薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥8000 | 区间 ¥6800 - ¥10600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
泰康之家品质养老顾问1万-2万/月
[任职要求]:
1、年龄:23-50岁
2、学历:大专及以上
3、过往收入:10万/年及以上(需提供收入证明或银行流水,个人所得税APP可查)
4、从业背景:金融、养老、健康及同业行业优先
5、品质要求:业务品质良好,无不良从业记录及刑事案件
[岗位职责]:为中高净值人群推荐并提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。
1、为客户制定专属的健康财富规划以以及持续管理服务。
2、制定个人的职业发展目标,与公司一起成长。
3、带领客户体验泰康实体产业,如养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等
4、与时俱进、专业展业、不断增长自我的知识领域。
[薪酬/福利保障项目]:
1、超高责任津贴,最高4万/月,长达18个月
2、首年度佣金、续年度佣金、年终奖等收入项目
3、业务提奖最高可达35%+首6个月责任津贴+季度绩效奖5W
4、长期服务奖:300元*工作年限,最高上限6000元。
5、社保公积金以及员工团体医疗保险
6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。
注:以上收入及福利保障项目,获取细则见泰康基本法及相关文件,以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考,具体薪资收入及构成面议。
[岗位优势]:
1、收入特征:上不封顶,百万收入不是梦
2、晋升机制:公开、公平、透明,专属基本法保障
3、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外,其余时间自行展业 。
4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训
5、互联武装:代理人专属掌上销售利器一泰行销
[发展前景]:
1、市场需求大:随着我国人口老龄化和中产阶级养老意识的扩大,养老服务需要有望进一步提升;同时高净值人群也亟需职业化精英化的理财专家管理财富
2、公司支持力度大:泰康为HWP建立了完善的培养体系,配备的完备的职业支持,可尽享公司顶配资源,全方位赋能职业发展
3、个人发展空间大:HWP是一个跨保险,健康养老,财富管理三大领域的新职业,专注于高净值人群提供服务,能让你有机会接触到不同的客户,拓展自己的人脉,不仅仅是收入上的突破,还有个人成长和认知的提升和免费学习最新的金融知识
中国马上进入退休潮高峰,每年超200万人退休,泰康与国家政策和社会接轨,我们也应该顺应社会发展,也要为自己的未来进行一个职业生涯规划。
共创未来的人,等
急招焊工 五险 包食宿 加班补助6千-1.2万/月
因公司业务扩大生产,现面向社会高薪诚聘,技术能力伙伴。只要您愿意加入我们,本公司将还您意想不到的未来。
岗位职责:
1、负责工程焊接、安装等日常工作;
2、会亚弧焊,二保焊,手工焊,能焊接不锈钢、铝等材料。
任职资格:
1、身体健康,能吃苦耐劳;
2、三年以上相关电焊,铆焊经验的优先考虑;
3、持焊工操作证的优先考虑;
公路项目经理1万-1.5万/月
1、全面负责项目管理,对项目施工进度、施工质量、安全生产文明施工及项目成本措施等直接负责;
2、从事本行业项目管理工作8年及以上,具有二级及以上注册建造师证书,并有相关工程现场务实管理经验;
3、巡视现场、协调生产、合理安排工序,做好施工准备、落实生产任务;
4、熟悉施工图纸及安全技术质量要求,提出合理化建议;
5、负责组织现场勘察、熟悉现场、了解现场,组织施工图纸会审,制定施工技术和安全生产措施,并配合各管理人员解决施工现场存在的重点难点等问题;
6、负责组织施工项目的质量评定,并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收,负责组织质量事故的处理工作,针对工程特点制定质量通病的防治措施;
7、依据相关进度计划,负责编制项目部的年、季、月、周施工作业计划,在职权范围内负责指导督促相关部门和劳务施工队的劳动力材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等资源配置工作,并负责组织、督导、落实;
8、根据施工中出现的问题,认真按施工过程控制程序文件规定处理,并按施工进度节点,定期不定期对计划执行情况进行分析,发现差距和不足,及时调整予以完善,同时通过生产调度会或碰头会落实到片区长、作业班组,以保证达到工期、质量、安全、文明施工和成本管理目标;
9、协调处理好主管部门,监理单位,建设单位,分包单位,劳务班组以及可能影响工程顺利进展的相关事宜;
10、负责做好工程计量款申报、质保金等回款工作;
11、负责分配好项目净利润15%的分红工作;(项目经理4%-5%分红,项目总工、生产经理各2%,物资、财务和项目全体员工分红金额上报公司审核批准)
12、工资面议,工作责任心强,可接受外地,可以在企业扎根发展,有相关证书者优先。
新媒体运营助理5千-1.2万/月
1. 协助完成新媒体平台(如微信公众号、微博、抖音等)的内容策划与编辑;
2. 跟踪并分析新媒体运营数据,提供优化建议;
3. 参与日常账号的维护与互动,提升粉丝活跃度;
4. 配合团队完成活动推广、内容发布等相关工作;
5. 完成上级交办的其他相关任务。
任职资格:
1. 大专及以上学历,专业不限,新闻、传播、市场营销等相关专业优先;
2. 对新媒体运营有浓厚兴趣,具备良好的学习能力和责任心;
3. 具备基础的文字表达能力,能熟练使用办公软件;
4. 有较强的责任心和团队协作精神,适应快节奏工作;
5. 拥有相关实习或实践经验者优先,无经验者可接受培训。
董事长秘书6千-1万/月
1.日程与出行管理: 负责董事长日常行程安排、会议协调、差旅规划及车辆驾驶(包含商务接待及短途随行)。
