衡阳城市副总经理
城市副总经理是指在城市级别的管理机构或企业中担任副总经理职位的人员。他们通常是主要负责城市级别的日常管理和运营工作，直接协助总经理处理城市内部事务。他们需要具备卓越的领导能力和管理技能，负责协调城市内部各部门的工作，确保各项工作按照公司或管理机构的要求和指标进行。城市副总经理还要参与制定并执行城市的发展战略，协助总经理完成目标的制定和实施。此外，他们也需要与政府部门、企业以及其他组织保持良好的沟通合作关系，代表公司或城市参与各项活动和会议。总之，城市副总经理在城市管理和运营方面扮演着重要的领导和管理角色。
薪酬概览
平均月薪
¥28000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥20000 - ¥36000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求，履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户，做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实个性化金融服务方案，提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户，协作科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、熟练掌握公司核心讲解内容，精准宣讲特变电工集团发展战略、企业文化、品牌荣誉、党建成果，深度讲解衡变公司发展历程、输变电核心技术、核心产品体系、智能制造生产线、重大工程项目、科研创新成果、产业布局及市场优势；
2、根据来访人员层级、考察主题、参观需求，配合制定个性化接待讲解方案，灵活调整参观路线、讲解重点、时长节奏，适配政务调研、商务考察、校企交流、党建观摩等各类场景；
3、结合高压变压器、智能输变电设备等专业产业特性，通俗化、专业化完成展厅、生产车间等区域讲解工作，兼顾专业性与通俗性，精准解答领导及客户关于企业技术、产品、产能、发展规划的各类咨询；
4、统筹对接接待配套工作，联动职能、生产、销售等部门，协调厂区通行、展厅及车间参观、座谈衔接等事宜，妥善落实接待细节，保障各类接待活动有序落地；
5、负责公司讲解资料库、标准讲解词的日常维护、迭代更新，结合企业最新的技术突破、项目成果、荣誉资质、党建工作、战略规划，定期优化讲解内容，确保讲解素材真实、准确、新颖；
6、建立讲解台账，做好每次接待工作的登记记录，统计接待批次、来访人数、接待类型，整理接待反馈，定期汇总工作数据，提交工作总结；
7、负责展厅展示物料、宣传素材、影音设备的日常巡检，及时反馈设备故障、物料过期、展示更新等问题，配合完成展厅升级、内容换新工作。
1. 负责GIS壳体车间生产成本归集、核算与统计，核对物料领用、工时及费用数据，确保成本数据真实准确。
2. 按期完成车间成本台账、报表编制，分析生产成本差异，及时上报异常数据并配合整改核查工作。
3. 配合财务月结、盘点及对账工作，规范留存车间财务资料，落实岗位制度及现场日常管理要求。
1.配合班组长完成高压开关产品的总装作业计划；
2.熟悉产品性能和质量标准，掌握装配要领；
3.严格遵守工艺纪律，认真执行装配工艺，坚持“三按”生产。
4.认真执行三检制度，做好自检互检专检，认真填写装配检查卡或装配流程卡。
5.坚持文明生产，开展“6S”活动和“五害”活动。
1.配合班组长完成研发项目产品的装配作业计划；
2.熟悉产品性能和质量标准，掌握装配要领；
3.严格遵守工艺纪律，认真执行装配工艺，坚持“三按”生产。
4.认真执行三检制度，做好自检互检专检，认真填写装配检查卡或装配流程卡。
5.坚持文明生产，开展“6S”活动和“五害”活动。
高中数学教师(青年教师)8-15.8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、数学专业毕业，有2-3年高中教学经验，带过高三年级或中职高考班有班主任经验者优先考虑；
2、责任心强、诚实肯干，具有良好的讲师职业操守，身体健康、气质形象佳；
3、年龄45周岁以下特别优秀者年龄可适当放宽；
4、其它电话或微信详聊。
急聘高中生物教师6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件Qualification
