黄南藏族自治州招聘行业数据
以下数据包括黄南藏族自治州近6个月内的招聘行业平均薪资、与黄南藏族自治州相近排名城市招聘相关情况对比、黄南藏族自治州不同招聘行业月薪对比、黄南藏族自治州不同招聘行业月薪变化趋势、黄南藏族自治州不同招聘行业的招聘市场需求对比、黄南藏族自治州招聘薪资前十的职位以及黄南藏族自治州招聘市场对于求职者工作年限的需求统计。后续请持续关注本网站的数据更新。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
平均月薪
黄南藏族自治州招聘行业平均薪资
¥7600
排名第359
黄南藏族自治州招聘行业平均薪资为¥7600，在所有城市中排名第359，黄南藏族自治州招聘行业9月的平均薪资为¥10400，10月的平均薪资为¥9600，11月的平均薪资为¥9400。后续请持续关注本网站的数据更新。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
市场占比
黄南藏族自治州招聘行业市场占比
推荐职位
黄南藏族自治州相邻排名招聘对比
根据近六个月数据统计，与黄南藏族自治州平均薪资相近的城市包括玉溪、文山壮族苗族自治州、北屯、保亭黎族苗族自治县、襄阳等城市。其中玉溪市的平均薪资最高，为¥7700。在黄南藏族自治州招聘市场中热度最高的三个行业分别是传媒、销售、行政，在其中语音主播这一岗位的薪资最高，为¥10500/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
| 月薪排名 | 城市 | 月薪 | 市场占比前三的岗位 | 薪资最高的职位 |
|---|---|---|---|---|
| 355 | 玉溪市 | ￥7700 | 服务业、生产制造、销售 | 总经理 ￥37000 |
| 356 | 文山壮族苗族自治州 | ￥7700 | 销售、生产制造、服务业 | 门店经理 ￥16100 |
| 357 | 北屯市 | ￥7700 | 销售、传媒、供应链 | 语音主播 ￥8800 |
| 358 | 保亭黎族苗族自治县 | ￥7700 | 销售、服务业、行政 | 销售经理 ￥15100 |
| 359 | 黄南藏族自治州 | ￥7600 | 传媒、销售、行政 | 语音主播 ￥10500 |
| 360 | 襄阳市 | ￥7400 | 销售、生产制造、服务业 | 并购 ￥70500 |
| 361 | 琼中黎族苗族自治县 | ￥7400 | 服务业、销售、传媒 | 质量经理 ￥14700 |
| 362 | 铁门关市 | ￥7400 | 传媒、销售、行政 | 营业员 ￥12000 |
| 363 | 衡水市 | ￥7300 | 生产制造、服务业、销售 | 市场总监 ￥42100 |
黄南藏族自治州招聘行业月薪变化趋势
黄南藏族自治州销售行业近七个月招聘市场的平均月薪如图：9月的平均月薪最高，为¥13000，相较前几个月的薪资有一定的下跌。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
黄南藏族自治州传媒行业近六个月招聘市场的平均月薪如图：6月的平均月薪最高，为¥12300，相较前几个月的薪资有一定的下跌。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
黄南藏族自治州服务业行业近二个月招聘市场的平均月薪如图：6月的平均月薪最高，为¥6000，相较前几个月的薪资有一定的下跌。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
黄南藏族自治州供应链行业近三个月招聘市场的平均月薪如图：8月的平均月薪最高，为¥11500，相较前几个月的薪资有一定的下跌。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
黄南藏族自治州行政行业近六个月招聘市场的平均月薪如图：7月的平均月薪最高，为¥7000，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
3月销售类岗位平均月薪：¥10400
11月传媒类岗位平均月薪：¥9400
10月服务业类岗位平均月薪：¥4200
10月供应链类岗位平均月薪：¥10300
10月行政类岗位平均月薪：¥6300
黄南藏族自治州招聘行业市场占比
黄南藏族自治州哪些行业的招聘需求多呢？截止至当前统计，黄南藏族自治州传媒行业招聘需求占比整个招聘市场的35%，销售行业招聘需求占比整个招聘市场的26%，行政行业招聘需求占比整个招聘市场的16%，供应链行业招聘需求占比整个招聘市场的12%，服务业行业招聘需求占比整个招聘市场的12%。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
1传媒35%
2销售26%
3行政16%
4供应链12%
5服务业12%
黄南藏族自治州招聘工作年限分布
黄南藏族自治州招聘市场更倾向于有几年工作经验的求职者呢？招聘市场对于工作经验1年以内职位的需求量占比2%；对于1-3年工作经验的职位需求量占比23%；对于3-5年工作经验的职位需求量占比5%；对于不限工作经验的职位需求量占比70%。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
