黄山酒店服务员
酒店服务员是酒店客房部的核心人员之一,负责为客人提供高质量的服务。他们负责迎接客人、为客人提供房间清洁服务、更换床上用品、维护客房设施和客房卫生。酒店服务员需要细心、耐心和有亲和力,以确保客人的需求得到及时满足,提供舒适的住宿体验。此外,他们也需要与其他部门合作,比如前台和客房部门,协助解决客人的问题和需求。酒店服务员还可能需要提供一定的客房服务知识和饮食知识,比如为客人提供关于就餐、当地旅游等方面的建议。总的来说,酒店服务员是酒店服务团队中至关重要的一员。
薪酬概览
平均月薪
¥3800
中位数 ¥3800 | 区间 ¥3100 - ¥4400
数据来源:谈职全网39份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位减少75
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 100% |
热招职位
客房服务员4200-4600元/月
1.岗前自查仪容仪表,合格后方可上岗2.做好工作前的准备工作,检查所使用操作工具是否齐全,工作车上物品是否整齐3.根据当天的工作分配情况,领取相应的房卡并记录登记4.任何时间、任何地点、见到客人都要微笑、问好并适当的称呼对方5.熟知并正确使用客房各种清洁用具和清洁剂的使用方法6.清洁工作车、走廊、工作间卫生,使其保持干净整洁7.及时检查房间的房态,为住客房间客人及时打扫卫生,更换洗漱用品及床单、被罩8.如遇打扫房间发现有客人遗留物品,按照遗留物品的处理程序将物品交至前台9.及时了解自己负责区域内房间的状况,发现房间设施设备损坏或房间物品有损坏,及时告知客房中心,报至工程进行维修10.及时向客房部经理汇报自己所管辖区域内房间的状态,如遇房间有客人无行李,有行李无客人,住客房无行李无客人情况,及时报至经理进行核查,以保障工作的正常顺利进行11.按照工作流程正确填写工作表,如进出时间、补充的物品及相关事项12.严格遵守民宿各项规章制度,不做与工作无关的任何事宜13.认真踏实,能承受工作压力,良好的人际关系和沟通能力14.能够灵活处事,为人坦诚正直,有服务意识,会普通话15.服从领导管理,为人友好和善16.有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养
客房服务员(早八晚四/包食宿/有社保)2800-4000元/月
酒店客房卫生的清洁,床单被罩的更换,客用品的补充上班时间:8:00-16:30,保底工资+计件工资,一经录用缴纳各项社会保险
客房服务员4000-5000元/月
1.确保每间客房在客人退房后得到及时、彻底的清洁,包括更换床单、毛巾,清理垃圾桶,擦拭家具、电器表面,以及清洁卫生间等。
2.协助完成客房设施检查与维护,确保设备正常运行。
3.具备良好的服务意识和责任心,工作认真细致。
4.有酒店客房服务经验者优先。
客房服务员(双休)2500-3500元/月
1. 性别不限,年龄18以上。
2. 需有酒店相关从业经验。
3. 身体健康、五官端正、能吃苦耐劳。
4. 月休8天,享受法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期。
5. 交社保,包食宿。
客房服务员3000-3500元/月
/职位描述[岗位职责]1、负责客房日常清洁工作,包括更换床单,被套,枕套,清洁浴室,地面,家具等,确保客房整洁卫生;
2、检查客房设施设备是否完好,及时报修损坏物品,确保客房设施正常使用;
3、补充客房内的一次性用品,毛巾,洗漱用品等,确保物品充足;
4、按照酒店标准整理房间,保持统一的布置风格;
5、协助处理客人的合理需求,提供优质的客房服务;
6、定期对客房进行深度清洁和消毒,确保卫生安全;
7、遵守酒店的安全和卫生标准,确保工作环境符合规范。
[岗位要求]1、身体健康,能适应体力劳动,无传染性疾病;
2、工作认真细致,责任心强,具备良好的服务意识;
3、能够接受弹性工作时间,包括周末和节假日排班;
4、具备团队合作精神,能与同事良好沟通协作;
5、有酒店客房服务经验者优先,无经验者可提供培训;
6、能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力。
客房经理5000-6000元/月
客房经理职责(简化版):统筹客房部日常运营,制定排班、服务流程;监督客房清洁、服务质量,确保符合酒店标准;管理客房物资、调度工作人员,控制部门成本;处理客房相关客诉,保障宾客体验,落实酒店规章制度
酒店前厅经理5000-7000元/月
1、具有较强的领导能力、组织能力和合作精神,能够与各部门协调和配合工作。
2、有相关工作经验者优先。
3、善于交际、风度优雅、谈吐大方。
4、处理突发事件与顾客投诉工作。
酒店前台3500-4000元/月
要求:熟悉酒店前台接待业务,上一休一(晚上有房间睡觉)吃苦耐劳,服从酒店管理,工资待遇:工资3500,外加提成,交五险,过节发福利,有年奖金。(备注:上一天休一天,晚上可以正常睡觉,具体情况面议)
酒店前台收银4000-5000元/月
1.有过酒店前台收银相关经验,懂得电脑操作,熟练操作房态、房量,精准控房。
2.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
3.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。
4.形象良好,头脑灵活,能处理好客人的投诉等相关问题。
餐饮接待人员3000-4000元/月
职责:负责接待活动的餐饮服务保障,严格执行摆台、上菜、斟酒等标准化服务流程;全程关注宾客需求,提供细致周到的席间服务;严守保密纪律,对接待信息及宾客谈话内容绝对保密;能妥善处理突发状况,确保每次接待高标准完成。要求:服务技能过硬,熟悉餐饮接待服务流程,具备良好的职业素养和亲和力,形象气质良好;具备高度的政治敏锐度和临场应变能力,确保接待工作平稳有序;身体健康,品行端正。