合肥认证工程师

休行政班只招3人，可参与转行编的晋升，一年13薪，带薪年假
蜀山、瑶海、滨湖、包河区等都有招的岗位(部分岗位可以线上面试)，有兴趣的随时欢迎咨询
薪资待遇：综合薪资7000～12000以上，上不封顶，入职五险一金，双休，法休，年终奖，提供餐补、交补坐在电脑面前，冬暖夏凉，办公环境优
为中信银行储蓄卡客户线上远程服务，管理储蓄卡用户的理财等，带薪培训，接受无经验小白，简单易上手，舒适的工作环境。
全日制本科学历，专业不限(接受25届)
岗位发展及晋升空间:
(1)可晋升团队管理层;
(2)可横向发展，如培训岗，质检岗，企宣岗等;
(3)有机会考取银行正式编制;
(4)不定期内聘，晋升财务顾问，数据分析专家;
(5)不定期在优秀员工中内聘晋升到中信银行总部以及全国37家分行的一线中的一员。

安徽省鸿联九五信息产业有限公司

1. 牵头建立并完善工程质量检查验收体系，制定标准化的验收流程与技术规范，确保项目质量符合国家及行业标准。

2. 主导项目关键节点（如地基基础、主体结构、竣工验收等）的质量检查与验收工作，出具专业验收报告并跟踪问题整改闭环。

3. 定期组织施工现场质量巡检，识别潜在质量风险，提出针对性技术改进方案并推动落地。

4. 对接监理单位、施工方及第三方检测机构，协调解决质量验收过程中的技术争议与问题。

5. 负责质量验收档案的整理与归档，为项目交付及后期运维提供技术支撑。


任职要求

1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，持有注册建造师或工程师职称优先。

2. 具备5年以上房地产开发或建筑施工领域质量检查、验收管理经验，熟悉国家及地方工程质量验收规范。

3. 掌握工程结构、材料、施工工艺等专业知识，能独立判断质量问题并提出解决方案。

4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能有效推动跨部门质量整改工作。

5. 工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业操守与责任心。

安徽华强建设集团有限公司

合肥外资【安道拓座椅厂 】✅外资正规大厂 ✅全空调舒适车间 ✅每月10号准时发薪，绝不拖欠。

一、招聘要求：
仅限17-45周岁，能接受两班倒；
淡季安排长白班加班，旺季调整为两班倒，面试可现场参观车间，工作环境一目了然。

二、高薪薪资待遇：
综合月薪7000-8000元，月工时稳定300+，✅最高工时单价约26.5元一小时，收入有保障！


1. 岗位基础工价
物料岗：19元/小时 | 操作工：20元/小时
质检岗：21元/小时 | 叉车工：21元/小时

2. 基础工价涨薪机制
所有岗位满1月涨2元/小时→满6月再涨1元/小时

3. 叠加补贴
夜班补贴1.5元/小时+技能补贴1元/小时（80%员工都有）+部分岗位津贴100-400元/月


4. 节假日福利
法定节假日享三倍薪资：物料63元/小时、操作工66元/小时、质检69元/小时

三、上班时间：
8:00-20:00，工作2小时休息10分钟，工作节奏轻松，不累不熬人。

四、食宿福利：
✅ 吃住全免费，无生活成本压力；
✅ 肥西厂区步行上下班，新桥厂区免费乘坐厂车；
✅ 宿舍配备空调、洗衣机、热水器，拎包即可入住；
✅ 额外享节假日礼品、年底奖金、高温补贴，福利拉满。


五、入职无忧政策：

1. 体检费65元，做满整月，工资全额报销；

2. 住宿押金50元，入职满7天，随走随退；

3. 每月仅扣除50元商保，水电费自理；

4. 做满7天可申请预支工资，应急不用愁。

六、工作地址：
1️⃣ 肥西安道拓
2️⃣ 新桥安道拓
高薪稳定，名额有限，提前报名预约面试，手慢无！

合肥博广人力资源有限公司

1、负责公司所辖各项目的物业管理服务水平及质量的监督检查工作；

2、负责对项目不合格服务项和现场品质的监察，并善于提出整改方案，同时督促落实；

3、受理客户和业主投诉电话，处理客户投诉，并跟进落实；

4、审核项目客户满意度提升方案并监督落实；

5、参与编制和完善客户服务质量体系文件工作；

6、监督各部门文件档案管控状况，组织相关培训及检查；

7、完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，物业管理类相关专业优先考虑；

2、2年或以上物业行业工作经验；

3、熟悉ISO质量体系文件优先考虑；

合肥顺昌物业管理有限公司

[烟花][烟花]瑶海区 美企【康宁玻璃】
✅岗位：普工 质检 男女不限
✅年龄要求:18-37周岁
✅薪资：26一小时，法定假日上班60/小时，10.5小时记薪，月薪:6000-7500元/月
✅工作情况:8：30-8：30两班倒，需要穿无尘服！
✅食宿情况:免费提供2餐！住宿4人间(150元/月)， 水电费平摊，提供夫妻房。
✅体检:面试成功安排体检（体检套餐320元），入职打卡满30天报销体检费
✅工作地址:安徽合肥新站区长虹鑫晧工业园！
✅注意事项：无案底，无征信问题 ，需要有工厂倒班和无尘服经验。

