护士长需求量小
合肥护理主管
护理主管是负责协调和监督护理团队工作的专业人士。他们通常在医院、养老院、诊所或其他医疗机构担任领导职务。护理主管负责制定和实施护理方针和流程，确保护理服务符合法律法规和行业标准。他们还负责招聘、培训和评估护士和护理人员，确保团队拥有足够的专业知识和技能来提供高质量的护理服务。同时，护理主管也要与医生、患者及其家属进行沟通，协调护理工作和治疗计划。他们需要具有领导能力、组织能力和决策能力，以确保护理团队的顺利运作并提供卓越的护理服务。这是一个需要高度责任感和同理心的职位，对患者生命和健康负有重要责任。
护理质量管理JCI认证DRG成本控制护理信息化团队绩效管理
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8300 - ¥11000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 10 | 100% |
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