黄山计调专员
计调专员是指负责策划和安排活动、会议、旅行或项目的专业人员。他们通常负责与客户沟通，了解需求，并根据客户要求和预算制定活动方案。在活动执行过程中，他们将负责协调各方资源，包括场地、交通、住宿、餐饮、娱乐等，确保活动的顺利进行。计调专员还需要与供应商协商合作，签订合同，监督服务质量，并处理突发事件和问题。此外，他们还需要负责活动资料的整理、预算的控制、报销结算等后勤工作。在工作中，计调专员需要具备良好的沟通协调能力、细致的工作态度和应变能力，全面了解活动规划和执行的流程，是公司活动顺利进行的重要保障。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4000 - ¥8400
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
旅行社计调2500-5000元/月
1.负责团队接到安排工作，协调处理团购事宜，跟踪维护客户。
2.熟悉了解国内旅游目的地景区、酒店、餐厅信息。
3.为客户安排旅游行程，跟踪订单服务，协调处理客户的各种问题。
计调3500-5000元/月
性别不限，应届毕业生亦可，热爱旅游业，工作细致，积极认真，责任心强。
1、有从事旅游行业如导游、计调等工作岗位的优先考虑。
2、计算机办公软件操作熟练。
3、工作内容主要为线路行程报价、旅游团队接待安排等。
4、具体待遇面议，一经录用待遇从优。
客房经理5000-6000元/月
客房经理职责（简化版）：统筹客房部日常运营，制定排班、服务流程；监督客房清洁、服务质量，确保符合酒店标准；管理客房物资、调度工作人员，控制部门成本；处理客房相关客诉，保障宾客体验，落实酒店规章制度
外贸业务员6000-8000元/月
1. 客户开发与维护：通过展会、平台、社交媒体等渠道挖掘海外客户，维护现有客户关系，定期沟通以了解需求。
2. 业务洽谈与订单签订：与客户对接报价、议价、产品等事宜，协商贸易条款，最终签订外贸合同。
任职需求：
1.本科学历；英语通过四级考试；能够流利英语沟通，以及进行书面英文翻译。
2.能够适应出差等工作要求。薪资：销售助理期(1-2年)不低于8万，单独业务期底薪+提成，具体面议。
店长7000-10000元/月
1. 负责餐饮店的日常管理和运营工作2. 监督和提升店内服务质量，确保顾客满意度3. 组织和实施员工培训，提高团队整体素质任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神2. 能够有效管理店铺运营，保证服务流程的顺畅执行3. 对餐饮行业有深刻理解，能够不断创新和优化管理方法
酒店前台收银4000-5000元/月
1.有过酒店前台收银相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房。
2.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
3.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
4.形象良好，头脑灵活，能处理好客人的投诉等相关问题。
国企五星级酒店厨师4500-5000元/月
1.具备全日餐厅热菜、冷菜、中西面点任何一岗工作经验；
2.有良好的食品安全意识，熟悉食品安全卫生相关法规和要求。
计调经理薪资：7000～10000
1.旅游产品规划及设计:负责根据市场和客户需求设计旅游产品、采购产品;
2.供应链管理:负责与酒店、车队、景区、餐饮等旅游要素供应商进行沟通、谈判和合作，完成旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作，在保证服务质量的前提下实现低成本运营:
3.行程安排及操作:负责旅游行程的安排、操作及落实，处理客户反馈及突发事件;
4.公司安排的其他相关工作