河源品质经理
品质经理是负责监督和管理产品或服务品质的专业人员。他们的主要职责包括制定和执行质量管理策略,确保生产过程或服务提供过程符合相关标准和法规,展开质量审核和评估,并跟踪和分析质量指标。品质经理通常与生产团队、工程师、供应商和客户合作,确保产品或服务的一致性和可靠性。他们还负责发现和解决质量问题,提供改进建议,并领导团队实施质量提升计划。在某些行业,如制造业和医疗保健,品质经理还可能需要监督实验室测试和质量控制流程,并协助保障产品的合规性和安全性。总之,品质经理在保证产品或服务质量和客户满意度方面扮演着关键角色。
薪酬概览
平均月薪
¥13700
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10900 - ¥16400
数据来源:谈职全网54份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
38.9% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月:岗位减少62
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 94.1% |
| >10年 | 2 | 5.9% |
热招职位
中职数学教师/高中数学教师7-10W/年
1、全日制本科及以上学历,升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验;
2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。
初中地理教师(实习生)11-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康,具有良好的社会公德和教师职业操守,无违法违纪行为;
2.、全日制普通高校本科以上学历,专业对口并持有相应的教师资格证书;优秀应届毕业生可破格录用。
(1)负责统筹区域的全面工作;
(2)根据年度销售任务,制定该区域的销售目标,完成年度销售任务及销售回款任务,做好所辖区域市场规划,不断拓展与完善销售网络,提高产品的市场占有率;
(3)根据公司要求及区域实际情况,负责针对所辖区域市场情况,进行销售数据汇总分析,挖掘客户及市场需求,拟订市场营销推广方案,执行相关市场推广活动;
(4)建立健全销售管理网络,负责区域渠道客户开发、客情维护等;
(5)负责管理、协调渠道间的内部竞争,保持与公司的信息沟通;
(6)负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
(7)负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制;
(8)负责所辖区域内团队建设,工作协调分配、招聘培训、督导及管理;
(9)完成上级交办的其他工作。
品质经理10000元以上/月
1、密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
2、组织汽车配件产品质量检验标准,质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行;
3、组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;
4、建立和完善产品质量保证体系,如质量16949体系
5、配合人事部抓好全员质量培训教育工作;
6、能织公司质量事故的处理等。
品质经理8000-10000元/月
1. 负责产品质量管控流程优化与执行
2. 组织质量检测并输出分析报告
3. 协调生产部门解决质量问题 任职要求
1. 塑料件质量管理相关专业
2. 熟悉ISO9001标准,具备品质管理经验
3. 具备良好沟通能力与问题分析能力
4. 有制造业品质管理经验者优先 工作时间 ,12小时制,8:00 - 20:00只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的!
品质组长(五险+工作餐)7000-8000元/月
①维护检测设备及计量器具,做好设备及计量器具5S,制定内外校准计划,确保受控。②负责(净水器)来料到出货成品管控。③负责体系的建立、推行、维护与持续改善,确保文件有效、受控、可追溯。④负责主导公司内部质量异常出现到闭环过程中的组织/分析/改善/验证,并进行对应表单的记录。⑤配合部门工作的正常运行,对缺失的关键管控节点进行监督管控(包含三坐标)。⑥领导安排的其他任务。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
1.在项目各阶段作为质量接口人与客户进行沟通,参与客户标准解读,保证质量标准承接转化;
2.负责客户质量审核活动,并组织相关部门实施质量问题分析、监督过程改进、实施效果确认;
3.参与各阶段交付产品质量评审,负责客户质量问题反馈管理
1. 负责属地质量监督与标准落地管理
2.负责属地培训赋能与标准输出管理
3.负责质量问题闭环管理与数据分析
4. 负责质量问题前置拦截与风险预防管理
5、工作地点:荆门基地、泰州基地、清苑货场,各基地驻场开展现场品质保障等工作
1、负责检品HPLC\GC\ICP-MS等精密仪器的检验记录填写、图谱和报告书出具;相关SOP、检验操作规程、检验记录的制定;
2、负责OOS、OOT、异常事件、偏差等的调查分析;
3、负责根据车间提供的生产计划以及稳定性考察情况进行相应检验;负责稳定性考察数据的汇总及稳定性考察报告的出具;
4、领导安排的其他事宜。
矿山专职安全员面议
