据的准确性;
3、在途管理:根据主机厂/零部件厂到货计划与运输货物特性、包装方式,匹配适合运输车辆,保障货物在途运输质量降低货物破损率减少运输成本;同时对现有车辆运行情况,合理调配车辆在途运输业务,监控车辆运行,以保障零部件运输车辆准时送达;
4、异常处置:根据运输的各环节反馈的异常情况,及时进行处理及报联商保证问题的有效解决;
工作地点:湖北省黄石市大冶市
1、负责部门考勤、工时指标、考核汇总核实,组织实施监督部门内奖惩、评优工作;
2、人事关系材料(试用期、保险、职称、劳动合同续签、关联关系备案)的信息传达、员工材料完整性的初步审核等;
3、依据人员流失管控制度,协助领导进行员工离职管控及离职手续办理,保证人员按照流程完成手续的办理,支持公司管理有效性;
4、依据公司要求,对车间岗位配置、人员需求进行统计报送,确保人员及岗位信息的准确;
5、根据上级的需要,起草、下发相关的工作提醒及短信通知、提醒;
6、部门级文件资料(通知、申请、联络书)的登记编号、归类备案、存档管理;
7、上级领导的会议、活动日程的管理、提醒与相关材料的准备;
8、处理上级日常的各项事务(报刊\办公物品\礼品等),部门内部物资采购任务流程实施;
9、对公司各类制度、政策及要求在实施过程中问题的汇总及建议及时向上反馈;
10、依据要求,组织制定部门年度培训计划,输出月度培训计划及月度培训总结;
11、依据要求,组织编制部门年度资金预算、月度预算及月度差异分析,财务报销流程支持,定期资产盘点等工作;
12、依据廉洁工作要求,组织部门人员培训、考试,及廉洁季度月报制作。
保安-临城写字楼物业-大龄友好3500-4000元/月
1、谈吐清晰、品行良好、性格开朗、有耐心、有责任心;
2、负责地库及地面垃圾清理,车辆指引,垃圾房冲洗,懂园艺综合岗。
3、身体健康无不良嗜好,无违法犯罪记录,积极遵守我公司相关规章制度;
5、 50 至65
