合肥外贸采购跟单
外贸采购跟单是指在外贸贸易过程中负责跟进采购订单的执行和交付流程的工作。外贸采购跟单员需要与供应商沟通,确认订单细节,协调样品确认、生产排程、质量检验等环节,确保订单能够按时交付并符合质量标准。此外,外贸采购跟单员还需要处理各种商业文件,如合同、发票、装箱单等,以确保交易顺利进行和合规。对于跟单员来说,良好的沟通能力、协调能力和对贸易流程的深入了解都是至关重要的。同时,他们也需要密切关注市场变化和行业政策,关注产品质量和供应链管理,以促进贸易的顺利进行和企业的长期发展。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6000 - ¥9000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
16
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 16 | 100% |
热招职位
招采经理1万-1.5万/月
1、负责项目招标管理工作,对招标的合法性和合规性负责;具备熟练掌握房地产项目招采管理、成本管理知识及技能;
2、负责项目招采管理工作:供应商的收集、考察及筛选,牵头成立招标小组,组织招标及定标会议,执行招标委员会的决议;
3、负责招标文件的编写,负责合同的起草、签订及跟踪。
4、负责部门其他工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;工程管理、工程造价类相关专业;
2、3年以上同行业相关工作经历,3年以上房地产企业招采管理经验;
3、熟悉有关招标采购管理方面的法规、标准,熟练掌握定额及清单计算规则,熟悉房地产领域各类施工材料的市场价格,熟悉招标采购业务流程,熟悉有关法律法规,熟悉合同法;熟练使用各种办公软件;
4、具备良好的职业操守、沟通协调能力强,具有较强的客际关系处理能力和商务谈判能力。
1、结合PSI规划、月/周度生产计划、供货比例及采购提前期合理规划下达采购订单;
2、跟进供方产出到货确保工厂生产稳定有序;
3、熟悉工厂生产流程及各部门关系,物料异常问题及时协同各部门推进解决;
4、了解把握市场行情、供方动态,识别预警供货风险并推进解决;
5、达成供货比例、库存管控、呆滞管理等KPI指标。
1、根据物料需求计划,执行采购订单的下达、预测发放、采购计划与需求确认;
2、确保物料交货期,保证生产正常进行;
3、参与供方生产效率提升、品质管控水平提升,有效控制呆滞库存,物料异常处理与协调;
4、登记补货和退换货并跟踪处理。
销售助理4千-7千/月
1、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;
2、陌生客户的拜访;
3、协调与其他部门的合作;
4、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议;
5、完成临时交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,具备销售经验者优先考虑;
2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;
3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;
4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;
5、性格活泼开朗,愿意出外勤。
检验/装配生产技术员4千-6千/月
1. 负责光学/精密机械产品的装配、调试与检验工作
2. 按照工艺图纸和作业指导书完成生产任务,确保产品质量达标
3. 填写生产记录、检验报告及相关质量文档
4. 维护生产设备,做好日常保养与工作区域5S管理
5. 配合技术部门完成新产品试制与工艺改进
任职要求:
1. 男性,20-35岁,大专及以上学历,机械、电子、光学、自动化等工科相关专业
2. 有1年以上装配、检验或生产相关工作经验优先,优秀应届生亦可
3. 动手能力强,工作细心严谨,有质量意识
4. 能看懂机械图纸及工艺文件,会使用基本量具(卡尺、千分尺等)
5. 吃苦耐劳,服从安排,有团队协作精神
薪资福利:
- 综合月薪:4500-6000元,薪资按月准时发放
- 试用期1-3个月,转正后按能力调薪
- 员工福利:节日福利、生日福利、加班补助、年度全员健康体检
- 休假制度:周末双休、法定节假日正常休息
工作环境:
- 洁净车间,外勤出差频次少
- 团队年轻化,氛围轻松融洽
工作地点:合肥市高新区合欢路6号亿诺商务中心
有意者请投递简历,合则约见面试,欢迎有志之士加入团队!
金融合伙人6千-1.8万/月
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动展开;
3、完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作;
4、支持和维系渠道关系;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上渠道销售工作经验,有大区渠道市场开拓经验者优先;
3、熟悉产品市场动态及分销商体系,有分销商渠道开发及管理运营经验;
4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;
5、热爱渠道销售工作。
财务总监1.2万-2.2万/月
1、高层管理职位,董事长直管,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;
4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;
5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。
任职资格:
1、会计或金融专业本科及以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、5年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、出色的财务分析和资金管理能力;
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
物业人事主管(培训+招聘)注:要PPT经验丰富6千-7.8千/月·14薪
一培训体系建设与实施
1、负责公司培训体系的规划、建立与日常维护。
2、主导培训需求调研,制定年度/季度培训计划与预算。
3、负责培训全流程执行,包括课程开发、讲师协调、组织实施与现场管理。
4、建立员工培训档案,进行培训效果评估、跟踪与报告。
二:招聘全流程支持
1、协助业务部门进行招聘需求分析,完善职位描述。
2、负责招聘渠道的日常维护、职位发布与简历的初步筛选。
3、协助安排面试、跟进面试流程,并参与部分岗位的初试沟通。
4、协助完成新员工的入职手续办理,确保与培训环节无缝衔接。
三、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
业务经理岗1.5万-2.5万/月
该岗位与安徽省内国企单位直接签订劳动合同,由安徽省人力资源有限公司代理招聘,非外包外派性质。薪资待遇按照公司有关制度标准执行,以与人力部门沟通为准。报名链接详情在线沟通。
任职要求:
1.硕士研究生及以上,35周岁及以下,经济学类、管理学类、金融、税务、保险、审计、工商管理、会计等相关专业;
2.具有3年及以上融资租赁、商业保理、融资担保、银行等类金融、金融及其他金融行业相关岗位从业经验;
3.具备较强的客户营销能力、金融产品推广及创新能力、商务洽谈能力、尽职调查及报告撰写能力、风险识别能力;
4.具备岗位或行业相应资格证书者优先。
成本经理1万-1.2万/月
1、负责成本管理,制定并执行成本控制策略,优化资源配置;
2、审核各项目的竣工结算和审计;
3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;
4、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度等;
5、上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、3年以上土建造价工作经历,建筑工程、造价、预算相关专业统招本科及以上学历,有注册造价师资格;
2、有工程预、决算及工程管理经验者优先;
3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识;
4、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;
5、责任心强,有敬业精神、团队精神。
1、负责制定整车开发项目采购策略,对接中长期技术规划,引入头部供应商资源进行早期技术协同,组织技术交流会,提供前沿零部件技术路线、成本趋势及供应生态分析;
2、平台化采购策略制定,深入研究平台架构与行业技术迭代趋势。制定平台级零部件的通用化、模块化采购策略,实现规模效益与供应安全的最大化;
3、负责参与战略供应商体系的搭建与管理;
4、监控市场动态,分析行业趋势,优化采购流程。
1、负责歪马全品类采购履约及管理;寻源适配歪马不同业务模式下的商源,将有效商源输出协同集采方2、负责行业市场调研与分析,不断完善优化采购策略,评估物资选型、改型投入可行性分析:撰写相关分析报告(选型改型报告、试点报告等)3、搭建供应商管理体系,实现分类分级管理,有针对性地管理和整合供应商4、负责物资成本管理,拆解BOM清单,周期性判断合作商成本利润合理性,持续输出优化成本策略,敏感应对关键物料及设备的供应/价格波动情况,保障所有物资和设备准时交付5、根据业务发展需要,协同相关部门进行供应商SLA制定,迭代条款

