合肥二手车销售顾问
二手车销售顾问的主要职责是协助客户挑选适合他们需求和预算的二手车，提供专业的购车建议和推荐，以及跟进整个销售流程，包括交易谈判、销售文件处理和交付车辆等环节。销售顾问需要了解不同车型的特点和性能，掌握二手车市场行情，以便为客户提供准确的信息和建议。在与客户沟通时，销售顾问需要耐心倾听客户需求，解答他们的问题，同时具备良好的销售技巧和谈判能力，以达成交易。此外，销售顾问还需要维护良好的客户关系，提供售后服务，促进口碑传播和再次购车的机会。整体而言，二手车销售顾问需要具备专业的汽车知识、销售技巧和良好的沟通能力。
薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥14800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
电话销售面议
电话销售（培训）岗位职责（1） 通过网络和电话寻找目标客户；（2） 负责公司培训项目的电话营销工作；（3） 每天完成定量电话营销工作；（4） 客户资料收集和整理；（5） 对目标客户进行跟踪及长期沟通；（6） 积极主动开发客户，并维护好客户关系，不断提升公司客户资源；（7） 协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。任职资格（1） 大专以上学历，男女不限（特别优秀者可不受此限）；（2） 普通话标准，口齿清晰，思维敏捷，思路清晰，良好的书面及语言沟通表达能力；（3） 善于与人沟通，有亲和力、有责任感、诚实、稳重、职业，具有团队合作精神；（4） 有极强的进取心，有挑战高薪的勇气；（5） 具备良好的人际理解力，良好的沟通意识和谈判技巧，善于沟通和倾听；（6） 热爱电话销售工作，自信、坚韧、执行力强、成就动机强；（7） 有培训课程销售经验者优先；我们提供：（1） 每年定期旅游（2） 社保和医疗保险；（3） 专业的销售培训；（4） 有竞争力的薪酬；（5） 起步阶段的客户资源辅助；（6） 免费的行业内听课学习机会，实现个人成长。**公司提供高额提成激励及良好的发展空间，打造一支精英销售团队**
外贸业务员6千-1.6万/月
1.负责公司机械/非标设备类产品的外贸业务促成，公司现有阿里国际站、中国制造网以及展会等多平台渠道；
2.对接海外客户询盘，进行产品报价、商务谈判、订单签订及后续跟进；
3.跟进订单生产、报关、物流等全流程，及时向客户反馈进度，处理客户日常咨询；
4.维护客户关系。
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易、英语或相关专业优先；
2、1-3年外贸业务相关工作经验，熟悉外贸流程及操作；
3、具备较好的英语沟通能力。
水机销售工程师7千-2万/月
岗位描述：
1.负责所辖区域内大型水机销售工作，执行公司年度营销策略，并达成区域内年度、月度销售目标;
2.开拓，维护行业渠道、竞品渠道、异业渠道资源，构建并逐步完善区域内的渠道相关档案；
任职要求：
1.专科及以上学历，制冷、暖通、建环或营销内相关专业，2年以上相关中央空调产品销售经验，或3-5年以上家电销售相关履历，35岁以下
2.了解大型水机市场营销模式，熟悉行业相关信息，有水机销售经验优先
3.有较强的的沟通和表达能力，有较强的组织、协调能力
工作地点为合肥分公司所辖区域
国内渠道销售经理（光伏、储能）4千-8千/月·13薪
1. 业绩与市场开拓
承接公司年度 / 月度销售指标，制定负责区域销售规划，完成组件、储能、光伏配套产品或光伏电站 EPC 签约回款目标。
2. 市场与情报管理
持续收集区域光伏补贴政策、组件价格、竞品报价、渠道动态，定期输出市场分析报告。组织区域推广会、招商会、工厂实地参观，打造区域样板项目提升品牌渗透率。
3. 项目交付与风险管控
任职资格：
学历：大专及以上，市场营销、电气、新能源优先；
经验：1–3 年新能源 / 光伏销售优先；无光伏经验但有建材、机电、工程、渠道招商销售经验可放宽；
1、协助营销领导对月度、年度经营计划铺排，销售指标的下达并做好过程的指标督导，促使指标达成；
2、协助营销领导进行经营计划的分解，监测经营计划货值均价实现情况，及时预警；
3、年度费用预算编排、各项目人员佣金方案及奖励方案审核及监督执行；
4、负责制定及铺排各项目节点回笼、销售指标，并对达成情况进行阶段分析、目标偏差的预警、提出调整方向及达成措施指导意见；
