合肥IT系统工程师
IT系统工程师是负责设计、部署和维护企业级IT系统的专业人员。他们负责评估企业的信息技术需求,设计解决方案,并实施系统以提高效率和减少成本。IT系统工程师需要具备扎实的计算机网络和系统知识,并能够与其他部门合作确保系统的稳定性和安全性。他们通常负责监控系统的运行情况,解决技术问题,并制定系统维护和更新计划。此外,IT系统工程师还需要与供应商合作选择合适的硬件和软件,并提供技术支持和培训给其他员工。这个职位需要具备较强的解决问题的能力、沟通能力和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥18300
中位数 ¥17000 | 区间 ¥13800 - ¥22900
数据来源:谈职全网160份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
198
对比上月:岗位新增57
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 29 | 15.1% |
| 1-3年 | 20 | 10.4% |
| 3-5年 | 83 | 43.2% |
| 5-10年 | 44 | 22.9% |
| >10年 | 2 | 1% |
| 不限经验 | 14 | 7.3% |
热招职位
人寿-安徽分公司-信息安全与运维岗(2026校招)(J81778)
负责分公司信息安全体系搭建与落地、安全制度流程制定优化、员工安全意识培训、监管合规及内部安全检查等工作。
- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力
1.协同市场信息员,扫描市场行情,洞察汽车行业发展趋势,挖掘新产品机会点,形成洞察报告,输出创新业务设计、战略发展规划;
2.制定新产品路标,确认产品功能、特性及技术方案,提出清晰的、可量化的产品研发或设计开发需求;
3.推动新产品项目研发立项,作为产品代表角色参与研发项目,根据产品路标时间计划监控产品研发进度,协调技术、质量、供应、制造等资源;
4.协同销售部,对新产品进行市场推广,客户端新产品、新技术先期交流;培育新产品项目落地机会,推动产品应用在客户端定案,参与项目竞标;
5.新产品项目中标后,负责组建项目团队,保证项目整体按客户时间日程计划前进,监控设计/开发过程的异常,协调技术、质量、供应、制造等资源,实施处理。
岗位要求:
1.本科及以上学历,CET6级以上,理工科专业;
2.具有5年以上汽车内外饰设计/开发/项目管理经验;
3.熟悉产品开发流程;
4.了解饰件生产工艺及IATF16949体系;
5.英语口语流利者优先。
6.工作地点:福州福清、合肥(前期半年在福建总部工作学习)
项目经理 包吃包住(福利好+买社保)7千-1万/月
1、根据施工任务,做好图纸会审、施工方案、材料计划等前期准备工作;
2、负责解决施工现场的各类技术问题;
3、负责项目质量控制和项目工期控制;
4、负责项目成本控制和负责班组管理工作;
5、施工完成后,组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收;
6、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系,解决矛盾冲突
任职资格:
1、本科及以上学历,有建筑类相关专业,有一建或二建相关证书;
2、1年以上建筑行业工程管理工作经验,有独立操作大型建筑工程经验者优先;
3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范,熟悉房地产开发项目的详细流程,熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节,有全面管理大型建筑工程项目的能力;
4、具有较强的计划实施能力,较强的组织协调和沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力;
5、思路清晰、善于总结、勤于思考,能承担较大压力。
信息化系统集成售前经理1万-1.2万/月
1、项目售前方案支持;
2、项目领域:智慧教室、智慧校园;
3、项目内容:显示系统、扩声系统、控制系统、录播系统等,物联系统、节能减排、智慧安防等;
4、具备一定的项目交付能力;
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、3年及以上工作经验
3、良好的计划和执行能力,良好的沟通和团队协作能力;
