薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥8300 - ¥11400
数据来源：谈职全网36份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
47.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少51
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 5-10年 | 5 | 55.6% |
热招职位
车间主任5千-8千/月
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；
6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；
3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
车间文员/统计员3.5千-6千/月
1. 负责车间日常生产数据的记录、整理与统计分析；
2. 协助车间管理人员完成各类文件归档、报表编制及办公事务处理。
任职资格：
1. 大专及以上学历，熟练使用Excel等办公软件；
2. 工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
生产经理/生产部长1.5万-1.8万/月
1、根据公司年度经营目标与市场需求，负责编制本部门月度工作计划（含PMC月度计划、周计划、设备模具维修计划等）并组织实施和监督；
2、负责组织实施企业标准化及“新技术、新材料、新工艺”的研究与应用及部门降本增效工作；
3、负责归口各项定额编制修订的管理；
4、以“生产经理绩效”为目标，实施生产作业的协调与作业统计的管理工作；
5、跟踪原材料、外协外购件等物资的计划采购与生产流转的物流管理，保障投入产出符合性；
6、贯彻现场管理、班组建设的相关规定，组织企业管理基础工作在生产现场的实施；
7、根据不同岗位操作技能与专业业务需要，负责组织对本部门员工的培训工作，对下属员工进行定期考评。
8、代表企业对外签订委外生产协作协议；
9、完成领导交办的其它专项或临时性工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，相关专业毕业；
2、五年以上生产管理经验，熟悉企业产品结构及工艺技术要求，具有基层一线管理经验；
3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力；
4、优秀的谈判、沟通、协调能力。
设备机械主管8-12K/月
四、安全经理
招聘人数：2名
招聘要求：
1.大专以上学历，安全或工程管理相关专业；
2.年龄45周岁以下；
3.具有注册安全工程师执业资格。
4.五年以上水泥厂安全管理工作经验。
5.熟悉国家安全生产法律法规，熟悉建筑施工安全技术标准、规范和操作规程等。
岗位职责：
1.负责建立健全项目现场各级安全生产责任制，检查督促各分包方建立健全各自的安全生产责任制。
2.负责监督分包单位的专职安全管理人员的履责情况，监督项目部及分包单位施工人员安全防护用品的配备和使用情况。
3.负责督促分包单位建立和落实三级教育、安全技术交底、安全承诺书、转场教育、特种工持证情况等安全管理制度。
4.负责对现场项目部人员进行安全教育和培训，并签订安全承诺书，并将相关材料归档备案。
5.检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况。
6.负责对工程施工现场进行日常安全检查，并组织参加定期或不定期的现场专项安全检查。
7.对施工现场存在的重大安全隐患进行报告。
8.参加安全事故的处理、调查、取证工作，
9.根据公司要求，填报安全月报表、季度报表、年度报表及其他相关安全报告，并及时报本部。
10.完成项目经理交办的其他任务。
薪资待遇：
面议，工作地点合肥，五险，公积金，餐补，话补，高温补贴，带薪休假，健康体检等。
生产计划员长白班五险5千-7千/月
1、生产主计划执行状况跟踪、核实；生产异常提报、协调、调整、追踪处理结果；
2、生产进度执行状况掌控及稽核，各部门之间的沟通协调、异常事件的处理；
3、跟踪订单的生产交期，协调品质、生产、物料、技术等部门的订单出货期限，保证交期达成率，落实延误交期责任；
4、生产交期、产能数据收集统计。
任职资格：
1、大专学历；
2、有生产计划及生管工作经验优先考虑；
3、熟悉电脑操作，Word/EXCEL熟练；
4、细心耐心责任心，能承受压力；
5、沟通能力强，对数据敏感，有团队合作精神。
周末双休审核员7千-2万/月
休行政班只招3人，可参与转行编的晋升，一年13薪，带薪年假
蜀山、瑶海、滨湖、包河区等都有招的岗位(部分岗位可以线上面试)，有兴趣的随时欢迎咨询
薪资待遇：综合薪资7000～12000以上，上不封顶，入职五险一金，双休，法休，年终奖，提供餐补、交补坐在电脑面前，冬暖夏凉，办公环境优
为中信银行储蓄卡客户线上远程服务，管理储蓄卡用户的理财等，带薪培训，接受无经验小白，简单易上手，舒适的工作环境。
全日制本科学历，专业不限(接受25届)
岗位发展及晋升空间:
(1)可晋升团队管理层;
(2)可横向发展，如培训岗，质检岗，企宣岗等;
(3)有机会考取银行正式编制;
(4)不定期内聘，晋升财务顾问，数据分析专家;
(5)不定期在优秀员工中内聘晋升到中信银行总部以及全国37家分行的一线中的一员。
配色工程师1万-1.5万/月
