¥10400
城市薪酬排名第九十八
生产制造
占开放岗位约 36%，需求最高
平均月薪
¥10400
淮北市平均工资高于全国中位水平（8.9%），在所有城市中排名第98
本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。近三月数据同期对比
行业平均月薪 Top 10
洞察哪些行业回报最高，为您的行业选择提供薪酬参考。
截至当前数据统计：在淮北市招聘市场中薪资最高的行业为电子/通信；行业平均薪资位居第二。
热门岗位月薪趋势
追踪热门岗位的薪资波动，把握谈判入职的最佳时机。
6月技术类岗位平均月薪：¥14300
技术行业近二十七个月招聘市场的平均月薪如图：4月的平均月薪最高，为¥21200，相较前几个月的薪资有一定的上涨。
高薪职位月薪 Top 10
聚焦含金量最高的具体岗位，明确顶尖技术人才的薪酬标杆。
热门行业人才需求分布
掌握招聘需求最旺盛的领域，找准机会更多的赛道。
1生产制造36%
2销售21%
3技术13%
4服务业6%
5供应链6%
6建筑5%
7市场5%
8财务5%
9人力资源5%
截至当前数据显示，【生产制造与销售领域】是人才需求的绝对主力，合计占据了57%的市场份额，反映出这些行业正处于快速扩张或人员流动较高的阶段。
经验要求分布
揭示市场对不同经验层次人才的需求结构，助您找准自身定位。
截至当前数据显示，【淮北市】招聘市场近35%向【不限经验】敞开。
热招职位
初级业务员面议
执行所负责区域客户开发、客户服务、终端网点开发与维护、促销推广等任务，完成市场发展、销售回款等各项任务指标。
1)专业不限；
2) 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3) 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4）具备基本的办公自动化应用能力；；
5) 有责任心，能承受较大的工作压力。
办公室文员面议
年龄在22-28岁，女性，相貌端庄，身高在162CM以上,全日制大学本科学历，中文、档案、人力资源管理等文科相关专业毕业，能熟练使用各种现代办公工具和应用软件，具备较好的语言表达能力和文字功底，熟知现代办公礼仪
厨师5000-7000
1、遵守公司和食堂的规章制度
2、严格按操作规程作业，保证食品安全卫生
3、负责食品的存储，定期清洁及维护厨具
4、做好灶间，操作间、包干区卫生，合理使用原材料，节约水电，燃气
5、完成领导交办的其他工作
化验员4000-5000
1、负责样品的采样、检测工作；
2、确保化验数据的准确、有效，认真填写汇报记录；
3、负责化验室测量、检验设备定期保养及维护工作；
4、负责公司化验室防疫卫生、安全；
5、负责实验室的其他事宜；
任职要求：
1、熟练操作化验设备优先；
2、熟练使用日常办公软件；
3、责任心强，具备较强的协调沟通能力及学习力；
4、良好的沟通能力和道德修养，有较强的团队意识。
技术经理面议
1、教育程度：大专以上学历，汽车修理相关专业；
2、经验：5年以上的汽车机电修理相关工作经验；
3、特殊知识：掌握丰富的汽车理论及汽车维修知识，具有一定的外语阅读能力；
4、技能：具备一定的组织协调能力，有较强的培训能力和合作意识，良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力，熟练掌握计算机，有驾驶执照。
岗位职责1、接受一汽-大众的新技术培训，并对本公司服务人员实施技术培训或指导技术培训师对服务人员实施技术培训：接受一汽-大众提供的奥迪品牌新技术方面、技术管理方面和内部培训方面的培训；指导技术培训师定期对本公司的服务人员进行奥迪技术培训，并组织内部技术研讨；负责下载、保存、学习、掌握HST内容，并及时依据HST要求指导维修人员操作。
2、监控公司技术能力并提出相关建议：对重大、疑难的技术问题（包括索赔方面）进行分析、诊断，并给予解决；对本公司的所有索赔工作进行技术监控和分析；对无法解决的技术问题，及时向本区域奥迪技术现场代表反馈，并跟踪反馈结果；负责对本公司维修能力、维修质量情况进行评价和分析，并制定相应的改进措施进行整改；掌握本公司维修技术能力方面的情况，负责向本区域的一汽-大众奥迪技术现场代表提报提高本公司技术水平的合理化建议。
3、对相关信息的跟踪及反馈：及时、准确地填写R/3系统中的车辆质量信息反馈单，并跟踪反馈结果；及时、准确地反馈新产品、新技术方面的售后质量信息反馈特定零件维修后的故障情况；反馈涉及安全性及安全件故障的相关情况；反馈火烧车、事故车、安全气囊等重大问题的相关信息。
4、对专用工具及人员的管理：负责指导工具管理员对专用工具和设备、资料进行有效管理；负责指导、监督维修人员使用专用工具；管理质量检查员，监控维修质量，并对用户车辆返修负有主要责任。
5、技术相关资料的收集和保密：负责收集、整理一汽-大众下发的技术指导和技术培训方面的资料，并做好保密工作，不得向公司内部及外部的无关人员透露任何技术信息。
6、其他工作：完成服务总监委派的其他临时性工作。
水电工程师面议
1、年龄35~45岁，水电、给排水相关专业大专及以上学历，具有工程师以上职称者优先；
2.能运用基本办公软件，绘图软件。
3.8年以上现场管理经验，具有较强的现场组织、管理与协调能力，有大型房地产管理工作经验者优先；
4.吃苦耐劳，清正廉洁，具有良好的职业操守。
行政部经理面议
1、岗位概述：组织制定行政后勤管理制度，并督促本部门员工严格执行，为公司经营管理提供必要的行政、后勤服务与支持。
2、任职资格1）、行政管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历, 35岁以下，男性；2）、8年以上大型企业行政工作经验，3年以上行政管理工作经验；3）、具备良好的行政管理知识、秘书知识、文书撰写知识；具备熟练的办公软件使用能力及网络基本应用能力；4）、具备较强的写作能力和表达能力、人际关系能力，良好的沟通与内外部关系协调能力、计划与组织能力、决策事项督办能力。
3、岗位职责1）、根据公司及领导要求，指导公司档案管理、公文管理、接待管理、车辆管理、后勤管理工作； 2）、协助领导了解相关工作进度，并协调资源，做好跟进工作；根据领导专项工作指令，领导或参与完成专项工作任务；3）、协助组织召开各项经营管理工作会议；贯彻落实公司领导各项会议决议，按决议要求时间跟进督办工作，了解并向领导汇报工作进度及相关问题；4）、负责起草公司领导各项工作文稿；5）、部门日常管理工作及团队建设。
焊工面议
1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；
2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；
3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；
4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养；