组织发展需求量小
合肥OD专家
作为OD（组织发展）专家，你将致力于支持组织内部的变革和发展。你将与领导团队合作，制定和实施战略计划，以促进组织的长期成功。你将负责分析组织内部结构和流程，识别问题并提出解决方案，以优化效率和增强员工合作。作为OD专家，你将设计和提供培训计划，以提高员工技能和知识，同时促进员工的职业发展。此外，你还将参与员工绩效管理，并帮助建立一个积极的工作文化，促进员工在组织中的认同感和归属感。综合而言，你将发挥关键作用，推动组织的发展，并确保其适应不断变化的市场环境。
组织诊断变革管理领导力发展HR三支柱数据驱动
薪酬概览
平均月薪
¥32000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥25000 - ¥39000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
本科
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 25% |
热招职位
物业人事主管（培训+招聘）注：要PPT经验丰富6千-7.8千/月·14薪
合肥本科及以上1年以下
一培训体系建设与实施
1、负责公司培训体系的规划、建立与日常维护。
2、主导培训需求调...
猎头顾问（接受跨行+周末双休+五险一金）5千-1万/月
合肥本科及以上经验不限
1、人资招聘模块，按照合作客户要求进行中高端岗位招聘，从候选人寻访--面试甄选---谈...