合肥培训BP

1、参与制定各项人事管理制度，公司人事规章制度的实施；

2、负责人员招聘及考勤工资核算，及时更新人事档案、员工花名册等；

3、负责社保基数调整、年检等工作。

4、资质维护及申办工作。


任职资格：

1、行政管理、人力资源、中文或工程类专业大专以上学历；

2、1年以上建筑类企业或生产制造企业人事行政工作经验，性格开朗活泼；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、熟练使用OFFICE办公软件。

安徽大愿古建园林工程有限公司

1、配合公司战略，制定并实施人力资源规划，支持业务部门的人才需求。

2、深度参与业务部门的组织发展、人才盘点及关键岗位管理。

3、协助开展员工招聘、绩效管理、培训发展及员工关系等工作。

4、为业务部门提供人力资源政策与制度的咨询与支持。

5、 推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力。


任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先。

2、3年以上人力资源工作经验，有HRBP或业务部门协同经验者优先。

3、 熟悉人力资源各模块工作，具备较强的沟通协调与问题解决能力。

4、具备良好的战略思维和业务理解能力，能够深入业务一线。

5、具备较强的数据分析能力和责任心，能承受一定工作压力。

平安人寿保险股份有限公司安徽分公司直属第二营业部

一培训体系建设与实施

1、负责公司培训体系的规划、建立与日常维护。

2、主导培训需求调研，制定年度/季度培训计划与预算。

3、负责培训全流程执行，包括课程开发、讲师协调、组织实施与现场管理。

4、建立员工培训档案，进行培训效果评估、跟踪与报告。

二：招聘全流程支持

1、协助业务部门进行招聘需求分析，完善职位描述。

2、负责招聘渠道的日常维护、职位发布与简历的初步筛选。

3、协助安排面试、跟进面试流程，并参与部分岗位的初试沟通。

4、协助完成新员工的入职手续办理，确保与培训环节无缝衔接。
三、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

招商积余物业管理有限公司合肥分公司

主要负责招聘管理、人事管理、社保管理、员工关系、文化建设、党建建设

1、新员工的入职、劳动合同签订、培训及制作培训内容；

2、员工的离职管理，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

3、建立员工档案，根据公司要求组织人员参加外部培训，并对人员证书进行有效管理；

4、人员招聘，定期根据公司需求参加政府组织的或团体性质的招聘会；

5、熟悉KPI考核，协助领导制定不同岗位的考核方法，对公司员工进行绩效考核；

6、负责招聘网站及招聘渠道的维护；

7、及时了解公司各项目的开展及进展情况，每日进行员工工作情况总结，统计各项目的劳动力成本，每周或定期与财务、仓库进行各项目成本的核算；

8、承担部分政策型工作，涉及人事项目的政策申报，涉及劳动部门的数据、材料申报；

9、企业文化建设，负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

10、与上级政府党委定期沟通开展党建工作；


11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括配给、清点、维护、登记等。


任职资格：

1、大专以上学历，人力资源专业或人力资源从业经验者优先；

2、沟通能力强，责任心强，性格开朗，与人友好。

安徽省康宇水电机械成套设备有限公司

1、协助招聘经理进行招聘及人才培养工作；

2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5、跟进公司人才培养相关事宜；

6、领导交办的其他事宜。

二、任职要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、2年及以上人力资源工作经验，有过招聘模块工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
三、薪资面议

安徽万朗磁塑股份有限公司

1、负责校企渠道开拓维护，统筹校园招聘、应届生及实习生批量输送工作；
2、对接企业用工需求，落地校招全流程；

3、管理招聘团队，统计复盘校招数据，搭建应届生人才库，完成人力输送指标。

任职要求

1、大专及以上学历，3年以上外包校招、校企合作经验，1年以上团队管理经验；

2、熟悉校招模式，具备院校及企业对接能力，抗压性强，擅长批量人才招聘与输送。

安徽华筑建设工程有限公司

1、人资招聘模块，按照合作客户要求进行中高端岗位招聘，从候选人寻访--面试甄选---谈薪酬--入职跟踪一系列招聘模块工作。

2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；

3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；

6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

7、客户开发，寻找有猎头需求的客户，沟通谈判并达成合作。


任职资格:

1、喜欢人力资源行业，认可猎头公司；

2、踏实稳重，注重细节；


3、工作地点在滨湖新区

待遇

1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，其他节假日按照国家法定执行；

2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，连续2次完成绩效任务，即可升职加薪；

3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品

4、项目提成每月发放，不扣成本，不设Baseline；

5、合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，极大的发展空间；
猎头助理——猎头顾问——资深猎头顾问——分公司合伙人/分公司总经理（分红）

