河源PQA工程师

同专业全日制大专及以上学历，有实践工作经验者优先录用

河源市现代职业技术学校

到岗时间： 2026-08-25

（1）持有高中/中职英语教资
（2）具有较强的专业实践能力
（3）有资深中职教学经验者优先

河源市黄岗职业技术学校

1、全日制本科及以上学历，升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验；

2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。

河源市现代职业技术学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的社会公德和教师职业操守，无违法违纪行为；

2.、全日制普通高校本科以上学历，专业对口并持有相应的教师资格证书；优秀应届毕业生可破格录用。

河源市江东新区广河外国语学校

（1）负责统筹区域的全面工作；
（2）根据年度销售任务，制定该区域的销售目标，完成年度销售任务及销售回款任务，做好所辖区域市场规划，不断拓展与完善销售网络，提高产品的市场占有率；
（3）根据公司要求及区域实际情况，负责针对所辖区域市场情况，进行销售数据汇总分析，挖掘客户及市场需求，拟订市场营销推广方案，执行相关市场推广活动；
（4）建立健全销售管理网络，负责区域渠道客户开发、客情维护等；
（5）负责管理、协调渠道间的内部竞争，保持与公司的信息沟通；
（6）负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
（7）负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制；
（8）负责所辖区域内团队建设，工作协调分配、招聘培训、督导及管理；
（9）完成上级交办的其他工作。

广州越秀集团股份有限公司

金融

1. 制程质量管控：负责锂电池电芯全制程（涂布、辊压、分切、卷绕、组装、注液、化成、分容）过程质量监控，建立并落地制程关键控制点，执行首检、巡检、末检管控机制，落实产线质量放行与断点管控，保障产线质量稳定。
2. 质量异常闭环：主导生产过程各类不良、批量质量异常、制程波动问题处理，运用5M1E、5Why、8D报告完成根因分析，制定纠正与预防措施，跟踪整改落地、验证效果，杜绝问题重复发生，持续降低制程不良率。
3. 品质体系落地：负责锂电制程质量文件编制、修订与更新，包含制程检验标准、SOP、控制计划、PFMEA等；配合落实IATF16949质量体系要求，开展过程审核、LPA分层稽查，梳理制程质量风险并提前预警。
4. 数据统计与改善：每日/每周汇总制程良率、不良数据，运用SPC、QC七大手法分析制程能力与波动趋势，输出质量周报、月报；主导制程质量改善专案，针对性优化极片面密度、厚度、毛刺、电芯漏液、鼓包、容量异常等常见制程问题。
5. 跨部门协同对接：联动工艺、生产、研发、售后团队，跟进新品试产制程质量问题，完成新产品制程质量导入与验证；配合处理客户质量反馈，输出内部制程改善方案；负责IPQC团队作业规范培训、工作督导与问题复盘。
6. 不合格品管控：统筹制程不良品隔离、判定、返工返修、报废审核，规范不合格品处理流程，杜绝不良品流入下一工序，规避批量质量事故。
任职要求1. 大专及以上学历，材料、电化学、机械、电子、质量管理、工业工程等相关专业优先。
2. 2-3年以上锂电池行业PQE工作经验，熟悉锂电电芯完整生产工艺流程及各工序质量管控要点，有极片、电芯组装、化成分容制程质量管控经验者优先。
3. 熟练掌握8D、5Why、FMEA、SPC、MSA等质量工具，能独立输出完整质量改善报告，可独立处理各类制程质量异常。
4. 熟悉IATF16949质量体系、锂电行业品质标准，能独立编制制程检验规范、控制计划等质量文件。
5. 具备良好的数据统计分析能力，熟练使用Excel进行数据整理、图表分析与报表输出。
6. 逻辑清晰、责任心强，具备较强的跨部门沟通能力、问题复盘能力和落地执行力，能适应生产车间现场工作。
7. 有新能源锂电大厂工作经验、六西格玛基础、可独立主导质量改善专案者优先。

神通新能源（安陆）有限公司

1. 负责软包电芯生产全过程的质量管控，主导制程异常分析与解决，推动质量改善项目落地；
2. 制定并优化软包电芯来料、制程及出货检验标准，确保产品符合客户及内部质量要求；
3. 主导重大质量事故的调查与8D报告编制，推动根本原因分析及预防措施实施；
4. 协同研发、工艺、生产部门进行新项目导入（PPAP）阶段的质量策划与验证；
5. 定期输出质量数据分析报告，监控关键质量指标（如良率、客诉率），提出改进建议。
任职资格：
1. 专科及以上学历，3年以上软包电芯行业过程质量管理经验，熟悉软包电芯生产工艺流程及质量控制要点；
3. 熟练掌握SPC、FMEA、8D、5Why等质量工具，具备较强的数据分析与问题解决能力；
4. 具备良好的沟通协调能力及跨部门协作经验，能承受工作压力。

