薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7400 - ¥12400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
1、40周岁以下，中专以上学历，内燃机及自动化控制、机电一体化等相关专业。
2、二年以上维修工作经验，能够独立完成发电设备的维修保养及一般的故障排除。3 性格开朗，沟通能力强，可以随时出差。4 会开车、有驾照者优先。
生产厂长面议
岗位核心定位全面统筹公司电线电缆生产运营工作，负责生产计划落地、工艺优化、设备管理、车间现场管控、成本把控、安全生产及团队管理，保障生产高效、保质、保量、低成本有序开展，助力公司生产体系规范化、精益化发展。岗位任职要求1. 从业经验（硬性要求）8年以上工业电线电缆行业生产一线及生产管理从业经验，熟悉工业电缆、电线全品类生产流程，具备3年以上同岗位生产厂长/生产主管全盘管理经验，有中高压电缆、工业特种线缆生产管理经验者优先。
2. 专业能力要求熟练掌握电线电缆各类生产设备的性能、操作规范、维保标准及故障排查方法；精通全工序生产工艺、行业质量标准、产品检验规范；具备丰富的车间布局规划、生产线优化、现场精益管理实操经验，能够独立解决生产工艺、设备、质量、现场管理各类突发问题。熟悉生产成本管控、产能优化、损耗控制方法，具备扎实的生产数据分析与问题复盘能力。
3. 综合素质要求大专及以上学历，电气工程、机械制造、高分子材料、工业工程、生产管理等相关专业优先；熟悉安全生产法规、行业规范及ISO质量管理体系。具备优秀的统筹规划、团队管理、沟通协调、问题解决能力，执行力强，抗压能力强，有高度的责任心与职业素养，具备精细化、精益化生产管理思维。
4. 其他要求无重大安全生产事故管理记录，品行端正，管理风格严谨务实，能够落地各项管理制度与生产标准，可快速适配公司生产管理体系，带领团队完成生产经营目标。
四、薪资福利1. 薪资：面议（根据从业经验、管理能力、行业资历定制高薪薪酬，含绩效奖金、年终奖金、产能提成）；
2. 福利：缴纳五险、带薪年假、节日福利、餐补、住宿补贴、定期团建、年度体检、岗位培训、晋升通道畅通；
3. 平台：公司经营稳定、业务资源充足，生产体系完善，给予管理者充分的自主管理权限与发展空间。
4.股权：公司在2028年股改，将会给与一定数量的原始股。五、其他说明本岗位为公司核心管理岗位，全权负责生产部门整体运营管理，欢迎深耕电线电缆行业、具备实战管理经验、追求长期稳定发展的专业人才应聘。
非标自动化机械工程师1万-1.8万/月·13薪
职位要求：（全职）
1：工作经验：3-5年
2：学历要求：大专及以上
3：薪资范围:10000-18000元/13薪以上
岗位职责：
岗位职责:
1.和客户沟通设计需求，并给出设计方案；
2.根据设计方案给出设备报价；
3.细化设计整机设备，出工程图；
4.整理机械标准件和非标件的采购表，提出采购需求；
5.指导装配工程师装配和调试；
6.整理图档，制作设备说明书；
7.根据需要到客户端出差，参加评审和解决售后技术问题；
8.主管安排的其他工作。
任职资格：
1.2年以上独立完整的非标设备设计经验；
2.具备自动化线体、自动化测试机柜独立设计经历.
3.熟练使用CAD、Solidworks使用，熟练选用常见的机械标准件（如：气缸、阀、马达、轴承、导轨等）
4.工作积极主动性强，具备良好的团队精神和沟通能力；
5.机械自动化等相关专业，大专以上学历。
本岗位非双休，需要适度加班和偶尔短期出差，不能接受者勿扰。
安全员面议
1、办公场所、运维现场安全监督管理；
2、安全管理制度及应急预案编制与演练实施；
3、安全教育及培训课件制作及现场讲解；
4、安全管理资料制作、整理、归档；
5、每月整理相关资料，完成公司总体安全文明情况报告；工作时间：早8-晚17.30
高级非标机械工程师1.5万-3万/月·13薪
岗位职责:
1.客户项目对接，进行前期调研和需求收集。
2.设计项目方案,完成详细设计(3D、2D、BOM、评审资料)。
3.协同电气工程师完成配套设计，负责自动化设备生产调试技术工作。
4.参与制定部门工作流程规范，充实标准化设计库。
5.指导现场装配调试，快速解决质量问题，进行设备现场调试跟进及数据分析。
任职资格：
1.具有相关专业大专及以上学历，从事非标机械设计业5年以上工作经验
2.熟悉设计软件solidworks、autocad等，具有良好的机械设计理论基础和实际动手操作能力
3.熟悉机械装置的基本原理、结构、性能、技术参数安装调试方法等
4.有丰富的项目经验，有完整设备或自动化生产线案例者优先
5.有电子制造业相关自动化案例经历者优先
6.逻辑思维能力佳，善于分解工作和项目协调工作
7.本岗位非双休，需要适度加班和偶尔短期出差，不能接受者勿扰。
8.本岗位必须有丰富的多轴非标自动化设备的设计经验，不符合者勿扰。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
1、参与制定新产品工艺可行性分析、项目计划编制、工艺方案设计，工装设备规划等,确保工艺设计的合理性、保证新车型的工艺路线和投资预算最优
2、参与实施项目进度跟进、设备及产线技术要求编制、招标、工装和工艺设计方案审核与优化、图纸会签、安装调试跟进、工艺验证、精度提升、问题管理、设备验收、品质培育等,解决试制和量产中的工艺问题确保产线按照项目计划和阀点质量要求完成试制、进阶、量产、交付
3、参与编制新车型工艺文件、现场一致性核对、更新维护,确保工艺文件中的各项信息准确、一致
4、参与产品设计开发阶段同步工程工艺审核，提前识别和拦截不合理结构、工艺性差问题以及制造风险项，并提出合理性解决方案,确保研发车型可制造性、易制造性及低成本制造
1、根据车间作业计划，开展生产工作，车间产品标准工时的制定，生产效率和品质的不断提升，优化产品制造流程及车间物流，实现生产现场的持续改善，降低产品制造周期和生产成本。
2、协助生产现场合理调配人力资源，调整生产布局
3、加强对车间各班组的安全监督与检查，落实各班组改善进度
1、对接研发承接新品，组织新品制造MBS，并参与新品设计将可制造性和可自动化部分提前设计进产品中
2、组织工厂内部每周新品进度检讨，输出新品周总结，对新品整体进度负责
3、输出新品优选案例及失败案例，对新品各项指标达成负责
4、产品可制造提升，对370减人可制造维度负责，拉通并组织产品技术、分厂工艺对项目整体进度及总体达成负责。
1、保证公共区域及园区内设施设备正常运行；
2、协调设备供应商的现场整改工作；保证公共设备、设施的正常使用；
3、个人分管设施设备的巡视和保养维护；
4、检查（验收）设备的运行情况，报告运行故障和报修结果；及时处理客户报修。