职位介绍
1、大专以上学历，专业不限；
2、熟悉注塑工艺，精通尼龙配色，精通PA6、PA66,PC、ABS、PS、PP、TPE等塑胶原料的配色，8年以上相关工作经验；
3、能独立完成各种改性塑料配色，处理各类配色异常问题，抗压能力强，能去客户那儿从事配色服务,并很好的完成任务。
岗位职责：
1、对客户要求的颜色样板进行配制，对客户要求的产品颜色进行生产调配和跟进，使颜色外观符合客户要求；
2、对旧配方进行优化改良；
3、对客户要求的现场配色与售后配色技术提供服务；
4、新品转化生产，及时做好转化和跟进，并定好颜色标准；
5、做好色粉配方资料记录、交接、保密工作。
工程技术质量检查验收负责人9千-1.2万/月
1. 牵头建立并完善工程质量检查验收体系，制定标准化的验收流程与技术规范，确保项目质量符合国家及行业标准。
2. 主导项目关键节点（如地基基础、主体结构、竣工验收等）的质量检查与验收工作，出具专业验收报告并跟踪问题整改闭环。
3. 定期组织施工现场质量巡检，识别潜在质量风险，提出针对性技术改进方案并推动落地。
4. 对接监理单位、施工方及第三方检测机构，协调解决质量验收过程中的技术争议与问题。
5. 负责质量验收档案的整理与归档，为项目交付及后期运维提供技术支撑。
任职要求
1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，持有注册建造师或工程师职称优先。
2. 具备5年以上房地产开发或建筑施工领域质量检查、验收管理经验，熟悉国家及地方工程质量验收规范。
3. 掌握工程结构、材料、施工工艺等专业知识，能独立判断质量问题并提出解决方案。
4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能有效推动跨部门质量整改工作。
5. 工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业操守与责任心。
电器工程师1.2万-1.8万/月·13薪
1、了解国家或汽车行业有关产品的技术质量标准、规范；
2、熟悉汽车空调系统的工作原理及电路原理图的设计；
3、熟悉汽车空调控制器产品的开发过程以及硬件电路的设计与软件编程；
4、熟悉汽车空调系统中电器零部件的设计与系统匹配；
5、熟悉产品设计的开发流程，能够积极配合客户，完成各项工作；
6、按部门经理和主管的安排，主动完成技术开发工作，设计并绘制新产品图纸。
任职资格：
1、熟悉汽车电器零部件的开发流程；
2、具有汽车空调或控制器、小电机等相关行业三年以上工作经验；
3、熟练使用UG或CATIA等三维软件。
机器操作工/技工6千-8千/月
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、操作生产机械（作为仿型机、水锯、绳锯等设备操作生产B岗培养），简单容易上手，无经验优秀人员可包教包会，直至上岗；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、要求有叉车/铲车证；
5、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、年龄40-50岁，学历不限；
2、1年以上生产制造型企业工作经验；会开叉车优先录用；
3、吃苦耐劳，有责任心。
安全评价师/设计工程师（周末双休、法定节假日）5千-1万/月
1.负责安全评价、风险评估、安全标准化、应急预案、安全设施设计专篇等安全技术咨询服务；
2.职业卫生检验检测、职业卫生评价等职业卫生技术服务；
各类安全技术支撑服务；
3.负责或参与项目现场勘察、资料收集；
4.根据客户及项目要求编写评估报告，完成项目任务；
5.完成公司领导及上级领导交办的其它工作职位要求。
任职资格：
1.安全相关专业、机械相关专业、设备相关专业、化工相关专业、电气相关专业、热工燃爆相关、冶金相关专业、仪器仪表相关专业、建筑施工相关专业大专及以上学历；
2.具备安全评价工作及职业病危害评价、安全设施设计专篇工作经验者或者持有安全评价师证书（老证）、注册安全工程师优先；
3.熟悉国家安全生产法律法规及行业标准；熟练使用常用办公室软件，有一定的文字编辑能力；
4.遵守法律法规、公司规章制度；
5.爱岗敬业，服从公司岗位安排；
6.具有较强的团队意识，工作认真负责。
灵工智能服务运营专员薪资：1～1
"1.负责业务机器人的日常知识点维护，包含知识点的纠错、语料维护2.基于业务流程，设计智能服务解决方案（基于指标及客户体验，设计机器人环节服务从进线到离开，全链路机器人流程解决方案）3.对指标等数据进行分析，基于分析结果推进改善及系统需求提报及跟进结果4.根据业务发展需要完成智能相关项目级及跨部门团队需求工作支持推进"
高中数学教师4千-1万/月
1、思想素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；
2、坚守工作岗位、做好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教；
3、积极承担教学任务，完成规定的教学工作量，根据授课科目设计教案、备课、完成作业批改，参加教研活动。
任职要求：
1.健康状况良好，有较强学习能力和基本专业素养；
2.认同学校价值理念，服从学校管理、安排，热爱并立志奉献民办教育事业；
3.优秀毕业生，奖学金、优秀班干部等荣誉称号获得者优先；
4.本科及以上学历（专业老师专科及以上学历）；
5.学校常年招聘有经验老师、能带班主任的骨干老师，请有志者携带相关证件来校面谈。