文化课教师应取得中职或高中教师资格证书,相应本科学历,有责任心、事业心、人品端正、身心健康,仪表端正,无犯罪记录,一般教师年龄在50周岁以下,特别优秀教师年龄可适当放宽;能当班主任且具备一定的教学经验者优先考虑。
招聘条件 Requirements
1.教师需具备本科及以上学历，师范类专业优先；具备硕士及以上学历者优先；
2.教师能胜任中职或高中相关科目教学，学科素养深厚，专业功底扎实。持有教师资格证者优先；具有中职或高中教学经历者优先；
3．具有较强的学习力、执行力和创造力，有特长、有担当、有团队合作意识；
4．具备初中及以上三年班主任经验者待遇从优。
面试流程 Recruitment Process
如果您有意向，请将您的简历按照『姓名+应聘学段+学科』命名的简历发送至人力资源部的邮箱1940752586@qq.com面试流程：简历筛选—资格审核—笔试及试讲—面试—offer发放—签合同入职
高中语文教师8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件
文化课教师应取得中职或高中教师资格证书,相应本科学历,有责任心、事业心、人品端正、身心健康,仪表端正,无犯罪记录,一般教师年龄在50周岁以下,特别优秀教师年龄可适当放宽;能当班主任且具备一定的教学经验者优先考虑。
招聘条件 Requirements
1.教师需具备本科及以上学历，师范类专业优先；具备硕士及以上学历者优先；
2.教师能胜任中职或高中相关科目教学，学科素养深厚，专业功底扎实。持有教师资格证者优先；具有中职或高中教学经历者优先；
3．具有较强的学习力、执行力和创造力，有特长、有担当、有团队合作意识；
4．具备初中及以上三年班主任经验者待遇从优。
面试流程 Recruitment Process
如果您有意向，请将您的简历按照『姓名+应聘学段+学科』命名的简历发送至人力资源部的邮箱1940752586@qq.com面试流程：简历筛选—资格审核—笔试及试讲—面试—offer发放—签合同入职
高中舞蹈音乐教师(青年教师)7.5-12.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件Qualification
文化课教师应取得中职或高中教师资格证书,相应本科学历,有责任心、事业心、人品端正、身心健康,仪表端正,无犯罪记录,一般教师年龄在50周岁以下,特别优秀教师年龄可适当放宽;能当班主任且具备一定的教学经验者优先考虑。
招聘条件 Requirements
1.教师需具备本科及以上学历，师范类专业优先；具备硕士及以上学历者优先；
2.教师能胜任中职或高中舞蹈声乐相关科目教学，学科素养深厚，专业功底扎实。持有教师资格证者优先；具有中职或高中教学经历者优先；
3．具有较强的学习力、执行力和创造力，有特长、有担当、有团队合作意识；
4．有联考经验或声乐教学能力优先。
面试流程 Recruitment Process
如果您有意向，请将您的简历按照『姓名+应聘学段+学科』命名的简历发送至人力资源部的邮箱1940752586@qq.com面试流程：简历筛选—资格审核—笔试及试讲—面试—offer发放—签合同入职
急聘高中历史教师6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件
文化课教师应取得中职或高中教师资格证书,相应本科学历,有责任心、事业心、人品端正、身心健康,仪表端正,无犯罪记录,一般教师年龄在50周岁以下,特别优秀教师年龄可适当放宽;能当班主任且具备一定的教学经验者优先考虑。
招聘条件 Requirements
1.教师需具备本科及以上学历，师范类专业优先；具备硕士及以上学历者优先；
2.教师能胜任中职或高中相关科目教学，学科素养深厚，专业功底扎实。持有教师资格证者优先；具有中职或高中教学经历者优先；
3．具有较强的学习力、执行力和创造力，有特长、有担当、有团队合作意识；
4．具备初中及以上三年班主任经验者待遇从优。
面试流程 Recruitment Process
如果您有意向，请将您的简历按照『姓名+应聘学段+学科』命名的简历发送至人力资源部的邮箱1940752586@qq.com面试流程：简历筛选—资格审核—笔试及试讲—面试—offer发放—签合同入职