5、负责巡查、汇总、分析各项目内勤管理以及资料管理（包括销售资料、签约资料以及表单的审核）、流程管理，并跟进整改落实降低销售风险；
6、营销领导交办的其他事宜。
1、店面置换业务开展，日常工作处理；
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务；
3、根据业务需求，完成领导安排的工作任务和目标，确保相关工作的有序开展。
商务助理4千-6千/月·13薪
1、协助部门主管处理协调本部门日常工作、制定月度工作计划及工作总结，按时上报到有关主管;
2、协助部门主管接收合同、订单，编制相关计划，配合相关部门工作，确保合同订单的执行:
3、维护老客户，开发新客户
4、应收账款催收执行
5、领导安排的其他事项
任职资格：
大专及以上学历，专业不限；具备良好的沟通能力和团队协作精神，熟悉办公软件操作，有相关实习或工作经验者优先。
销售内勤4千-6千/月
岗位描述：
1、协助销售经理和销售总监做好相关商务工作；
2、熟悉标书制作，灵活进行招投标沟通；
3、负责商务报价、合同签订及档案管理等商务工作；
4、文档合理归纳和整理；
5、报价、投标、物流、售后协调沟通。
任职要求：
1、1年以上相关岗位工作经验，专科及以上学历；
2、具有良好的职业道德、较强的执行力及高效严谨的工作方式；
3、良好的个人形象及职业素养；
4、较强的语言组织及沟通能力；
5、思维清晰，学习能力、行动能力较强；
6、熟练使用office办公软件、有基础财务知识；
7、熟悉《合同法》、《民法典》等法律规定；
8、较强的服务意识及首问责任担当；
9、持有C1驾照。
工作地点：合肥市肥西县官亭镇工业聚集区
招生经理/校长1万-2万/月
1.业绩扛旗： 制定并执行年度/季度/月度招生计划，对招生总人数、到账收入、利润目标负责。
2.渠道开拓： 统筹线上线下招生渠道
3.团队管理： 搭建并培训招生顾问/咨询师团队，制定激励政策、排班、话术、复盘体系，保证团队人效。
4.转化提升： 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程，提升各环节转化率，降低获客成本。
5.市场调研： 收集竞品定价、卖点、渠道打法，反哺课程研发和市场策略。
二、任职要求：
1.经验： 大专及以上学历，3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验，其中至少1年担任招生经理/总监职务，管理过10人以上团队。
2.资源： 熟悉本地培训市场，有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。
3.能力： 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。
招商经理1.2万-1.6万/月
1. 制订年度招商方案，并组织团队达成目标；
2. 区域市场分析，竞品项目调研，按季度呈报市场报告，适时调整租金方案；
3. 定期拜访行业，储备挖掘商户资源；
4. 集团全民招商培训、招商部门人员培训；
5. 行业客户整合，跟进意向客户签约入驻；
6. 招商推广策划；
7. 客户矛盾跟进消化。
任职资格：
1. 大学本科及以上学历，市场营销、建筑学、经济管理等相关专业优先；
2. 5年及以上写字楼/商业/产业园招商相关经验，有团队管理经验者优先;
3. 熟悉招商流程、合同基础条款、租金测算、进场装修对接等实操工作;
4. 沟通谈判能力强，目标感强、抗压能力强，能主动拓客、跟进落地;
5. 熟练操作相关办公\AI软件。
招商经理（办公/商业）7千-1.1万/月
1. 负责写字楼、底商等商业物业的招商全流程管理，包括客户拓展、需求对接、谈判签约及后续服务跟进。
2. 深度挖掘市场资源，建立并维护优质客户渠道，精准匹配项目定位与客户需求。
3. 制定招商策略与执行计划，定期复盘招商数据，优化招商方案以提升去化效率。
4. 协调内外部资源，推动跨部门协作，确保招商项目按计划落地。
任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限。
2. 具备写字楼招商经验，有底商或大宗物业招商资源者优先。
3. 拥有较强的组织协调能力、沟通谈判能力及高效执行力，能独立推动招商项目。