合肥电气主管工程师
电气主管工程师是电气工程领域的领导者,负责监督和指导团队完成电气工程项目。他们领导团队,管理工程计划、设计和实施,确保符合安全标准和技术规范。其职责涉及项目管理、团队领导、技术指导和质量控制,需要精通电气系统设计、安全标准和解决问题的能力,以保证电气工程的高质量完成并满足客户需求。同时,他们也需要与其他专业团队密切合作,确保整体工程项目的协调和顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥12000 | 区间 ¥9600 - ¥15400
数据来源:谈职全网338份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
59.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
272
对比上月:岗位减少225
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 50 | 20.1% |
| 1-3年 | 56 | 22.5% |
| 3-5年 | 65 | 26.1% |
| 5-10年 | 41 | 16.5% |
| >10年 | 5 | 2% |
| 不限经验 | 32 | 12.9% |
热招职位
1、完成所设备的自动化和控制系统设计、规格、编程、模拟和测试
2、完成标准化工作的开发和实施
3、参与辅助科室工程师进行相关项目设计,对项目问题进行技术指导
4、完成领导交办的其他事项
电气设计工程师8千-9千/月
1.负责电气技术方案编写,电气技术交流等工作;
2.协调生产和工艺完善电气设备设计等工作;
3.与设计院进行对接,完善优化设计,解决设计过程中问题
4.与设备厂家沟通,落实现场安装和调试工作,全程跟踪安装和调试日常工作;
5.协调解决安装和调试过程中出现的各类问题,达到安装和调试顺利进行;
配合项目负责人完成日常工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,电力电子、电气工程及自动化相关专业;
2.熟悉电力电子电路:二次线路电气知识;
3.大型工厂电气设计三年以上工作经验优先;
4.为人正直,诚实守信,较强的责任心和事业心;
5.良好的团队精神,善于沟通;
6. 具有较强的分析问题和独立解决问题的能力。
1、协助项目经理完成项目前期方案制定,包括技术交流,概念设计,电气选型,报价;
2、参与项目电气设计工作,包括器件选型,方案设计,方案评审,eplan出图,BOM清单整理,物料下单,项目降本;
3、配合其他工程师完成整体项目设计工作,包括项目整体方案沟通,供应商沟通,现场安装支持等工作;
4、负责项目文档的整理,说明书和维修手册的编制,备品备件的整理等;
5、支持项目现场安装工作,包括客户现场问题解决。
销售精英4500-5999元/月
1、配合销售团队,完成销售目标;
2、协助部门经理进行团队建设以及业务拓展工作;
3、负责客户后期维护与再开发。
岗位要求:
1、专科或以上学历,管理、营销、金融等专业优先考虑;
2、年龄20岁以上50岁以下,男女不限,无不良记录,有驾驶证者优先。
3、2年以上工作经历,有销售经验优先考虑;
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
5、具有能够有效开发客户资源的能力;
6、诚实守信,勤奋努力,具备团队合作精神。
生产厂长面议
岗位核心定位全面统筹公司电线电缆生产运营工作,负责生产计划落地、工艺优化、设备管理、车间现场管控、成本把控、安全生产及团队管理,保障生产高效、保质、保量、低成本有序开展,助力公司生产体系规范化、精益化发展。岗位任职要求1. 从业经验(硬性要求)8年以上工业电线电缆行业生产一线及生产管理从业经验,熟悉工业电缆、电线全品类生产流程,具备3年以上同岗位生产厂长/生产主管全盘管理经验,有中高压电缆、工业特种线缆生产管理经验者优先。
2. 专业能力要求熟练掌握电线电缆各类生产设备的性能、操作规范、维保标准及故障排查方法;精通全工序生产工艺、行业质量标准、产品检验规范;具备丰富的车间布局规划、生产线优化、现场精益管理实操经验,能够独立解决生产工艺、设备、质量、现场管理各类突发问题。熟悉生产成本管控、产能优化、损耗控制方法,具备扎实的生产数据分析与问题复盘能力。
3. 综合素质要求大专及以上学历,电气工程、机械制造、高分子材料、工业工程、生产管理等相关专业优先;熟悉安全生产法规、行业规范及ISO质量管理体系。具备优秀的统筹规划、团队管理、沟通协调、问题解决能力,执行力强,抗压能力强,有高度的责任心与职业素养,具备精细化、精益化生产管理思维。
4. 其他要求无重大安全生产事故管理记录,品行端正,管理风格严谨务实,能够落地各项管理制度与生产标准,可快速适配公司生产管理体系,带领团队完成生产经营目标。