赣州拓远新能源有限公司

1. 负责制程生产质量风险的识别与管控

2. 负责制程生产质量问题的处理与改善，组织排查原因，推动预防措施落地

3. 负责制程生产质量标准的制定与监督

4. 负责制程生产数据的质量分析

5. 负责新拉线导入质量风险识别与管控

5. 负责制程质量专项改善相关工作

厦门海辰储能科技股份有限公司

新能源

1、生产过程质量数据监控，监控关键控制点，确保符合质量要求的交付；

2、组织分析生产过程中出现的问题，协调相关部门制定改善计划并落地实施；LLR管理和车规产品PPAP的汇总；

3、客诉问题处理：提出临时应急方案，协调内部资源，支持客诉问题分析、定位和改善，编写内部8D报告；

4、负责制定质量数据的收集、统计和分析，组织并推动过程不良TOP项改善；

5、变更管理：制定优化变更规则，审核变更合规性，管理工程变更流程并跟踪实施效果。

上海禾赛科技有限公司

机械/制造

1.策划制造过程控制点，并运用各种质量工具持续改善，预防问题发生；

2.监控产品加工制造过程，预见和控制可能的风险点，减少损失；

3.分析、改善和预防产品制造过程中发现的质量问题；

4.掌握产品使用过程、使用环境、产品功能实现过程，为客户反馈问题找到“解”，提升客户体验。

北京经纬恒润科技股份有限公司

互联网

1. 质量体系建设 负责研发质量管理体系的规划与落地，推动 IPD 流程在集成硬件研发各阶段的有效执行，持续优化质量管理机制以匹配业务发展需求。
2. 质量目标管理 围绕项目里程碑制定阶段性质量目标，牵引各职能团队对齐质量标准，确保产品在预研、设计、开发、验证、量产各阶段符合准入准出要求。
3. 过程质量监控 构建关键质量指标体系，实现研发过程的数据化管理与可视化运营，推动质量问题的早期识别与及时响应。
4. 问题与变更管理 主导产品全生命周期的缺陷闭环管理及变更影响评估，防范质量风险向交付端传导，保障产品交付质量与节奏可控。
5. 标准化流程建设 推动质量管理关键环节的流程规范化与工具化落地，建立覆盖问题发现、流转、处置、复盘的完整 Ticket 机制，降低流程执行对个人经验的依赖。
6. 风险管理 系统识别研发与生产过程中的质量风险，推动预防措施前置，提升问题发现效率，降低风险在产品链中的传播与扩散。
7. 数据分析与持续改进 基于质量数据开展趋势分析与根因定位，推动系统性改进专项，持续提升硬件产品可靠性与整体质量水平。
8. 跨部门协同 作为研发、制造、采购、供应链之间的质量协同枢纽，推动跨域质量问题高效解决，缩短问题闭环周期。
9. 知识沉淀与团队赋能 建立质量知识体系，组织专项培训，将最佳实践固化为可复用的流程与规范，提升团队整体质量意识与能力。

北京三快科技有限公司

1、汽车、机械行业或其它相关专业。
2、供应商质量管理。
3、品质部程序文件。
4、SO/IATF16949质量体系。
5、熟悉常用的质量工具（如：SPC, FMEA, Quality Control Plan 等等）。
6、熟悉生产制造流程、产品规范、技术规格等基本的现场质量管理技能。
7、有良好的分析,解决问题的能力,有清晰的工作思路,较强的策划和组织能力。
岗位职责1、组织实施现场产品加工质量控制程序、带领检验员对加工过程的产品质量进行有效监控和改善。
2、对于客户端和投产不良率进行详细分析和整理,明确公司品质情况,时刻发现问题进行内部改善。
3、接受客户的客诉,严格按照客户规定时间组织公司相关部门完成异常改善,并跟踪改善效果和监督生产长期执行情况。
4、处理和解决客户质量问题,满足内,外部客户的质量需求,不断提高产品质量满意度。
5、制订新产品质量管理计划,并监控实施,使产品质量水平达到预定目标。
6、经常与客户品质,生技部门沟通,了解客户需要,满足客户需求。
7、参与生产员工和检验员的质量培训和教育工作。

宁波沪荣汽车部件有限公司

1. 依据生产安排，负责产品的生产操作，确保生产流程顺畅。
2. 严格按照工艺标准，把控产品质量，及时反馈质量问题。
3. 对生产设备进行日常维护与保养，保障设备正常运行。
任职要求：
1. 具备相关岗位的专业技能，面试时需携带相应技能证书。
2. 工作认真负责，能承受一定工作压力。
3. 拥有良好的团队协作精神，服从工作安排。一、招聘要求：18-44岁二、岗位类别：操作工/叉车工/焊工/质检/储备干部(面试需要带上相应的技能证书)三、薪资待遇：1．前2个月内基本工资3040元／月＋加班费（900-1600元／月）＋中夜班补贴（27元／天）＋岗位补贴（0-200元／月）＋技能补贴（0-600元／月）＋环境补贴，月综合工资5000~6000元2，第3个月起基本工资3800元／月＋加班费（900-1600元／月）＋中夜班补贴（27元／天）＋岗位补贴（0-200元／月）＋技能补贴（0-600元／月）＋环境补贴＋丰厚年终奖金。月综合工资6000~8000元综合年薪：6万元一9万元四、福利如下：1，住宿：公司提供住宿2-4人间（暂免床位费，水电费平摊）2、生活条件：宿舍有电视，空调，洗衣机，冰箱，热水器，床铺及桌柜，可接宽带。公寓周边有饭店及超市等，可满足生活所需；
3、就餐：工作期间工作餐统一在厂区食堂就餐，工作餐免费：早餐及晚餐自理；
4、出行：工业园厂区至生活区之间，公司安排摆渡车，员工可免费乘坐上下班，生活区﹣市中心（15分钟）5、工作时间：每日工作8~10小时；
超过8小时核算加班，按国家规定支付加班费（1.5倍18.9元／时、2倍25.3元／时、3倍37.9元／时），白夜双班生产，需倒班；
6、公休假：公司实施月休6天制度，国家法定假日正常休息，另有10天春节假期及暑期高温假。如有意向可投递简历（我们将马上联系您~）

重庆泓威人力资源服务有限公司