薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥4500 | 区间 ¥5000 - ¥7800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
18
对比上月:岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 23.5% |
| 不限经验 | 13 | 76.5% |
热招职位
化验员4000-5000
1、负责样品的采样、检测工作;
2、确保化验数据的准确、有效,认真填写汇报记录;
3、负责化验室测量、检验设备定期保养及维护工作;
4、负责公司化验室防疫卫生、安全;
5、负责实验室的其他事宜;
任职要求:
1、熟练操作化验设备优先;
2、熟练使用日常办公软件;
3、责任心强,具备较强的协调沟通能力及学习力;
4、良好的沟通能力和道德修养,有较强的团队意识。
厨师5000-7000
1、遵守公司和食堂的规章制度
2、严格按操作规程作业,保证食品安全卫生
3、负责食品的存储,定期清洁及维护厨具
4、做好灶间,操作间、包干区卫生,合理使用原材料,节约水电,燃气
5、完成领导交办的其他工作
办公室文员面议
年龄在22-28岁,女性,相貌端庄,身高在162CM以上,全日制大学本科学历,中文、档案、人力资源管理等文科相关专业毕业,能熟练使用各种现代办公工具和应用软件,具备较好的语言表达能力和文字功底,熟知现代办公礼仪
初级业务员面议
执行所负责区域客户开发、客户服务、终端网点开发与维护、促销推广等任务,完成市场发展、销售回款等各项任务指标。
1)专业不限;
2) 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3) 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4)具备基本的办公自动化应用能力;;
5) 有责任心,能承受较大的工作压力。
1、负责地方医药相关政策(医保/医改等)市场准入信息的收集、整理、筛选和分析,及时、准确的提供各地准入所需资料;
2、负责与各地准入相关部门沟通、协调,保证医保等各项事宜的顺利推进,协助建立和协调与省级准入相关部门的关系;
3、对重要客户制定定期拜访计划,了解省级准入及医改动态;
4、对收集的医药政策进行梳理,掌握宏观医药相关政策,并做好政策分析;对涉及品种的影响,为公司提供可行性的意见及建议,及时向上级领导反馈及制定应对措施;
5、执行工作制度及流程,向部门经理汇报年度、季度、月度计划执行进度;
6、完成上级经理交办的其他工作。
1.分析、整理招标采购项目信息,审核技术文件,识别潜在风险,提出可行的招标采购方案;
2.负责与招标(采购)人沟通协调,拟定最优招标采购方案。本地/异地入场交易项目,负责与政府监管负责人员沟通;
3.编制资格预审文件,招标文件、采购文件;组织项目招标、投标、开标、评标、定标工作;
4.负责对招标采购项目信息进行建档。
1. 负责行业客户需求的收集、整理与提炼,构建并持续迭代学校/品牌/合伙人通用合作解决方案素材库,确保素材与市场动态保持同步更新。
2. 主导项目投标全流程管理,制定投标计划并完成任务分解,统筹协调各方资源,监控投标进展与质量,对标书内容的完整性、合规性和竞争力负责。
3. 针对招投标项目出具应标分析报告,精准识别项目关键评分维度与竞争态势,为一线团队提供可落地的推进策略与参考意见,提升招标可控性与中标率。
4. 定期组织项目复盘,系统提炼一线成功与失败案例,沉淀区域差异化打法,持续迭代投标策略与话术体系。
5. 负责招投标文件的全生命周期管理,包括归档、分类、统计与分析,建立标准化工具库,赋能一线团队提升招投标能力与效率。
6. 具备AI工具应用能力,能够熟练使用AI辅助工具(如大语言模型、AI写作/检索工具)提升标书撰写效率与质量;有意愿探索AI在需求分析、行业研究、方案生成等招投标场景中的落地应用,推动招投标作业模式升级。
招投标专员面议
招投标专员职位描述:工作内容:
1. 负责招投标信息的收集、整理与跟进,独立完成投标文件的编写、校对及提交,确保按时高质量递交投标资料;
2. 协助管理和归档投标相关合同及文件,维护资料的完整性与准确性;
3. 与项目经理及相关部门保持密切沟通,协调投标过程中各环节的工作;
4. 积极配合完成领导临时安排的其他任务。
岗位要求:
1. 具备3年以上招投标相关工作经验,熟悉招投标流程及标书编制,能够独立完成投标文件制作;
2. 具备一定的财务和法律基础知识,能快速理解并准确解读标书内容,工科类专业背景优先;
3. 工作细致严谨,具备较强的协调能力和执行力,抗压能力强,能适应快节奏工作环境;
4. 双休,享受国家法定节假日休假;
5.持有相关资格证书者优先;
6.熟悉各协会的沟通联络工作。
招投标制作员3-5K/月
1、大专以上学历,电力相关专业;
2、熟悉国家招投标法及招投标工作流程及相关法律法规;
3、能独立编制投标文件的工作能力;
4、能独立办理招投标业务协调和资料的能力;
5、熟悉合同签订及备案程序;
6、熟悉电子投标程序;
7、具有良好的职业道德和工作责任心及良好的沟通能力、协调能力、耐心、细致、思维严密。
岗位职责:
1、负责公司市场投标文件编制及与投标相关工作;
2、协调部门领导搞好工程投标报名和开标工作;
3、负责合同签订及备案工作;
4、协调部门领导做好公司各项目服务工作;
5、及时完成领导交办的其他各项工作;
6、运营公司公众号。
招投标专员6-9K/月
1、认真阅读招投标文件要求,根据招投标文件要求,收集制作招投标文件需要的技术和商务资料,及标书中涉及到的相应工作;
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
3、负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;
4、熟练使用word、excel等办公软件,具备基本的网络知识,并能熟练操作湖北省网市网电子标项目;
5、工作严谨,做事稳重,能够严守工作秘密,忠诚敬业,有一定的文字、语言表达能力和理解能力。
任职资格:
1、优秀应届毕业生可以考虑;
2、有招标、投标相关岗位工作经验,有同行业经验优先考虑。
经营/投标专员5.5-6.5K/月
1、负责工程监理、项目管理、造价咨询类项目投标及报价文件编制、检查校对工作,确保标书规范准确、按时完成提交。
2、独立跟进投标全流程,包含招标信息收集、投标报名、现场踏勘、标书制作、检查校对、保证金收支、标书打印装订、盖章封标、现场开标等工作。
3、配合团队完成商务响应、答疑、开标答辩等招投标配套工作。
4、负责公司资质证书、项目业绩合同、人员证书等投标资料的收集、整理、归档,建立标准化资料库。
5、负责工程合同的起草、谈判、签订,合同的扫描、存档及建立和更新台账,落实全流程合同管理工作。
6、完成北京市建委等官方平台的合同信息填报、更新与维护,确保信息合规准确。
7、负责本部门管理体系文件的编制和整理。负责部门业务文档的管理、归档工作。
8、协助合同请款、开票、商务对接等配套工作。
9、完成领导交办的其他临时性工作及部门辅助事务。
二、任职要求1、具有2年以上工程行业投标工作经验,有监理投标经验者优先。
2、专科及以上学历,工程管理等相关专业,条件优异者可放宽。
3、品行端正、责任心强,工作细致严谨、积极主动,具备良好的沟通能力与职业操守。
4、文字功底扎实,擅长文档整理排版,口头表达清晰;有较强的学习能力、适应能力和抗压能力。
5、服从工作安排,具备良好的团队协作能力与执行力。
6、熟练使用国信投标软件及Word、Excel、PPT、PS等办公软件,具备优秀的标书制作与文档排版等优化能力。
7、持有有效驾驶证,并具备2年以上独立驾驶经验。