熟练操作WIN2003, liunx操作系统,对系统安全及稳定性有较深操作能力。 了解ASP,PHP.ASPX等相关语言;从事虚拟主机售后维护经验者优先。
技术经理1.2万-2.4万/月
岗位职责:
1、全面负责公司平台的运维工作,保证平台稳定、安全的运行;
2、负责公司产品的总体技术架构规划设计与实现,解决技术难题,同时参与核心代码编写;
3、负责公司的技术管理工作,包括不限于售前技术方案、外部技术对接、项目交付、技术团队建设与管理等;
4、负责公司产品的总体技术架构规划设计与实现,解决技术难题,同时参与核心代码编写;
5、负责行业新技术的研究、应用、落实;
岗位要求:
1、计算机等相关专业,本科以上学历,具备五年以上中大型网站系统运维工作经验;
2、熟练掌握Linux操作系统部署与运维,熟悉阿里云优先考虑;
3、熟悉Apache、Nginx、Redis、MySQL、FTP、DNS、HTTP等技术及相应的配置、优化;
4、熟练掌握kubernetes、docker、gitlab-cicd,helm等各项技术;
5、有中大型网站的系统架构、开发及管理方面的经验;
6、精通PHP语言,熟悉Shell、Python、前端开发语言及框架(Vue、React);
7、会Java、C、C++等语言者优先考虑;
8、对新技术具有很强的敏感度,乐于钻研新技术;
任职资格:
汽车项目经理8千-1万/月·13薪
负责汽车项目全过程的管理与协调,包括项目计划制定、进度控制、资源调配、质量管理和风险控制;与客户、供应商及内部团队沟通协作,确保项目按时保质完成;编写项目相关文档,定期汇报项目进展。
任职资格:
大专及以上学历,汽车相关专业优先;3-5年汽车行业项目管理或相关工作经验;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;熟悉汽车产品开发流程及项目管理工具。
自动化调试工程师8千-1.2万/月
负责站体设备、线体及供胶系统调试
岗位要求:
1、本科以上学历,机电一体化或电气自动化相关工科专业,3年以上相关工作经验。
2、熟练对ABB、发那科、埃斯顿等国内外知名品牌机械臂的调试和应用,具有三年以上机械臂、伺服电机等现场调试经验。
3、熟悉对CAD或EPLAN设计制图软件的简单使用、熟悉西门子、三菱、汇川等国内外品牌PLC的简单编程和调试,熟悉电磁阀、传感器、气缸等输送线器件的原理及问题处理。
4、逻辑思维性强;有较强的责任心,良好自我管理能力、学习能力及团队协助能力;
5、有制鞋涂胶自动化产线工作经验者优先;
6、能适应一定程度出差(客户)。
岗位职责:
1、负责机械臂调试工作,负责上位机软件操作以及对自动化线调试和问题处理;
2、配合进行现场制鞋线的喷胶调试和测试工作,根据要求输出具体应用调试报告;
3、为自动化设备的调试等提供技术指导与支持,负责解决调试过程中遇到的技术难题;
4、能与客户进行有效的交流沟通;现场进行调试及售后技术服务。
公路项目经理1万-1.5万/月
1、全面负责项目管理,对项目施工进度、施工质量、安全生产文明施工及项目成本措施等直接负责;
2、从事本行业项目管理工作8年及以上,具有二级及以上注册建造师证书,并有相关工程现场务实管理经验;
3、巡视现场、协调生产、合理安排工序,做好施工准备、落实生产任务;
4、熟悉施工图纸及安全技术质量要求,提出合理化建议;
5、负责组织现场勘察、熟悉现场、了解现场,组织施工图纸会审,制定施工技术和安全生产措施,并配合各管理人员解决施工现场存在的重点难点等问题;
6、负责组织施工项目的质量评定,并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收,负责组织质量事故的处理工作,针对工程特点制定质量通病的防治措施;
7、依据相关进度计划,负责编制项目部的年、季、月、周施工作业计划,在职权范围内负责指导督促相关部门和劳务施工队的劳动力材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等资源配置工作,并负责组织、督导、落实;
8、根据施工中出现的问题,认真按施工过程控制程序文件规定处理,并按施工进度节点,定期不定期对计划执行情况进行分析,发现差距和不足,及时调整予以完善,同时通过生产调度会或碰头会落实到片区长、作业班组,以保证达到工期、质量、安全、文明施工和成本管理目标;
9、协调处理好主管部门,监理单位,建设单位,分包单位,劳务班组以及可能影响工程顺利进展的相关事宜;
10、负责做好工程计量款申报、质保金等回款工作;
