合肥门店销售
门店销售是一个重要的销售职位,通常在零售店或专卖店内。门店销售人员负责向客户介绍和推广产品,回答客户的问题,提供优质的客户服务,促成销售并达成销售目标。他们需要具备良好的沟通能力和销售技巧,能够主动接待客户并引导客户进行购买决策。门店销售人员还应具备对产品的全面了解,能够针对客户的需求提供个性化的建议和推荐。在工作中,他们需要保持良好的服务态度,有效地处理客户投诉和问题,并与团队成员合作,确保门店的销售业绩和客户满意度达到预期。门店销售是零售行业中不可或缺的一员,他们直接影响着客户的购物体验和品牌形象。
薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4500 - ¥6900
数据来源:谈职全网106份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.8% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
77
对比上月:岗位减少80
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 2.8% |
| 1-3年 | 14 | 19.7% |
| 3-5年 | 2 | 2.8% |
| 不限经验 | 53 | 74.6% |
热招职位
(就近分配)中国电信营业厅店员4千-6千/月
【宿州路营业厅 芜湖路营业厅 五里墩营业厅 濉溪路营业厅
金寨南路营业厅 习友路营业厅 瑶海万达旗舰店 铜陵路旗舰店
临泉路旗舰店 高新区营业 】
岗位职责:
在营业厅内业务办理和来访接待,营业员负责系统的录入、发票打印、固话/宽带/手机号业务等新装或外出转套餐办理,增值业务查询办理,有相关经验的优先。
任职要求:
性别不限,年龄20-34周岁,大专及以上学历;
薪资福利:
试用期1-2个月,综合薪资4000-6000元。
福利:五险,基本工资、绩效、年终奖、防暑降温费、节假日福利等。
工作时间:早上8点到下午6点之间排班,每个班次不会超过8小时
公寓店助4千-6千/月
1、公寓全面运营管理;
2、达成年度运营目标;
3、培养管理团队;
4、制定发展规划。
任职资格:
1、大专以上学历,有一年以上工作经验;
2、有公寓筹建经验;
3、开拓创新能力;
4、诚实守信;
5、热爱服务管理事业;
6、有亲和力。
线上客户导购主管5千-7千/月
1. 客情维护:负责线上新老客户的日常对接与精细化维护,主动开展客户回访、日常答疑、需求跟进,建立良好的客户关系,提升客户粘性、复购率及转介绍率,沉淀稳定私域客户资源。
2. 活动方案对接:及时熟知公司各类促销活动、优惠政策、套餐福利及新品活动,根据不同客户的消费需求,一对一精准推送、讲解适配的优惠方案,为客户提供专业、划算的消费建议。
3. 线上咨询与转化:负责线上客户日常咨询接待,快速响应客户疑问,解决客户消费顾虑、比价异议等问题,引导意向客户成交,完成线上销售转化目标。
4. 客户台账管理:精准登记客户信息、跟进记录、消费意向及需求痛点,对客户进行分级分类管理,定期复盘跟进,杜绝客户流失,完善客户运营体系。
5. 售后协同跟进:协助处理客户简单售后问题,做好沟通协调工作,保障客户消费体验,维护品牌口碑。
任职资格:
1. 同类相关工作经验。
2. 熟练使用微信、手机电脑等线上沟通工具,打字流畅,沟通表达清晰、有耐心,情商高,善于挖掘客户需求。
3. 工作认真负责、积极主动,有良好的服务意识和团队协作精神,抗压能力强,愿意深耕客户运营工作。
4. 有线上客服、导购、私域运营、销售相关经验者优先。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
前厅经理6千-8千/月
1、统筹管理前厅部,按照标准完成各项业绩工作任务;
2、检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致,是否按照要求为宾客提供服务;
3、监督客房、餐厅、公区卫生,及时与部门经理沟通对接;
4、及时把握房态,做到收益最大化;
5、主动征询收集宾客意见和建议,负责处理宾客投诉,超过职责权限,及时请示上级;
6、按照规范做好各项工作的交接,并及时落实。
任职条件:
