河源新品质量工程师
新品质量工程师是负责质量控制和改进新产品的工程师。他们负责设计和实施质量控制流程，确保新产品在生产和交付过程中达到高质量标准。其工作内容包括制定质量标准、执行质量测试、分析测试数据、排除生产过程中的质量问题，并提出和实施改进措施。此外，新品质量工程师还需要与设计团队和生产团队合作，以确保新产品的设计符合质量标准，并提供技术支持以改善产品质量。他们还可能负责监督供应商，确保原材料和零部件符合规定的质量标准。这个职位要求工程技术背景以及对质量控制和改进流程的深入了解。成功的新品质量工程师需要具有创新精神、良好的沟通能力和问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥12800
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10800 - ¥14900
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
81.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 89.5% |
| 1-3年 | 2 | 10.5% |
热招职位
中职数学教师/高中数学教师7-10W/年
1、全日制本科及以上学历，升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验；
2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。
初中地理教师(实习生)11-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的社会公德和教师职业操守，无违法违纪行为；
2.、全日制普通高校本科以上学历，专业对口并持有相应的教师资格证书；优秀应届毕业生可破格录用。
（1）负责统筹区域的全面工作；
（2）根据年度销售任务，制定该区域的销售目标，完成年度销售任务及销售回款任务，做好所辖区域市场规划，不断拓展与完善销售网络，提高产品的市场占有率；
（3）根据公司要求及区域实际情况，负责针对所辖区域市场情况，进行销售数据汇总分析，挖掘客户及市场需求，拟订市场营销推广方案，执行相关市场推广活动；
（4）建立健全销售管理网络，负责区域渠道客户开发、客情维护等；
（5）负责管理、协调渠道间的内部竞争，保持与公司的信息沟通；
（6）负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
（7）负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制；
（8）负责所辖区域内团队建设，工作协调分配、招聘培训、督导及管理；
（9）完成上级交办的其他工作。
1. 负责制程生产质量风险的识别与管控
2. 负责制程生产质量问题的处理与改善，组织排查原因，推动预防措施落地
3. 负责制程生产质量标准的制定与监督
4. 负责制程生产数据的质量分析
5. 负责新拉线导入质量风险识别与管控
5. 负责制程质量专项改善相关工作
1、生产过程质量数据监控，监控关键控制点，确保符合质量要求的交付；
2、组织分析生产过程中出现的问题，协调相关部门制定改善计划并落地实施；LLR管理和车规产品PPAP的汇总；
3、客诉问题处理：提出临时应急方案，协调内部资源，支持客诉问题分析、定位和改善，编写内部8D报告；
4、负责制定质量数据的收集、统计和分析，组织并推动过程不良TOP项改善；
5、变更管理：制定优化变更规则，审核变更合规性，管理工程变更流程并跟踪实施效果。
1.策划制造过程控制点，并运用各种质量工具持续改善，预防问题发生；
2.监控产品加工制造过程，预见和控制可能的风险点，减少损失；
3.分析、改善和预防产品制造过程中发现的质量问题；
4.掌握产品使用过程、使用环境、产品功能实现过程，为客户反馈问题找到“解”，提升客户体验。
1. 质量体系建设 负责研发质量管理体系的规划与落地，推动 IPD 流程在集成硬件研发各阶段的有效执行，持续优化质量管理机制以匹配业务发展需求。
2. 质量目标管理 围绕项目里程碑制定阶段性质量目标，牵引各职能团队对齐质量标准，确保产品在预研、设计、开发、验证、量产各阶段符合准入准出要求。
3. 过程质量监控 构建关键质量指标体系，实现研发过程的数据化管理与可视化运营，推动质量问题的早期识别与及时响应。
4. 问题与变更管理 主导产品全生命周期的缺陷闭环管理及变更影响评估，防范质量风险向交付端传导，保障产品交付质量与节奏可控。
5. 标准化流程建设 推动质量管理关键环节的流程规范化与工具化落地，建立覆盖问题发现、流转、处置、复盘的完整 Ticket 机制，降低流程执行对个人经验的依赖。
6. 风险管理 系统识别研发与生产过程中的质量风险，推动预防措施前置，提升问题发现效率，降低风险在产品链中的传播与扩散。
7. 数据分析与持续改进 基于质量数据开展趋势分析与根因定位，推动系统性改进专项，持续提升硬件产品可靠性与整体质量水平。
8. 跨部门协同 作为研发、制造、采购、供应链之间的质量协同枢纽，推动跨域质量问题高效解决，缩短问题闭环周期。
9. 知识沉淀与团队赋能 建立质量知识体系，组织专项培训，将最佳实践固化为可复用的流程与规范，提升团队整体质量意识与能力。
1、审查产品质量档案完整性、合规性；
2、跟踪处理内、外部质量问题及闭环情况；
3、迎接内、外部各类质量体系、二方审核；
4、统计分析产品各项质量数据。
参与及负责整车端的质量管理流程的制定及落实；对接车厂新研整车项目从需求及质量要求梳理，研发，制造到交付全流程的质量管理；协助产品经理对客户需求制定相应的质量要求及整车质量目标；主导并推进整车项目的质量策划/开发一致性确认以及验收工作；负责对接并响应外部客户的质量需求及推动落实；宇通TST/吉利GXR/金旅LCR原车问题跟进解决；整车售后问题数据统计分析及问题管理；整车端零件的售后备件需求管理；支持团队其他售后质量工作；完成上级指派的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，机械/光学/汽车电子/车辆工程等汽车相关专业；
2、熟悉IATF16949及整车/零部件开发流程/海外市场法规、开发要求和质量管理方法，具备整车质量5年以上的质量管理经验；
3、具备良好的问题分析及推动改进的能力，有较强的组织协调能力及良好的团队合作意识；
4、积极主动，有强烈的责任心；
1、依据点检/保养标准对使用的监视和测量设备、设备实施点检确认/维护保养；
2、依据提交《进货送检单》对进货产品按照《进货检验抽样标准》现场抽样，并依据《控制计划》对抽样产品实施检测，将检测数据记录在《供方出厂进厂检验报告》，降低不良品入厂风险；
3、依据《供方出厂进厂检验报告》/《试验报告》中检测结果判定产品合格性并在《进货送检单》中签字；
4、依据《进货送检单》中判定结果更新平台，并实施信息传递。
打包质检员（五险+包吃）3500~5500元/月
1. 根据销售订单、出库单核对货品型号、规格、数量、批次，完成发货前复核。
2. 配合仓管完成备货、打包、贴标、装车核对，杜绝错发、漏发、多发。
3. 负责ERP/仓库系统出库录入、单据打印、数据核对，保证库存数据准确。
4. 对接物流公司，安排发货、对账、跟踪到货情况，及时反馈物流异常。
5. 协助月度、季度库存盘点，整理盘点数据，配合库存差异核对。
6. 遵守仓库管理制度，保持发货区域整洁，完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、熟练使用WPS、Excel，PDF等日常办公软件；
2、高中及以上学历，有相关工作经验优先；
3、工作细致认真，责任心强，工作积极主动，有较强的沟通能力