合肥博广人力资源有限公司

1、主导推动标准制定及检验过程管理,有效解决产品/人员品质问题，促进产品品质提升
2、主导处理产品/人员质量的跟进，监管客诉问题的解决，监控客户端产品/人员质量信息,推动内部产品/人员质量改善，确保客户满意
3、主导跟进各阶段质量问题，提出纠正和预防措施,形成失效案例库提供项目开发规避

比亚迪股份有限公司

汽车

1、主导执行质量计划的实施和控制,促进品质提升
2、主导处理客户投诉与产品/人员质量改进,推动内部产品/人员质量改善，确保客户满意
3、主导跟进质量数据分析和报告,确保产品质量达到既定的标准和要求
4、主导推动标准制定及检验过程管理,有效解决产品/人员品质问题,促进产品/人员品质提升

比亚迪股份有限公司

汽车

招聘电梯工
招聘岗位：电梯维保技工
岗位职责：

1、认真按时保质保量完成电梯维保任务和临时指派的维修工作；

2、认真学习和掌握电梯规范国家标准、行业标准，熟悉掌握电梯的技术性能及原理；

3、处理电梯运行过程中出现的紧急情况，进行放人操作；

4、严格按照保养作业指导书进行操作，每次保养急修应认真填写保养急修记录，并有客户签字；

5、认真参加公司安排各项安全和技术培训；

岗位要求：

1、踏实肯干，对工作认真负责；

2、高中/中专及以上学历，机电类专业优先；

3、具有电梯操作证
薪资：5000-7500，可浮动，以实际招聘面试结果为准
早九晚六，月休6天
缴纳五险一金，商业保险
工作地点：南京、合肥、徐州、扬州

万科企业股份有限公司

房地产开发

1、根据公司发展战略及能源供应要求，建立健全工业园区所有设备、工程管理制度和方案并组织实施，机械设计
2、设备安装、改进、调试；
3、解决设备电气异常及作出电气改善；
4、解决设备机械异常及机械改善；
5、参与特殊设备的维护，监督设备定期维护保养的实施；
6、完成领导交办的其他事项；

比亚迪股份有限公司

汽车

1、执行生产计划，按规定完成电子产品的插件、贴片焊接及装配;

2、执行公司质量体系文件和产品技术文件规定，遵守工艺纪律，严格按照工艺标准要求、安全作业。


任职资格：

1、 具有3年以上PCB焊接、贴片焊接经历，能够熟练使用电烙铁来进行贴片器件焊接；

2、 工作细致、认真，具有良好的团队合作精神。

安徽英太克电子科技有限公司

根据甲方需求出设计方案和拆图生产。

任职资格：熟练非标钣金工艺和拆图经验丰富，有非标自动化设备研发经验，能够掌控机械设计制造。

合肥伟铭机械制造有限责任公司

到岗时间： 该职位为储备状态


1.热爱教育事业，对教师工作充满热情，有爱心，开朗乐观。

2.身体健康，爱好锻炼，能吃苦耐劳，抗压能力强。

3.责任心强，时刻为学生和团队考虑，有强烈的事业心和团队合作精神，以及良好的教师职业道德。

4.上进心强，勤于学习，不断提升。专业基本功扎实，具有较强的语言表达能力，富有开拓创新精神。

5.学历要求
（1）本科及以上毕业生
（2）硕士学历以上优先

6.在职教师。原则上要求有两年以上民办学校教学经验。

合肥新康中学

1、日常行政后勤管理：负责公司行政制度落地、办公物资及固定资产管理、办公环境与安全巡查、会议组织与保障、客户及政企接待；负责公司证照保管、年审及变更，统筹后勤保障、宿舍管理、车辆管理等工作，保障公司日常运营有序；

2、人力资源全盘工作：负责招聘配置、员工培训、绩效薪酬、人员入转调离及员工关系管理；熟悉劳动法规，规范用工管理，防范劳资风险，落地企业文化及员工关怀；

3、企业资质及人才政策申报：负责企业各类资质维护、申报、年审、升级及台账管理；实时跟进政府人才、科创、稳岗、就业扶持等政策，统筹政策申报全流程；维护政企对接关系，助力企业资质提升、项目落地及补贴申领；

4、综合管理：负责行政人力日常数据统计、汇总、分析，为管理层决策提供数据支撑；持续优化行政人事工作流程，把控运营及人力成本，保障公司日常高效合规运营；

5、完成上级交办的其他工作。


任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；

2、3年以上行政人事全盘经验，1年以上主管经验，有大型企业或制造业工作经验者优先；

3、熟悉人力资源六大模块、行政后勤全套工作，熟悉劳动法规及用工风险防控；

4、具备企业资质、人才政策申报实操经验者优先；

5、熟练使用办公软件，擅长公文写作、数据统计分析与台账搭建；

6、沟通统筹能力强，做事细致负责，抗压性好，具备良好的服务意识与职业素养。

尚德科技（安徽）有限公司