薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥7000 | 区间 ¥4800 - ¥11700
数据来源:谈职全网149份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
94
对比上月:岗位减少37
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 88 | 97.8% |
| 1-3年 | 2 | 2.2% |
热招职位
销售主管4500-15000元/月
1. 负责集团公司企业(To B)业务的销售管理工作,带领团队达成销售目标。
2. 制定并执行有效的销售策略,提升销售额,获取销售额提成。
3. 管理销售团队,进行人员培训与指导,提升团队整体销售能力。
4. 分析市场动态和客户需求,为公司业务发展提供有价值的建议。
5. 积极参与员工活动组织与策划,增强团队凝聚力。
任职要求:
1. 做过企业(To B)销售管理,有成功带领团队的业绩。
2. 熟练掌握销售技巧,能制定并执行有效的销售策略。
3. 拥有优秀的团队管理能力,善于培训和激励团队成员。
4. 对市场动态有敏锐的洞察力,能准确分析客户需求。
5. 具备良好的沟通协调能力,能与公司内部各部门有效协作。
薪资福利:
1. 薪资范围10000 - 15000元/月,底薪5000元/月。
2. 享受五险保障。
3. 设有话补、绩效奖金等补贴。
4. 试用期薪资4500元/月。
销售经理 保底5000薪资面议
故城县农丰农业科技有限公司成立于2015年,现因公司发展需要,诚聘:诚聘:一:销售经理:5名 收入:,保底5000要求: 吃苦耐劳,沟通能力强,真诚正能量。具备团队精神、热爱农业,有责任心,积极向上的。
2、年龄20-40岁, 身体健康。
3、学历:高中及中专或以上学历,有经验或者复员退伍军人优先。
4、会开车,有驾驶证者。福利待遇:保险+旅游+奖金欢迎有志之士加盟农丰农资有限公司,共谋发展。地址:故城县交警队车管所对面
业务部经理15000-25000元/月
负责钢格板产品的市场开拓与客户维护完成销售目标,跟进订单全流程熟悉钢格板规格、工艺及报价任职要求:3年以上钢格板/钢格栅行业销售有成熟客户资源者熟悉热镀锌、不锈钢等材质及加工工艺能独立报价、谈判、签单接受出差,抗压能力强待遇: 底薪+高提成(电话沟通)
业务经理(保险+假期+过节费)5000-10000元/月
1. 负责市场拓展与客户关系维护,提升品牌影响力
2. 制定并执行营销策略,推动业务目标达成
3. 协调内外部资源,优化项目落地流程 任职要求
1. 市场/营销相关专业 ,3年从业经历
2. 具备良好沟通能力 协作能力
3. 有团队管理经历者先考虑
销售经理2300-30000元/月
1.简单的电脑操作 会维护客户关系2.善于沟通,乐于合作:思维逻辑清晰,沟通能够抓住重点,表达干脆利落3.能主动学习产品知识,积极优化自己的工作方法4.有无经验均可待遇:
1.每月4天+带薪假期+不定期团建2.基本工资+提成+绩效奖金+全勤奖
销售经理 5000-20000元(电话联系)5000-20000元/月
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。工作时间:
业务经理8000-20000元/月
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作,有销售管理工作经历者;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
业务经理(业绩+高提成+奖金)5000-30000元/月
1. 负责外贸业务拓展与客户关系维护
2. 制定并执行销售策略,完成业绩目标
3. 分析市场动态,优化产品推广方案