2.文书工作: 撰写、审核各类对内对外文件、演讲稿、会议纪要及商务函件,文字功底扎实。
3.翻译沟通: 负责基础的涉外商务接待、邮件往来及资料的中英文翻译与口译工作。
4.上传下达: 协助董事长跟进各部门重点工作执行情况,思维敏捷,能高效处理临时交办的各项任务。
任职资格:
1.学历: 统招本科及以上学历,硕士优先,文秘、英语、管理、中文等相关专业。
2.语言能力: 英语听说读写流利(须提供CET-6/专八或同等水平证明),能作为工作语言处理日常事务。
3.驾驶技能: 持有C1及以上驾照,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况,无重大交通事故记录(能适应短途出差)。
4.综合素质: 文笔优秀,逻辑清晰;反应敏捷,具备极强的抗压能力、保密意识及执行力;形象气质稳重得体。
薪酬福利:
具体面议、五险一金、免费用餐、符合条件可申领人才安居补贴、多种节假日福利等。
HWP健康财富规划师8千-1.5万/月
1. 负责客户维护及服务,日常理赔,变更,分红领取等保全服务。
2. 挖掘客户需求及方案:通过服务发掘客户需求点,提供专属的方案。
3. 提供客户需要的保险、车险、团险、养老等专属产品,负责二次开发。
4. 全周期客户维护:保单续期服务、年度健康回访、养老权益对接、家庭资产持续优化
5. 提供客户需要的专属 vip 增值服务。体检、康养、养老社区等专属服务流程。
二、任职要求
1. 年龄:25–50周岁;
2. 学历:大专及以上学历;
3. 有销售经验更好,正能量。
三、薪资收入
底薪 3000+提成(10%-35%)+提档奖励(1200-20000)+方案奖励+服务津贴 ,平均 1 万左右。
四、工作时间
周一—周五:早上 8:30-11:00,下午可灵活安排
五、其他福利:
法定节假日休息、双休、带薪年假、婚假产假,定期团康,定期旅游等。
人事专员——招聘培养模块5千-8千/月
1、协助招聘经理进行招聘及人才培养工作;
2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5、跟进公司人才培养相关事宜;
6、领导交办的其他事宜。
二、任职要求:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;
2、2年及以上人力资源工作经验,有过招聘模块工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
三、薪资面议
交通部安全专业监理工程师(高工职称,不符条件勿投)9千-9.5千/月
1、具备高工职称(交通土建类),能提供查询资料(评审文件或者网上查询)。
2、交通土建类专业大专及以上学历(学信网可查)。
3、持有交通运输部公路工程专业监理工程师资格证书或人社部等四部委联合下发的交通运输工程监理工程师资格证书,并同时持有国家注册安全工程师证书或中国交通建设监理协会颁发的交通建设工程安全监理培训考试合格证书。
3、从事高速公路工程相同专业(安全)监理经历不少于5年(业绩能提供真实证明资料,能提供网上登记业绩更好)。
4、项目:安徽省内。
5、具体薪酬待遇面议。
售后理赔专员5千-1万/月
售后主管
工作时间:
8:30-11:30,14:30-17:00,双休, 节假日正常休息。
薪资福利:
综合薪资5-8k,试用两个月平安大学提供行业内最专业系统的培训.享受区域服务津贴,岗位津贴;每月均团建。
岗位职责:
1.熟悉公司基本情况,了解制度与岗位职责,产品知识,部门工作流程。
2.完成公司制定的个人成长阶段规划目标。
3.对公司已有的客户进行礼品寄送、拜访服务等工作。
4.开拓新客户,服务老客户,建立自己的客户群体。
5.从零开始组建运营团队,带教徒弟,更好的完成运营任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,公司有完善的培训体系,老带新制度。
2.年满25周岁,勤奋努力,有上进心,无不良嗜好及犯罪记录!
发货员 包装员 普工4千-6千/月
负责产品包装、贴标、打包及发货工作,确保货物准确无误地按要求包装并及时发出;
任职资格:
身体健康,手脚麻利,工作勤快,服从管理,能够配合加班 有较强的工作执行力,踏实肯干即可。
科大食堂厨工(五险一金)4千-5千/月
(1)负责蔬菜、家禽、水产的加工、切割、上浆等工作;
(2)每天保质、保量完成各种菜品的切配,并及时供给给炒菜组;
(3)随时保持本岗位的卫生整洁,及时清运垃圾;
(4)合理使用和维护好所用器械设备,妥善保管加工用具;
(5)及时妥善保藏未加工及加工好的原料,杜绝浪费;
(6)完成领导布置的其他工作。
任职资格
(1)具有强烈的责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;
(2)能够吃苦耐劳,服从领导安排;
(3)勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。
薪资待遇:试用期不低于4000/月;转正后工资面谈;五险一金;包吃。
工作时间:早上7:00-中午12:40,下午15:30-18:40 ,每月休息两天。
工作地址:合肥包河区金寨路96号中国科学技术大学食堂。
上海电缆所咨询工程师(数据业务研发)(2026届)14W-18W元/年
1.负责准确转化业务部门原始需求并提供可执行的数据落地方案。
2.负责数据的采集、入仓、清洗、计算、上线等环节的开发工作。
3.负责数据平台和数据产品的功能实现与开发上线。
4.负责数据平台和数据产品的维护与优化。
5.负责其他数据分析工作。
上海电缆所咨询工程师(2026届)14W-16W元/年
1.负责电线电缆行业规划、地区规划、企业规划及项目全过程咨询服务与工厂工艺设计。
2.掌握产业政策、国家法律法规及相关规定,熟悉电线电缆行业、生产设备、生产工艺及标准。
3.确保工作流程和行为符合公司规章制度、质量管理体系及价值观,在高效执行中保障合规。
4.积极参与学习和培训,持续提升工作效能与专业品质。
5.完成上级交办的其他工作任务。