6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游、轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你

锐仕方达人才科技集团有限公司合肥第二分公司

【你需要做什么】：


1.为客户公司提供中高端的人才招聘


2.进行适合候选人简历的收集，分类及整理，做初步筛选


3.通过相应渠道搜索适合的候选人，快速寻访候选人，进行初步评估筛选并推荐给合适的候选人


4.根据客户职位JD，分析研究客户需求，协助顾问完成职位


5.整理完成候选人推荐报告


6.学习行业知识并操作项目

【你需要具备什么】：


1、 你需要具备一定的销售经验，或者你有一定的招聘经验，若你是猎头精英那就更是好了，但学历必须统招本科以上哦（接触的高端人才需要）；


2、 若都没有，只要你愿意在人力资源领域长期发展，对猎头感兴趣，你就行（完善的培训体系）；


3、 当然你还需要有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；


4、 除此之外，你还需要有坚定的、不动摇的干劲儿，要知道，事事往往都证明了“意愿比技巧更重要”。

【薪酬福利】：

基本工资（3000-8000不等）+ 绩效 +高额提成（猎头行业提成最高）+五险一金+朝九晚六双休

猎头顾问职业发展：

公司系统化培训体系（内外训）

猎头助理——猎头顾问——资深顾问——公司合伙人（股份分红）

编外语：

选择risfond的若干个理由:


1、 有钱途：超高比例的佣金分成，只有你有料，谈钱伤不了感情；


2、 有资源：多年客户与人才沉淀，各种资源随手可得，从菜鸟到大神，一脚步的距离；


3、 有培训：别怕你是菜鸟，我们有完善的培训体系，资深猎头顾问一对一入职引导和培训，十八般工作技巧你想学哪条来哪条；


4、 有自由：国家标准的工作时间制度，5天8小时；


5、 有福利：五险一金，下午茶，月度聚餐，带薪年假与各种法定假期，年终奖金，半年还来一次说走就走的旅行。

锐仕方达人才科技集团有限公司合肥第二分公司

1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作

华润三九

1、负责开展学术平台项目；
2、了解政策环境及市场动态，提出学术推广项目方案；
3、学习产品知识，与相关部门良好沟通并协调、组织学术推广项目及活动；
4、区域学术营销平台和重点客户建设；
5、为内外部客户提供专业化学术服务。

华润三九

副总经理 任职要求 ：


1、建筑学或相关专科以上学历，专业技术过硬，管理能力强，有魄力；

2、具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识等；

3、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；

4、能够分管工程项目，进度，质量，督查等等，工作的指导方针，工程的管理方针。


工作职责

1、负责组织制定公司各项管理制度，并组织实施；

2、负责组织制订公司发展规划，编制公司年度经营计划，经集团会议批准后组织实施；

3、确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系；

4、负责审核公司资金使用、费用开支等票据；

5、负责组织公司员工考核；

6、负责处理公司重大突发事件；

7、负责做好公司对外关系协调。

安徽庆霖建设工程有限公司

江门中创新航新能源厂6月15日（周一）6月16日（周二）6月17日（周三）继续大量招聘18-22岁的人员需保证不是单招生，不是暑假工。不满20周岁的入职提供非寒暑假期间的工资流水记录！现在所有人的宿舍的都是随机分配，有厂内的也有厂外的，不可以指定宿舍。厂外的宿舍全新6人间，16公里距离，每天20-30分钟路程，每天免费班车接送上下班！年龄：18-37岁，**不限！一定要会26个字母拼音打字！最低学历要求职高和高中的初中和中专学历的要看人安排👌🏻有纹身没事👌🏻可代收工资只要符合要求，通过率99%[炸弹][炸弹][炸弹]注意在江门基地入职过的，之前从哪家劳务进的返聘回流也要从哪家劳务进！之前在厦门入职离职的，满2个月即可入职江门基地！不会拼音打字的不要叫过来[烟花]岗位：主要是普工，操作工，设备技术员，工艺技术员辅助机器为主，独立岗位。车间/部门/岗位随机分配需要穿着无尘服进行面试质检/文员岗位的岗位要碰运气[强]生产班长，质检班长，工艺技术员，设备技术员（机修工）继续大量推，可线上面试接人时间8：00—9.30，按照名额接满人即停止！迟到的可安排临时宿舍！中创新航1号门[拳头]面试注意事项:带着身份证原件，需要住宿的带着行李，当天分配宿舍。不要穿拖鞋短裤。面试通过后要在厂里体检，体检结束后再安排住宿，次日就要上班了，不可推迟

厦门才盛人才服务有限公司