和田地区销售
销售是企业中至关重要的一个职位。销售人员负责与客户沟通和谈判，推销公司的产品或服务，实现销售目标并促进业务增长。销售人员需要具备良好的沟通和谈判技巧，以确保能够与各种不同类型的客户建立良好的关系，并有效地向他们传递产品或服务的价值和优势。他们需要深入了解市场趋势和竞争对手，以便能够制定有效的销售策略，并根据客户需求进行定制化销售方案。销售人员还需要具备自我驱动力和适应能力，因为他们经常面临竞争激烈的市场环境和销售压力。成功的销售人员能够通过积极的市场拓展和客户关系维护，实现销售目标并为公司带来持续的业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6400 - ¥11100
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 1-3年 | 2 | 18.2% |
| 3-5年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 5 | 45.5% |
热招职位
电厂会计6-8K/月
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、核对往来客户、供应商的各项应收、应付款；及时提醒和监督往来资金的回笼；
3、计算公司工程成本，编制成本核算会计报表；
4、完成公司领导交付的其他任务。
任职资格
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历；
2、较好的会计基础知识，有行业工作经验者优先考虑
3、熟悉财务结算，财务软件操作；
4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
1、负责公司产品的销售和推广；
2、根据市场营销计划，完成部门的销售指标；
3、开拓市场，发展客户，增加产品的销售范围;
4、负责销售区域内的销售活动策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
生产技术部技术主管10-15K/月
1、认真贯彻执行采煤技术方针、政策、技术管理规范和规定。
2、定期进行采煤安全技术管理工作总结。
3、参与负责矿井采煤工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。
4、组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采煤技术问题,搞好业务保安工作。
5、负责制订采煤技术工作的管理制度,负责贯彻执行两个体系在采煤工作面管理中落实。
6、组织编制、审查各类采煤作业规程、采煤技术总结、采煤工作面安全技术措施、采煤工作面管理台帐、采煤技术报告等各种技术管理资料。
7、参与矿井采掘设计和矿井远景发展规划的编制工作。
8、认真组织开展采煤工作面的安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水平。
9、参与煤质分析和预报工作,参与煤质管理。
10、参与组织学习、推广煤矿采煤新技术、新工艺、新方法。
11、完成法律法规规定的其他职责及上级交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄在35周岁以下，有较强的沟通能力及扎实的专业知识。
2.具备在规模90万吨、井下现场生产管理3年以上岗位工作经验。
3.专科及以上学历，煤矿主体专业。
4.具备中级及以上职称。
机运队洗衣工3.5-6K/月
1、牢固树立全心全意为生产一线服务思想，按时交接班，提高服务质量，坚守工作岗位。
2、严格按照《操作规程》工作中能处理一般机器故障。
3、职工洗衣随到随洗，当天衣服当天洗，做到一视同仁，清洗干净，清洗干净后，叠放整齐，物归原主。
4、爱护公物及机械设备，做到勤擦洗，勤检查、勤爱护、洗衣机出现问题及时汇报主管人员。
5、加强学习，互相尊重，全面改进工作作风，提高服务质量。
6、保持室内外清洁，做到窗明地净，墙壁无灰尘，地板无污水，水道畅通。
7、遵守劳动纪律，严禁迟到早退，脱岗、串岗、若发现有类似现象严肃处理和停工处理。
任职条件：
1.具有高中毕业以上的文化程度。
2.文字表达能力强，逻辑思维能力强、肯吃苦，有一定的学习能力和管理能力。
3.良好的沟通协调能力，工作中坚持原则、积极主动、勇于迎接挑战，具有良好的团队合作精神
4.身体健康，无传染疾病。
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先，2、有饲料销售经验优先考虑，有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容：蛋鸡，猪，反刍预混料销售，并达成公司下达的销售目标考核；
4、 遵守工作制度，认真执行公司下达的其他工作；
招商销售4000-6700元/月
1. 产业招商拓展：负责园区阀门及配套产业链招商工作，依托园区阀门集采、展示展销平台资源，挖掘优质企业资源，开展市场调研、客户筛选及商务洽谈，拓展招商渠道，完成企业招引落地指标。
2. 招商对接联络：落实园区各项招商政策，配合开展招商宣传、专场推介、企业走访等活动；统筹整合上下游产业资源，开展产业链精准招商。
3. 企业落地服务：负责意向企业全流程落地对接，跟进租赁洽谈、意向协议签署等关键环节，及时答疑解惑、协调解决落地前期问题，保障企业顺利入驻。
4. 客户运维管理：建立健全客户档案与资源台账，常态化开展意向及入驻企业回访维护，深度挖掘存量资源，拓展配套招商、二次招商机会，助力园区产业集聚发展。
5. 市场宣传推广：梳理园区产业、政策、资源核心优势，通过线上线下相结合的模式，开展集采基地及产业载体宣传推广，提升园区阀门产业品牌影响力。
