黄山Process Engineer
Process Engineer是负责制定和优化生产流程的专业人员。他们负责设计、实施和监控生产流程，并确保其符合质量标准和安全要求。Process Engineer需要与跨部门团队合作，以确保生产过程高效运行，并能够通过改进流程来提高生产效率和降低成本。他们还负责制定和执行相关的质量控制程序，以确保生产的产品符合规定的标准。此外，Process Engineer还需要持续关注新技术和行业趋势，以不断改进和优化生产流程，以满足市场需求并提高企业竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥11300
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 53.3% |
| 1-3年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 13.3% |
热招职位
机械设计（黄山中创精密制造有限公司）6000-8000元/月
勤奋务实，责任心强，有良好的职业操守男女不限。能够迅速融入新环境，高效完成工作任务，有较强的学习能力和适应能力。
设备工程师6000-8000元/月
一：设备日常运维管理；二、备品备件与成本管控；三、设备技改、改良与新项目跟进；四、安全、标准化与人员培训；五、能耗、现场与体系对接；六、故障分析与持续改善；任职资格：一、大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、自动化、电气、模具、设备工程等相关专业；二、2 年及以上工作经验；
设备工程师5000-8000元/月
学历大专及以上，电气自动化等相关专业优先考虑录用，拥有良好身体素质，能够适应倒班工作节奏。必备特种作业操作证（电工），且具备多年电气设备工作经验，熟悉电气设备的安装、调试、维护与故障排除等操作流程，熟悉PLC控制系统，能够独立解决常见的电气问题，保障电气设备的正常运转。
数控编程技术人员6000-10000元/月
公司因业务发展需要招聘以下人员:(公司直招，不需要任何报名费用和中介费用)岗位职责与任务:(培训干部)1.数控编程技术人员(1-2人)加工程序编程:使用UG(NX)或Mastercam 软件，依照客户的图纸和要求，针对复杂零部件进行五轴加工中心及车铣复合机床的程序编制与仿真验证，并在本公司五机床和车铣复合机床上进行试加工和样品制做。
2.PLC应用与调试人员(1-2人):参与机床电气调试，理解和优化 PLC逻辑程序，解决机床运行中的控制问题。
现场技术攻关: 深入生产一线，参与试切、打样及加工异常分析，积累宝贵的实战经验任职要求:
1.学历专业:2026届或往届毕业生，机械设计制造及其自动化、数控技术、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。
2.软件技能:熟练使用 UG(NX)或 Mastercam 至少一种 CAM 软件进行编程，了解或熟悉后处理定制更佳。核心兴趣: 对五轴联动加工、车铣复合技术有浓厚兴趣和强烈求知欲3.基础认知: 了解 FANUC、SIEMENS 等主流数控系统，对PLC 工作原理有基本概念及实4.操。对于数控车铣复合，五轴加工中心等复合型数控设备有基本的刀具，刀路的知识及基本加工工艺以及数控编程基础。
机械设计10000-15000元/月
机械制造或自动化工程专业大专以上学历，非标机械产品设计工作经验五年以上，精通机械原理、机械设计、常用工程材料等，熟练使用cad及一门三维设计软件，工作仔细认真，性格稳重，条理性强，有团队合作精神；能独立开展机械设计工作经验者优先考虑。
制袋工5000-6500元/月
薪资待遇：200/元一个班次起步，按月递增，4个月后按产量计算工资，包吃包住。恒温车间，要穿连体服，两班倒工作制，享受夜班补贴，节假日福利等福利。
污水处理技术员5500-6500元/月
1、熟练掌握污水处理的污水性质指标、处理工艺及方法；
2、负责能代表公司与客户负责任的沟通定期，对环保相关问题进行排查以及提出整改建议，给予相应技术指导；
3、协助技术工程师从事技术类工作，协助商务部从事招投标工作；
4、头脑灵活，有责任心，有独立性，能够服从公司的管理与安排。
生产主管（制胶、分装）8000-12000元/月
负责本区域的全面生产运营管理工作，包括：
1. EHS管理：落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故的发生；
2. 生产计划执行与管理：根据生产计划组织并合理调配资源，分配人员及工位，确保生产工单按时达成，满足交付需求；
3. 质量控制与工艺改善管理：生产过程监督和指导、问题分析，制定并实施纠正和预防措施，持续降低不良率4. 效率与成本控制：消耗分析，优化作业流程，提升工效与设备综合效率5. 5S管理：落实5S现场管理制度6. 团队管理与建设：日常生产管理、人员管理、绩效考核、技能培训，协调沟通，快速响应并解决生产突发异常7. 数字化建设：完成本区域的数字化推进工作8. 设备设施管理：确保本区域设备运行时处于正确、稳定、安全及可靠状态9. 服从上级的工作安排，按时完成上级主管交代的工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，本科优先，化学/机械/机电等工科背景，有胶粘剂相关经验的，可适当放宽要求；
2. 3年以上车间班组长或同等管理岗位经验，具有化工/胶粘剂行业经验者尤佳；
3. 诚实、正直和敬业，良好的团队管理、沟通能力、团队精神和学习能力，能够独立解决问题、能够承受较高工作压力；
4. 具备基础的数据统计、分析、总结、改善能力，具备Excel，PPT等办公软件应用能力。
储备干部（五险一金）3500-6000元/月
1、本科及以上学历（可接受应届毕业生）。
3、工作认真，责任心强，服从安排。
4、善于学习和沟通交流，有良好的语言表达能力。
5、熟练使用word、excel、PPT等办公软件。以上岗位一经录用，签订劳动合同，享受五险一金，及相关节日福利。