黄山渠道业务员
渠道业务员是负责与渠道合作伙伴沟通和协调的专业人士。他们的工作职责包括开发和维护渠道合作关系、监督产品销售和分销渠道、制定销售计划、推动销售业绩并与合作伙伴合作开展市场推广活动。渠道业务员需要与内部销售团队和外部渠道合作伙伴密切合作,以确保产品的顺利销售和分销。此外,他们还需要收集市场信息、竞争对手情况和行业趋势等数据,以便及时调整销售策略。成功的渠道业务员通常需要具备良好的沟通能力、协调能力、销售技巧和商业洞察力,能够与不同层次的合作伙伴进行高效沟通和合作,达成共赢的业务目标。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥12000 | 区间 ¥7700 - ¥12300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月:岗位减少27
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
市场策划(黄山中创精密制造有限公司)5000-7000元/月
勤奋务实,责任心强,有良好的职业操守男女不限。能够迅速融入新环境,高效完成工作任务,有较强的学习能力和适应能力。
品牌经理/品牌副总14000-180000元/月
1.根据公司战略规划和经营目标制定营销活动策划,负责活动方案拟定、落地执行及总结报告数据输出等
2.营销方案的整体出品负责,跟踪项目执行,确保执行各环节符合策略3.负责品牌营销创意策划工作,向消费者精准传递品牌文化
4.收集行业市场流行资讯,研究学习其他成功品牌案例,分析目标客群需求,设计创意推广玩法
5.开拓私域流量任职要求:
1.专科及以上学历
2.三年以上相关品牌营销策划工作经验,有餐饮行业或文旅行业品牌工作经验优先考虑
3.拥有较强的营销宣传、企划推广等综合能力,可独立负责项目跟进
产品营销岗5500-5800元/月
1.具有1年及以上市场营销相关工作经验(需提供工作经验证明与社保证明),熟悉徽州地域非遗、城市IP及文创产品;
2.善于沟通协调,责任心及抗压能力强。
食品检验员4500-8000元/月
1. 严格执行食材入库验收制度,对每一批次到货的蔬菜、水果、肉类、水产、干货、粮油、调料等进行感官检验(色泽、气味、粘度、弹性、杂质等)。
2. 核对随货同行单据:检疫合格证(肉)、产地证明(菜)、检测报告(干货/调料)、动物检疫验讫印章等,做到票证齐全、一一对应。
3. 操作农残快速检测仪、瘦肉精速测卡等设备进行批批快检,并做好检测记录;疑似超标样本立即复测或送第三方确认,超标批次坚决拒收。
4. 对冷链食材(冷藏0-4℃、冷冻-18℃以下)核查运输车辆温度记录,确保全程温控符合要求。
5. 建立并填写《进货查验记录》《快检记录》《拒收记录》等台账,确保数据真实、完整、可追溯,保存期限符合《食品安全法》要求。
6. 对每批次食材粘贴/绑定批次号或溯源标签,便于后续出现客诉或审计时快速定位来源、供应商及检测结果。
7. 配合内部或第三方检查,提供相应记录与凭证。
餐饮、宴会服务员(临时工)100-500元/月(月结)
1.招聘岗位:早餐服务、收碗碟等,男女不限,时薪面议,提供工作餐;
2.招聘岗位:宴会服务、传菜等,男女不限,时薪面议,提供工作餐;
3.招聘岗位:洗碗工,男女不限,时薪面议,提供工作餐;
车间主任4500-7000元/月
1、负责监督和管理整个生产过程,确保生产线的顺畅运行;
2、优化生产流程,提高生产效率,组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务;
3、负责制定计划,安排工作,指导团队,并监督和解决任何可能出现的问题;
4、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成;
5、负责贯彻落实公司各项管理制度,不断提高员工综合素质;
6、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;岗位要求:
1. 男女不限,拥有大专以上学历,条件优秀者可放宽政策;
2. 需有3年以上食品行业车间主任管理工作经验;
3. 熟悉生产流程、质量控制和设备操作。
4. 出色的领导和组织能力,以及良好的沟通和人际交往技巧。
5. 能够在快节奏的环境中有效地管理时间和资源。
6. 熟练使用各办公软件。
福利待遇:
1、长白班工作制,公司免费提供工作餐;
3、一经录用缴纳五险,享受节假日福利;
4、有很好的上升发展空间和晋升机制;
5、丰富的企业文化和良好的工作氛围,劳动强度低。
电梯维保学徒3500-5000元/月
1.弹性工作时间,自由支配,每周至少休息1天2.机电爱好者3.学徒满3个月,由公司安排取证,取证后公司统一交五险4.转正后每年加薪,不设上限,师傅根据水平定待遇