河源新品质量工程师
新品质量工程师是负责质量控制和改进新产品的工程师。他们负责设计和实施质量控制流程,确保新产品在生产和交付过程中达到高质量标准。其工作内容包括制定质量标准、执行质量测试、分析测试数据、排除生产过程中的质量问题,并提出和实施改进措施。此外,新品质量工程师还需要与设计团队和生产团队合作,以确保新产品的设计符合质量标准,并提供技术支持以改善产品质量。他们还可能负责监督供应商,确保原材料和零部件符合规定的质量标准。这个职位要求工程技术背景以及对质量控制和改进流程的深入了解。成功的新品质量工程师需要具有创新精神、良好的沟通能力和问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥12800
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10800 - ¥14900
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
81.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 89.5% |
| 1-3年 | 2 | 10.5% |
热招职位
中职数学教师/高中数学教师7-10W/年
1、全日制本科及以上学历,升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验;
2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。
初中地理教师(实习生)11-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康,具有良好的社会公德和教师职业操守,无违法违纪行为;
2.、全日制普通高校本科以上学历,专业对口并持有相应的教师资格证书;优秀应届毕业生可破格录用。
(1)负责统筹区域的全面工作;
(2)根据年度销售任务,制定该区域的销售目标,完成年度销售任务及销售回款任务,做好所辖区域市场规划,不断拓展与完善销售网络,提高产品的市场占有率;
(3)根据公司要求及区域实际情况,负责针对所辖区域市场情况,进行销售数据汇总分析,挖掘客户及市场需求,拟订市场营销推广方案,执行相关市场推广活动;
(4)建立健全销售管理网络,负责区域渠道客户开发、客情维护等;
(5)负责管理、协调渠道间的内部竞争,保持与公司的信息沟通;
(6)负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
(7)负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制;
(8)负责所辖区域内团队建设,工作协调分配、招聘培训、督导及管理;
(9)完成上级交办的其他工作。
1. 负责制程生产质量风险的识别与管控
2. 负责制程生产质量问题的处理与改善,组织排查原因,推动预防措施落地
3. 负责制程生产质量标准的制定与监督
4. 负责制程生产数据的质量分析
5. 负责新拉线导入质量风险识别与管控
5. 负责制程质量专项改善相关工作
1、生产过程质量数据监控,监控关键控制点,确保符合质量要求的交付;
2、组织分析生产过程中出现的问题,协调相关部门制定改善计划并落地实施;LLR管理和车规产品PPAP的汇总;
3、客诉问题处理:提出临时应急方案,协调内部资源,支持客诉问题分析、定位和改善,编写内部8D报告;
4、负责制定质量数据的收集、统计和分析,组织并推动过程不良TOP项改善;
5、变更管理:制定优化变更规则,审核变更合规性,管理工程变更流程并跟踪实施效果。
1.策划制造过程控制点,并运用各种质量工具持续改善,预防问题发生;
2.监控产品加工制造过程,预见和控制可能的风险点,减少损失;
3.分析、改善和预防产品制造过程中发现的质量问题;
4.掌握产品使用过程、使用环境、产品功能实现过程,为客户反馈问题找到“解”,提升客户体验。
1. 质量体系建设 负责研发质量管理体系的规划与落地,推动 IPD 流程在集成硬件研发各阶段的有效执行,持续优化质量管理机制以匹配业务发展需求。
2. 质量目标管理 围绕项目里程碑制定阶段性质量目标,牵引各职能团队对齐质量标准,确保产品在预研、设计、开发、验证、量产各阶段符合准入准出要求。
3. 过程质量监控 构建关键质量指标体系,实现研发过程的数据化管理与可视化运营,推动质量问题的早期识别与及时响应。
4. 问题与变更管理 主导产品全生命周期的缺陷闭环管理及变更影响评估,防范质量风险向交付端传导,保障产品交付质量与节奏可控。
5. 标准化流程建设 推动质量管理关键环节的流程规范化与工具化落地,建立覆盖问题发现、流转、处置、复盘的完整 Ticket 机制,降低流程执行对个人经验的依赖。
6. 风险管理 系统识别研发与生产过程中的质量风险,推动预防措施前置,提升问题发现效率,降低风险在产品链中的传播与扩散。
7. 数据分析与持续改进 基于质量数据开展趋势分析与根因定位,推动系统性改进专项,持续提升硬件产品可靠性与整体质量水平。
8. 跨部门协同 作为研发、制造、采购、供应链之间的质量协同枢纽,推动跨域质量问题高效解决,缩短问题闭环周期。
9. 知识沉淀与团队赋能 建立质量知识体系,组织专项培训,将最佳实践固化为可复用的流程与规范,提升团队整体质量意识与能力。
1、审查产品质量档案完整性、合规性;
2、跟踪处理内、外部质量问题及闭环情况;
3、迎接内、外部各类质量体系、二方审核;
4、统计分析产品各项质量数据。
参与及负责整车端的质量管理流程的制定及落实;对接车厂新研整车项目从需求及质量要求梳理,研发,制造到交付全流程的质量管理;协助产品经理对客户需求制定相应的质量要求及整车质量目标;主导并推进整车项目的质量策划/开发一致性确认以及验收工作;负责对接并响应外部客户的质量需求及推动落实;宇通TST/吉利GXR/金旅LCR原车问题跟进解决;整车售后问题数据统计分析及问题管理;整车端零件的售后备件需求管理;支持团队其他售后质量工作;完成上级指派的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械/光学/汽车电子/车辆工程等汽车相关专业;
2、熟悉IATF16949及整车/零部件开发流程/海外市场法规、开发要求和质量管理方法,具备整车质量5年以上的质量管理经验;
3、具备良好的问题分析及推动改进的能力,有较强的组织协调能力及良好的团队合作意识;
4、积极主动,有强烈的责任心;
1、依据点检/保养标准对使用的监视和测量设备、设备实施点检确认/维护保养;
2、依据提交《进货送检单》对进货产品按照《进货检验抽样标准》现场抽样,并依据《控制计划》对抽样产品实施检测,将检测数据记录在《供方出厂进厂检验报告》,降低不良品入厂风险;
3、依据《供方出厂进厂检验报告》/《试验报告》中检测结果判定产品合格性并在《进货送检单》中签字;
4、依据《进货送检单》中判定结果更新平台,并实施信息传递。
打包质检员(五险+包吃)3500~5500元/月
1. 根据销售订单、出库单核对货品型号、规格、数量、批次,完成发货前复核。
2. 配合仓管完成备货、打包、贴标、装车核对,杜绝错发、漏发、多发。
3. 负责ERP/仓库系统出库录入、单据打印、数据核对,保证库存数据准确。
4. 对接物流公司,安排发货、对账、跟踪到货情况,及时反馈物流异常。
5. 协助月度、季度库存盘点,整理盘点数据,配合库存差异核对。
6. 遵守仓库管理制度,保持发货区域整洁,完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、熟练使用WPS、Excel,PDF等日常办公软件;
2、高中及以上学历,有相关工作经验优先;
3、工作细致认真,责任心强,工作积极主动,有较强的沟通能力