四、薪资福利1. 薪资:面议(根据从业经验、管理能力、行业资历定制高薪薪酬,含绩效奖金、年终奖金、产能提成);
2. 福利:缴纳五险、带薪年假、节日福利、餐补、住宿补贴、定期团建、年度体检、岗位培训、晋升通道畅通;
3. 平台:公司经营稳定、业务资源充足,生产体系完善,给予管理者充分的自主管理权限与发展空间。
4.股权:公司在2028年股改,将会给与一定数量的原始股。五、其他说明本岗位为公司核心管理岗位,全权负责生产部门整体运营管理,欢迎深耕电线电缆行业、具备实战管理经验、追求长期稳定发展的专业人才应聘。
1、进行月度的成本核算,完成成本月结工作,报送财务分析报告1、整理或提交成本结算相关的结账表、凭证等3、对各部门成本费用开支以及财务会计制度的执行情况进行监督与检查,同各部门协调相关事宜4、定期组织存货盘点,确保库存的真实性及核算的准确性5、对下达的财务目标进行落实,跟进各产品降价完成情况,跟踪降本方案实施进度6、核算各产品成本,对比同类型产品成本差异7、谈价、定价8、定期编制各车型测算报表,进行差异分析9、完成上级领导交办的其他工作
施工员面议
任职资格:
1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、2年以上施工现场工作经验,有施工员上岗证;
3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;
4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用CAD及其他计算机工作软件;
5、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。 有二级建筑师证的优先录取。
土建预算员6千-1万/月
安徽安远工程有限公司招聘信息
岗位职责:
负责工程项目土建部分的预算编制、成本控制及工程量核算;协助完成招标文件的编制和评标工作;配合项目部进行施工过程中的预算管理与结算工作;整理和归档相关预算资料。
任职资格:
大专及以上学历,土木工程、工程造价等相关专业;1-3年土建预算相关工作经验,熟悉国家相关规范及定额;具备良好的沟通能力和责任心,能熟练使用预算软件及办公软件。
联系电话:蒋总18019582717
公司地址:合肥市莲花路尚泽大都会独立办公区A22栋302
市场拓展经理8千-1.2万/月
主要岗位职责:
1、结合公司整体营销战略,指定区域内的市场拓展工作方案;
2、项目信息的获取跟踪、客户的对接、沟通和维护;
3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
4、主要客户群体为:政府职能管理部门、大型水环境治理国有企业、各类设计院及设计人员;
5、熟悉并熟练掌握项目推进流程。(前期可研、立项、初设及施工图设计相关时间节点,中期招投标注意事项,后期验收回款事宜)
6、营销相关专业,最好熟悉环保相关行业操作流程;
7、领导安排的其他工作。
岗位任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业,市场营销三年以上工作经验;
2、年龄要求28-40岁,五官端正、形象气质佳,女生身高1.63以上,男士身高1.75以上;
3、良好的学历背景或同行业的从业背景;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,能够适应全国范围内长期驻外出差。
年龄超过40岁不接受。
公司为您提供广阔的发展平台、完善的内部福利以及充满竞争力的薪资体系,诚盼您的加盟.
电气技术员面议
1.厂内配盘与厂外安装2.机电相关专业,能看懂电气图纸,有电工证其他福利:
1. 入职后公司提供免费工作餐(三餐);
2.入职后公司提供免费住宿,2人一间,有洗手间、阳台、免费WIFI;
3. 签订正式劳动合同,享受社会保险;
4. 满一年工龄后,每年享受五天带薪年休假;
5. 加班工资、法定节假日按国家规定执行。
电气工程师10000-15000元/月
及工作内容:
1)负责机床电气技术方案,开发电气产品,改进电子元器件、电子产品及系统;
2)根据客户需求配置电子及系统产品,制定预算;
3)做好电气设计修改、技术评审等工作,对现有产品进行改进、协调和技术指导,完善产品结构;
4)参与新产品、新功能电气部分的研究试制,进行新产品申报,并参与其他项目评审;
5)及时做好原始记录,对技术文件进行整理归档,总结技术经验,促进知识分享;
6)配合相关部门开展市场开发、技术改造、采购咨询、质量检验等工作,提供相关技术支撑;
7)协助生产单位、外协单位解决生产过程中的技术难题,提高现场生产效率;
8)进行非成型产品的不合格审理,并提出技术处理方案;
9)参与电气设计方面产品研制人员的技能培训工作,参与编写、修订教材及授课,提高员工及外部相关方人员的技术水平;
10) 熟练各类PLC程序,具有丰富的发那科、三菱、新代、西门子(次之)等PLC系统工程经验