11、负责分配好项目净利润15%的分红工作;(项目经理4%-5%分红,项目总工、生产经理各2%,物资、财务和项目全体员工分红金额上报公司审核批准)
12、工资面议,工作责任心强,可接受外地,可以在企业扎根发展,有相关证书者优先。
技术开发工程师/技术开发经理1.5万-3万/月·13薪
招聘人数:4人,其中合成革开发2人、树脂开发2人
任职要求:
(1)年龄:年龄要求为40周岁及以下;
(2)学历:本科及以上学历;
(3)专业:应用化学、化学工程与工艺、高分子材料、纺织、合成革、产品设计、工业设计、车辆工程等相关专业;
(4)从业经历:具备人造革、合成革行业优先;或具备大中型汽车、电子行业从业经历者优先;
工作地点:主要工作地点在合肥市;
待遇:待遇从优(面议)。
薪酬福利待遇
1、宽带多元、具有竞争力的薪酬
薪酬主要组成部分:月度工资、月度奖金、津贴、补贴、奖励、持股激励、年终奖金和嘉奖等。
2、清晰的职业发展通道
经营管理、专业技术双向职业发展通道。
3、完善的社会保障
(1)六险两金;
(2)员工医疗费补充报销制度;
(3)骨干员工人身意外医疗保险。
4、良好的福利待遇
(1)骨干员工持股计划、期股期权激励计划;
(2)优秀员工住房资助计划、突出贡献员工购车用车计划;
(3)免费工作餐(十种菜品供选择)、加班餐、便利早餐;
(4)免费员工宿舍,符合条件员工提供优惠的政府公租房;
(5)免费工作服、免费交通班车;
(6)定期免费体检;
(7)节假日福利;
(8)完善的员工活动中心:国家级职工书屋、省级阳光家园、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娱乐室等;
(9)丰富多样的文娱活动、公司及部门团建活动、员工度假旅游等。
前台文员2000-2999元/月
1. 负责前台电话的接听,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
3. 负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;认真执行公司相关的管理规定,完成本部门分配的工作和任务;
4.认真完成公司领导交待的其它事务。
营销经理(礼品)5千-1万/月
岗位简介
我司专注乡村农文旅开发、乡村振兴产业园运营,主营乡村振兴系列特色农产品,现面向社会诚聘产品营销经理,负责节气礼盒、日常礼品的研发、产品组合设计、线下全渠道销售拓展,依托本土产地资源,打造高端糯食及其他产品礼品矩阵,深耕政企、商超、团购、企业福利等线下礼品市场,助力乡村特色农产品品牌化、礼品化、规模化发展。
岗位职责
1.礼品产品研发:围绕糯米及乡村核心品类,结合春节、端午、中秋、重阳等传统节气,开发节气礼盒、日常伴手礼、企业福利礼;负责产品组合、规格搭配、包装设计、定价体系、产品卖点梳理,打造差异化礼品矩阵;
2.线下渠道开拓:开发政企单位、机关事业单位、企业工会、商超、特产店、经销商、团购平台等线下渠道,完成礼品订单洽谈、签约、回款,搭建稳定线下销售网络;
3.市场推广运营:制定线下礼品营销方案、推广计划、促销政策,对接企业团建、节日福利、商务馈赠、员工福利等团购业务,维护老客户、挖掘大客户资源;
4.供应链与落地统筹:对接生产、包装、仓储,把控礼品交付周期,跟进订单全流程,统筹备货、发货、售后,保障礼品项目落地;
5.数据复盘优化:收集市场竞品、客户需求、渠道反馈,优化礼品款式、价格、组合,提升礼品销量、客单价与复购率,完成年度销售业绩目标。
任职要求
1.大专及以上学历,市场营销、工商管理、电商等相关专业优先;
2.具备线下礼品、食品礼盒、政企团购、企业福利、特产销售相关工作经验,有成熟渠道资源者优先;
3.擅长产品策划、礼盒研发、组合设计,懂市场定价、渠道谈判、商务对接,具备独立开拓大客户的能力;
4.目标感强、自驱力足,对业绩结果有追求,沟通谈判能力优秀,抗压性强,能独立完成销售全链路工作;
5.认同乡村振兴产业,愿意深耕农文旅特色农产品赛道,长期稳定发展。
薪资福利
1.薪资:底薪 + 高额业绩提成 + 季度 / 年度奖金 + 渠道拓展奖励,综合薪资 12K 起,上不封顶,高薪面议;
2.福利:缴纳社保、带薪休假、节日福利、团建活动,晋升路径清晰;
3.资源:依托乡村振兴产业园产地直供优势,供应链稳定,产品特色性强,市场竞争力大,平台资源优质。
工作地点
安徽省合肥市(乡村振兴产业园)
应聘方式
诚邀有礼品策划、线下团购、政企渠道资源、热爱乡村产业的精英加入,携手打造本土糯米礼品标杆品牌!