矿山专职安全员职位描述:岗位职责: 【公司简介】贵州西能萤氟资源开发有限公司于2024年4月25日在贵州省六盘水市六枝特区注册成立,注册资本金3000万元,隶属于省管大(一)型国有企业西南能矿集团股份有限公司,主要承担六枝萤石项目的开发及运营。【项目概况】项目目前已完成资源勘探工作,根据勘探报告矿区共圈定了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个矿体,总资源储量约184万吨,其中计划开采的Ⅰ号矿体矿石量170.30万t,CaF2资源量40.55万t,平均品位23.39%。根据初步设计概算,本项目总投资为19460.87万元,拟建设15万吨/年矿井1座,配套选矿厂1座,采用“破碎、磨矿、制浆、二次脱硫-浮选法”选矿工艺流程,产品为97%萤石精粉。岗位职责(1)协助总工程师编制矿山技术发展规划、采掘设计、通风排水方案等,审核各类技术文件,确保技术方案的科学性、合理性和安全性。(2)组织解决生产过程中出现的技术难题,优化生产工艺,提高生产效率和资源利用率,降低生产成本。(3)从安全生产技术层面参与矿山安全管理工作,协助制定安全技术措施和应急预案,参与安全隐患排查和治理,确保矿山安全生产。(4)参与开展技术创新和科研工作,推动新技术、新工艺、新设备在矿山的应用;负责技术团队的培养和培训,提升团队技术水平。(5)与政府监管部门、设计院、科研院所等外部单位进行安全生技术对接和沟通,协调解决技术相关问题。任职资格: (1)本科及以上学历,安全工程、采矿工程、机电工程、地质工程、测量工程、矿建(井建)等与矿山安全生产直接相关专业。(2)2026年毕业的普通高校**毕业生(不含定向、委培)。(3)熟悉国家矿山安全生产法律法规、行业标准及技术规范,具备较强的技术分析、方案编制和应急处置能力。(4)**:应届本科毕业生**不超过25**(含),硕士研究生**不超过30**(含),身体健康,能适应矿山井下工作环境及驻矿工作要求,无矿山井下职业禁忌。(5)具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能协助总工程师或矿长开展技术管理工作,能熟练运用办公软件。有下列情形之一者不得报考1.受过司法机关刑事处罚的;
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响;
5.有矿山行业职业禁忌症人员;
6.其他不适宜聘任的情形。
招聘程序:
1.本次招聘工作分为发布招聘公告、公开报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、考察、入职体检(含矿山行业职业健康专项体检)、确定拟聘用人员、聘用等阶段。招聘采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试成绩占40%,面试成绩占60%,总分为百分制。(一)报名。每位应聘人员只能应聘一个岗位。请填写《贵州西能萤氟资源开发有限公司信息采集表》,并提供简历、身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告(学信网)、专业技术职务和职(执)业资格证书扫描件(如有),近期1寸彩色正面免冠照片电子版,以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。(二)筛查。根据招聘资格条件,对应聘人员进行简历筛选和资格审查,按符合招聘条件的报名人数与招聘人数3:1比例开展后续工作。(三)笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、写作能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试总分100分,笔试成绩达到60分及以上者,方可进入面试环节。若笔试当天实际参加人员未满3:1,正常开展笔试。笔试结果通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公布。(四)面试。面试人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件,以便资格复查。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试总分100分,未参加面试或面试成绩低于60分的取消资格。面试时间、地点另行通知,面试成绩当场进行公布,综合笔试面试最终成绩通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公示。笔试面试综合成绩低于70分,不进入考察程序。(五)确定考察人选。根据应聘者总成绩从高到低排序(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),按照岗位计划招聘人数前两名确定考察人选,其中综合成绩第一名为重点考察人选,如第一名考察合格,则不再考察第二名,否则递补第二名为考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节,择优确定更适合岗位的人选。(六)组织考察。组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等多种方式,了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。(七)体检。体检需在公司所在地职业健康管理机构指定三甲公立医院(六盘水市第二人民医院职业健康体检中心)进行。入职体检费用由引进人员自理,体检标准参照六盘水市公务员录用体检标准执行(相关生产岗位需增加对心脏病、癫痫、高血压、精神类、心肺功能、噪音等职业健康禁忌疾病检测)。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。(八)公示。员工入职需在能矿资产公司官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间含节假日的,应予以扣除;公示期截止日为节假日的,同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。(九)聘用。被聘用人员报到时,需提供与原单位《解除劳动合同关系证明》。上级公司纪检部门将全程参与上述流程的监督工作。
2.报名时间、方式及要求(一)报名起止时间2026年6月18日-2026年6月28日薪酬福利:薪酬标准按公司薪酬管理制度执行。福利包含:五险一金、餐补、通讯补贴,工会慰问,年度职业健康体检等。
质量检验员6000-8000元/月
1.负责公司产品的质量检测,把握质量控制关键点;
2.配合技术部做好试验过程的检验工作,协助经营部完成取样及外来样品的检验工作;任职资格:
1、本科及以上学历,化学相关专业优先;
2、身体健康,组织纪律性强,能适应倒班;
3、具有相关工作经验,熟悉品控流程。
福利待遇:
1. 公司依法缴纳社会保险和住房公积金。
2. 公司为员工提供完善的福利保障,包括免费工作餐、员工宿舍、节日礼金及礼品,组织年度健康体检、员工旅游,设有各类专项补贴,福利体系健全。