1、年龄40周岁以下,本科及以上学历,具有酒店相关工作经验特别丰富的,可适当放宽;
2、1年及以上酒店前厅经历;
3、要求有强烈的岗位责任心,女性身高1.6以上,男性身高1.7以上,形象阳光气质佳,特别优秀的可适当放宽;
4、具备出色的服务意识和团队管理能力。
本次招聘岗位与合肥包河区人力资源公司签订劳动合同
保安员(劳务派遣)4千-5千/月
负责园区内治安防范、巡查及维护、车辆引导等工作
任职资格:
1.50周岁以下,高中及以上学历;
2.身高175cm及以上,体重75kg以下;
3.具备较强的服务意识和沟通能力 ,服从安排,执行力强,退伍军人优先。
合肥肯德基直招送餐员¥6000-8000元/月
全职工作:按单提成,多劳多得,全市门店就近安排,只送一家店不需要抢单,配送2-3公里,公司可协助免押租车有wi-fi,有单就送没单可以玩游戏刷视频等有工作可以下班做兼职任职要求:
1. 年满2. 有责任心,能适应快节奏工作环境
3. 具备良好的沟通能力和服务意识
4. 能熟练使用手机接单平台,具备基础导航能力
5. 有送餐或相关工作经验者优先,无不良犯罪记录
1、主导或协助完成公司相关接待工作,全程策划重要接待流程和关键节点,对接执行到事后总结提升等;
2、负责为重要宾客进行礼宾楼展厅等参观资源的讲解。
3、负责部分部门项目性管理工作
财险安徽- 消保部/理赔客服部-农险理赔管理岗6K-8K元/月
1. 落实中国银保监会、总公司农险理赔监管要求。
2. 监督地市/支公司理赔全流程合规:查勘、立案、核损、理算、赔付、档案归档全环节质检,出具整改通报。
3. 管控权限:负责权限案件核赔及超支、超权限案件初审上报。
4. 日常监控核心理赔指标:72小时及时报案率、新发万元以上估损绝对偏差率、理赔兑现率、支付成功率、养殖险结案周期,按月出具理赔分析报告,制定降赔控损方案。
5. 统计大灾灾情、赔款数据,向总公司、监管部门报送政策性农险理赔报表。
6. 统筹防灾减灾、风险减量工作。
7. 管理全市/全省农险理赔队伍、协保员、外包公估,组织农业查勘、定损理赔、合规培训,建立考核机制。
8. 负责农险理赔系统、线上查勘APP运维,收集基层系统优化需求并上报。
9. 大灾发生时统筹调度人力、物资,远程指导基层查勘,协调农业专家、第三方公估介入定损。
10. 配合承保条线,参与农险招投标理赔方案编制,提供理赔技术支撑。
高中物理教师(应届生)8-10W/年
到岗时间: 2026-08-25
试内容
专业知识、撰写教学设计、无生上课;
试讲内容为相应学科的课本教材。
应聘方式
1.撰写一篇完整教案(备课时间60分钟)
2.无生试讲(试讲时间15—20分钟)
应聘条件和要求:
1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法、热爱教育事业、有爱心、有责任心、身体健康;
2.具备相应的中小学教师资格证书,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.省、市级教坛新星、学科带头人、骨干教师优先录用,年龄适当放宽,薪酬从优;
4.所有参加应聘的教师请携带:身份证,毕业证、教师资格证、普通话证书四证的原件及复印件;简历一份。
5.应届毕业生尚未取得毕业证和教师资格证的,可携带身份证和学校就业推荐表原件及复印件前来应聘。
6.所有参加应聘者,需要满足无任何违反师德师风行为,无任何违法犯罪记录。
签约成功后,具体上岗时间等学校通知
店员/导购(底薪+提成+过节费)3000-40002元/月
1. 负责商品陈列与销售,提升客户购物体验
2. 提供专业产品介绍,完成客户咨询与成交转化
3. 维护门店环境整洁,执行日常运营流程 任职要求
1. 具备良好服务意识
2. 熟悉零售行业流程,沟通能力优秀
3. 有导购或销售经历者先录用
新词广场店员/营业员(保底4500+一天8小时+半班制)4500~5000元/月
负责luckin coffee门店的饮品制作、外卖打包、门店清洁等工作,
任职要求:
1.初中及以上学历,有责任心,形象佳,
2.有服务行业或相关工作经验者优先考虑,
3.持有本地健康证(持证上岗)
薪资待遇:一天工作8小时(特殊情况安排加班),4500~5500元(有升职空间)。
感兴趣请电话联系:18752230357,(联系时请说明在大丰人才网看到的)


