薪酬数据建筑淮南总工
建筑设计管理需求量小

淮南总工

总工是指企业或项目中的最高技术岗位之一,通常负责项目的技术规划、方案设计和技术管理工作。总工通常担负着技术决策和技术指导的职责,需要具备丰富的行业经验和技术知识,能够对项目进行全面的技术把控和指导工作。其主要职责包括制定技术发展战略、解决技术难题、组织技术攻关、推动技术创新和提高技术水平等。总工需要具备较强的沟通能力、团队管理能力和跨部门协调能力,能够协调项目各个技术领域的工作,并确保项目的技术目标得以实现。总工在企业或项目中扮演着至关重要的角色,对于推动技术创新和项目进展具有重要影响力。

 
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薪酬概览

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  • 湖北省
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  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥15500

中位数 ¥0 | 区间 ¥12200 - ¥18800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
111¥25700¥6700
83
52¥28200¥2200
82
65¥22000¥1400
82
142¥21200¥2600
81
51¥27900¥6900
79
40¥22300¥1800
78
94¥22600¥3800
78
30¥28200¥2200
77
15¥59300¥1600
77
74¥20000¥1700
76

市场需求

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9月新增岗位

5

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
33.3%
3-5年1
33.3%
5-10年1
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

总工岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地总工的招聘、薪资和就业数据。

#109 拉萨
0.2%6 个岗位
#110 渭南
0.2%6 个岗位
#111 咸阳
0.2%6 个岗位
#112 哈密地区
0.2%6 个岗位
#113 淮南
0.2%6 个岗位
#114 湖州
0.2%6 个岗位
#115 汕尾
0.2%6 个岗位
#116 阳江
0.2%6 个岗位
#117 吉林
0.2%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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