6. 日常统筹报送：负责招商数据、工作进度的汇总统计，按时完成日、周、月报报送，及时反馈工作难点及推进问题，配合落实部门各项招商统筹工作。
销售内勤4千-6千/月
岗位描述：
1、协助销售经理和销售总监做好相关商务工作；
2、熟悉标书制作，灵活进行招投标沟通；
3、负责商务报价、合同签订及档案管理等商务工作；
4、文档合理归纳和整理；
5、报价、投标、物流、售后协调沟通。
任职要求：
1、1年以上相关岗位工作经验，专科及以上学历；
2、具有良好的职业道德、较强的执行力及高效严谨的工作方式；
3、良好的个人形象及职业素养；
4、较强的语言组织及沟通能力；
5、思维清晰，学习能力、行动能力较强；
6、熟练使用office办公软件、有基础财务知识；
7、熟悉《合同法》、《民法典》等法律规定；
8、较强的服务意识及首问责任担当；
9、持有C1驾照。
工作地点：合肥市肥西县官亭镇工业聚集区
销售精英6千-1.8万/月
1、制定个人销售方案和计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告。
任职资格：
1、本科及以上学历，30岁以下，从事过房地产，医疗器械，汽车、奢侈品等行业销售，且业绩优异者；
2、形象气质佳，执行力强，有较强的人际沟通及抗压能力。
福利：五险一金、食宿安排（餐补房补）、节日福利、生日福利、医药费补助、探亲补助、高温补助、福利体检、节假日加班补助、话费、带薪年假
马鞍山市政府配套福利
1.安家补贴：与单位签订3年以上劳动合同，并首次在马鞍山市参加社会保险满3个月的：
硕士生 本科生 专科生
4万元 3万元 2万元
2.购房补贴：认定入选“骏马”工程，并在我市购买首套自住商品房的：
硕士生 本科生 专科生
11万元 8万元 5万元
1、承接区域SI和ST目标，对销售目标计划的制定与达成负责；
2、新产品上市的渠道规划与沟通，制定区域渠道架构和策略设计；
3、负责制定客户分层分级制度和流程，客户升降级管理；
4、负责区域渠道预算申请，回溯及其管理；
5、区域渠道内控责任人，识别渠道内控风险；
6、负责制定联合营销、返利、价保、临时激励验收及结算标准；
7、负责区域SMR会议的推行和落地。
1、融入业务及团队，助力市场目标及电商销售和业绩目标的达成；
2、负责电商平台的销售、流量、营销工作的策划与落地；
3、负责电商新品上市及大促活动策划及落地；
4、负责电商合作伙伴关系的维护和拓展；
5、获取平台优势资源，做好竞争管理。
履约管理与续约目标达成
• 作为所负责客户的第一责任人，全面跟进客户合同履约进度，确保各项服务承诺按时交付、关键里程碑按期达成。
• 建立客户续约跟踪机制，提前识别续约风险并制定应对策略，主动推动续约率和服务包续购目标的达成。
• 定期输出客户履约与续约进展报告，向管理层汇报关键客户状态及预测，支撑业务决策。
客户关系管理
• 负责头部客户Salesforce on Alibaba Cloud产品的全生命周期管理，包括上线后的定期沟通、需求跟进、满意度维护等。
• 通过定期会议、报告、邮件等方式与客户保持密切沟通，建立长期信任关系。
客户成功计划与指标管理
• 制定客户成功计划，推动客户达成关键业务成果。
• 监控客户使用数据，识别潜在问题并提前干预，确保客户成功指标达成。
产品价值传递与深度应用
• 深入了解客户业务，根据客户需求、有针对性的为客户解读产品Release Note，产出相关最佳实践并形成培训材料，推动产品在客户内部的深度应用。
• 协助客户优化业务流程，提升关键业务指标。
问题解决和客户反馈
• 快速响应客户问题，协调内部技术支持、产品、销售等团队提供解决方案，避免客情升级。
• 收集客户反馈，推动Salesforce on Alibaba Cloud产品优化和内部流程改进。
AI工具应用与客户成功创新
• 积极应用AI工具（如大语言模型、智能数据分析等）提升客户成功工作效率，包括客户健康度分析、续约风险预警、客户沟通材料生成等场景。
• 深入了解并向客户传递Salesforce平台的AI能力（如Einstein AI、Agentforce等），帮助客户理解并采用AI相关功能，推动产品深度应用和价值提升。
• 关注AI技术在客户成功和CRM领域的发展趋势，探索AI驱动的客户成功新模式，为团队引入提效工具和创新方法论。
1. 业绩统筹与策略制定
全面负责团队销售业绩达成，确保完成部门战略目标；制定季度/月度销售策略，并拆解为可执行的动作方案。
2. 运营监控与问题解决
实时监控、分析各项业务指标完成情况；及时发现管理及服务隐患，提出解决方案并推动实施；协调部门内外资源，确保业务顺畅运转。
3. 团队激励与效能提升
设计并完善团队激励机制，激发团队积极性和战斗力；将优秀个人经验转化为可复制的团队标准；识别流程堵点并推动优化，提升整体作战效率。
4. 人才梯队建设
负责销售组长及高潜人才的选拔、培养和考核；搭建可持续的人才梯队，为业务扩张储备管理力量；
5. 日常管理与业务处理
负责团队日常管理工作；处理日常疑难复杂业务问题。
二、任职要求
1. 基本要求
本科及以上学历；英语听说读写流利，能与海外客户无障碍沟通。
2. 行业经验
五年以上销售团队管理经验（管理过30人以上团队者优先）；对旅游产品逻辑、目的地资源、旅行客户消费心理有深刻理解；具备较强的行业洞察力。
3. 核心能力
数据洞察力：能够透过现象看本质，通过数据分析指导销售策略调整和资源投放。
流程优化能力：善于发现流程堵点并推动优化。
跨部门协作：具备较强的跨部门跨区域沟通能力，能够协调各方资源为团队赋能。
经验转化能力：能够将优秀的个人经验转化为可复制的团队标准。
4. 团队管理能力
善于识别和培养高绩效人才、基层管理人才；能够搭建可持续发展的人才供应链；具备团队建设与人才培养的专业能力。