薪酬概览
平均月薪
¥15500
中位数 ¥15500 ｜ 区间 ¥11000 - ¥20000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
9
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
中职数学教师/高中数学教师7-10W/年
1、全日制本科及以上学历，升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验；
2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。
初中地理教师(实习生)11-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的社会公德和教师职业操守，无违法违纪行为；
2.、全日制普通高校本科以上学历，专业对口并持有相应的教师资格证书；优秀应届毕业生可破格录用。
（1）负责统筹区域的全面工作；
（2）根据年度销售任务，制定该区域的销售目标，完成年度销售任务及销售回款任务，做好所辖区域市场规划，不断拓展与完善销售网络，提高产品的市场占有率；
（3）根据公司要求及区域实际情况，负责针对所辖区域市场情况，进行销售数据汇总分析，挖掘客户及市场需求，拟订市场营销推广方案，执行相关市场推广活动；
（4）建立健全销售管理网络，负责区域渠道客户开发、客情维护等；
（5）负责管理、协调渠道间的内部竞争，保持与公司的信息沟通；
（6）负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
（7）负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制；
（8）负责所辖区域内团队建设，工作协调分配、招聘培训、督导及管理；
（9）完成上级交办的其他工作。
焊接工程师1¥15000~20000元
资质要求
① 具备焊接工艺项目研究经验，能独立主导焊接工艺类研究项目落地；
② 已公开发表焊接工艺相关研究性论文，具备专业论文撰写与发表能力；
③ 已申请并获得焊接相关专利，熟练掌握专利申请全流程及相关技巧。
知识储备
① 焊接理论知识扎实，实操实践经验丰富，精通多种焊接工艺及应用方法；
② 掌握焊接工艺试验、研究核心方法论，能独立设计完整的焊接工艺试验方案；
③ 紧跟行业发展趋势，了解焊接前沿工艺、新技术及新装备，掌握新工艺落地应用的核心逻辑；
④ 熟悉焊接工艺成本管控要点，能从工艺优化角度提出切实可行的降本解决方案。
技能要求
① 精通焊接工艺试验、研究、技术培训全流程，能独立开展焊接工艺优化及技术创新工作；
② 能独立编制、审核焊接工艺文件，为生产现场提供专业、精准的焊接技术指导与支持；
③ 擅长焊接新工艺、新技术、新装备的推广与落地应用，推动生产环节工艺升级与效率提升；
④ 掌握焊接机器人及智能化焊接设备的应用逻辑，能主导相关设备在生产中的推广、调试与落地；
⑤ 能系统汇总焊接工艺研究成果，独立完成论文撰写发表、焊接相关专利申请全流程工作；
⑥ 具备优秀的对外工艺交流与项目合作能力，可高效对接行业资源开展技术协作与联合研发；
⑦ 具备大型钢结构件产品的整体工艺方案能力；
⑦ 英语CET4 级及以上，具备英文技术资料阅读、翻译及基础交流能力；
⑧ 熟练使用办公软件及UG 三维绘图软件，能独立完成工艺图纸绘制、技术文档编制与归档。
焊接工艺工程师（五险一金+包吃住）8000~12000元/月
1、负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题；
2、负责焊接新工艺、新材料的引进与试验验证，协同质量部门开展焊接质量检验标准制定，监控关键工序参数，确保产品符合要求；
3、领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、熟练掌握氩弧焊、气保焊焊接工艺原理与实操，精通至少 1 种及以上焊接工艺；
2、熟悉常用金属材料焊接特性，熟悉各类材料对应焊接方案编制，能把控焊接变形、气孔、裂纹、未熔合等常见质量问题；
3、具备良好的问题分析能力与沟通协调能力，具有较强责任心与抗压能力。
焊接工程师4千-7千/月
1、执行生产计划，按规定完成电子产品的插件、贴片焊接及装配;
2、执行公司质量体系文件和产品技术文件规定，遵守工艺纪律，严格按照工艺标准要求、安全作业。
任职资格：
1、 具有3年以上PCB焊接、贴片焊接经历，能够熟练使用电烙铁来进行贴片器件焊接；
2、 工作细致、认真，具有良好的团队合作精神。
1、本科及以上学历；英语CET6，具备流畅英语沟通、交流、书面能力；
2、熟悉焊装前期开发、投产导入流程，熟悉海外国家法规要求，有海外工作或者其他主机厂海外项目经验；
3、5年以上焊装工作经验，有较强的沟通能力、学习能力和责任心。
4、工作积极主动，具有较强的团队合作能力和抗压能力；
1、本科及以上学历；有3年以上焊装产线投产工作经验优先。
2、作为区域负责人，参与2个以上车型的焊装线体投产项目。
3、熟悉焊装投产流程与指标，熟悉连接强度和精度匹配品质培育工作，具备独立完成线体投产项目管理的能力；
4、工作积极主动，具有较强的团队合作能力
1. 负责动力电池、功率电子产品激光焊接工艺开发与落地：
负责焊接设备选型，新设计焊接可行性评估，焊接工艺开发-同材质/不同材质激光焊接参数验证（焊接功率、压力、焊接速度、离焦量、保护气体种类/流量、焊接路径）；
2. 负责激光焊接问题分析及解决：
针对焊缝气孔、裂纹、炸点熔深不足、焊缝发黑、飞溅等各类焊接不良做根因分析，输出改善对策，整改方案，闭环制程问题。
3. 负责激光焊接设备问题排查和日常维护：
1）了解设备组件及运行原理，可支持设备问题排查；
2）制定设备日常标定、光路校准等方案和设备周期性保养计划；
4. 对接新品项目，参与前期DFM工艺评审，支持评估结构设计焊接可行性，规避后期焊接设计缺陷；
5. 支持控制计划、PFMEA等工艺关键文件编制；
1、制定全套设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划
2、统计系统的故障维修报表，准备设备专用、通用配件，保证生产任务顺利进行。
3、固定资产的管理，组织设备的签收、验收、调动、闲置、报废工作；组织设备有效性评估
4、主导特殊设备的维护，监督设备定期维护保养的实施
机械工程师6500-7500元/月
一、岗位工作内容：
1、钢结构产品的图纸绘画、价格核算、技术澄清、标书制作等。
2、协助机械主管工程师进行技术文件存档、管理等。
3、技术方案制定前跟客户的沟通4、生产工艺单的分解、发放到生产部二、任职要求1、能讲流利的普通话，有良好的沟通、阐释能力。
2、机械设计类相关专业，大专及以上学历。
3、能熟练使用office、outlook等办公软件，熟练使用CAD等制图软件。
4、有研发精神，碰到技术难题善于查找资料、寻找各种途径解决问题。
5、做事严谨认真，负有团队精神，有良好的协作精神。
6、有项目工程管理经验者优先。
三、薪酬待遇
1、5天8小时工作制，平时有少量加班可调休。
2、享受法定的各类保险，享受法定的各类假期。（带薪年假、探亲假等）
3、享受公司的各类福利待遇。（婚丧礼金、大病大灾抚恤、亲友亡故抚恤、生日礼金等）
4、试用期一至六个月，提前达到岗位要求提前转正。试用期工资6000-6500，转正后工资6500-7000。能独立承担设计任务后，每月有500左右绩效奖金。