合肥产后调理师
产后调理师是专门为产后妇女提供身体和心理健康照护的专业人士。他们通过指导新妈妈进行产后恢复锻炼、营养膳食指导、身体保健等方式帮助新妈妈迅速恢复身体健康。产后调理师还可以通过专业的按摩、理疗手法来缓解产后身体不适,促进身体康复。他们也会提供产后心理疏导,帮助新妈妈调整情绪,缓解焦虑和忧郁情绪,让她们更好地适应新的生活和角色转换。产后调理师需要具备良好的沟通能力、责任心和同情心,能够帮助产后妇女度过这个特殊的时期,并帮助她们重获健康和信心。产后调理师需要接受专业的培训,并具备相关的认证和资质。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥0 | 区间 ¥5900 - ¥11700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 1-3年 | 1 | 50% |
热招职位
内科医生7千-9千/月
1、接待日常长者医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药;
2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;
4、药品清点检查,对过期药品及时清理,确保长者用药安全。
5、落实医护部各级人员的培训计划,加强入住评估、生活护理、心理护理、医疗护理、健康养老保健及日常活动等的技术管理,不断提高服务质量;
6、负责公司医疗机构的日常管理工作,定期对医疗管理、护理管
理、消毒隔离、服务品质等进行质量检查。
任职资格:
1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业;
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
3、熟悉计算机基础知识,打字熟练;
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
5、要求具有“执业医师”证书,内科门类5年以上
1、在上级治疗师指导下,按照康复治疗标准体系的要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务;
2、在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
1、在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,协助科主任做好各项行政管理工作,具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责,查房时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,提出需要转科或出院的意见,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;
3、专业技能培训的组织实施;
4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。
1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;
3、专业技能培训的组织实施;
4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。
1、搭建美的冰箱外销全年推广体系,制定推广策略,负责OBM新品包装及上市营销工作;
2、拉通品牌沟通团队及合作供方,统筹营销推广内容的规划、输出与落地指导;
3、对接业务大区及海外分公司,拟定新品上市营销策划方案并主导实施;
4、统筹新品整合营销、海外重大展会活动及KA客户服务,把控整体效果;
5、制定海外终端体系建设规范,监测行业动态,优化营销策略及推广动作;
6、定期复盘推广及传播效果,输出总结报告并提出改进方案。
1、市场与用户研究:定期分析日本家庭生活趋势和竞品设计,输出洞察报告;
2、本土化产品设计:主导冰箱等产品的工业设计,聚焦紧凑结构、和食分区等细节;
3、跨部门协同:与美的冰箱研发、日本营销及供应链团队协作,确保设计落地;
4、设计语言本土化:在美的设计体系下,发展东芝日本线的子设计语言,融入日式美学;
1、对接研发承接新品,组织新品制造MBS,并参与新品设计将可制造性和可自动化部分提前设计进产品中
2、组织工厂内部每周新品进度检讨,输出新品周总结,对新品整体进度负责
3、输出新品优选案例及失败案例,对新品各项指标达成负责
4、产品可制造提升,对370减人可制造维度负责,拉通并组织产品技术、分厂工艺对项目整体进度及总体达成负责。
工程主管(新东方大厦)7千-8千/月·13薪
1.执行工程经理下达的工作指令,负责班组日常排班、考勤及现场调度;
2.带领技工完成设备运行巡检、日常报修及公共区域维修,确保维修工单及时闭环;
3.监督电梯、空调、擦窗机等外委维保单位的现场作业,记录并反馈维保质量;
4.审核装修方案中涉及水电、消防的施工细节,监管装修现场安全及合规;
5.落实安全操作规程,对动火、高空、临时用电等作业进行监督;
6.统计能耗数据,备件消耗,协助经理编制维保计划和节能措施;
7.处理客户工程类投诉,协调紧急抢修,重大故障第一时间上报经理并协助处理。
任职资格:
1.大专及以上学历,机电、暖通、电气等相关专业;
2.3年以上写字楼或酒店物业工程维修管理经验;
3.熟悉高低压配电、中央空调、给排水等系统的基本原理及常见故障处理;
4.持有高压/低压电工操作证,有电梯管理员、制冷与空调作业证等工程类证件优先;
5.能看懂CAD图纸,熟练使用办公软件;
6.服务意识强,责任心重,具备现场协调和应急处理能力。
工程设计6千-1万/月
(代招职位,请放心联系)安徽安远工程有限公司
岗位职责:
工程设计相关专业,具备2年以上工作经验,能完整的绘制图纸。
工作地址:合肥市莲花路尚泽大都会独立办公区A22栋302
联系电话:蒋总18019582717
给排水专业设计师2千-8千/月
1. 给排水专业,应届毕业生,本科及以上学历,设计软件操作熟练,建筑及市政的给排水专业任务均能胜任;
2. 具备较强的沟通及协调能力,可适应高频率的出差,能独立完成项目的各专业对接,胜任上传下达的沟通任务;
3. 人品正直,坦诚自信、积极进取、有高度的工作热情。
美容美体产康师(免费培训)5000-10000元/月
1.为客户提供专业的产后康复服务,根据客户需求制定个性化方案2.协助完成客户健康数据的记录与分析,确保服务过程的专业性3.配合团队完成日常运营工作,提升客户满意度负责:产后修复手法操作、仪器使用、客户护理跟进任职要求:
1.有美容/产康/推拿经验优先会产康师三大核心手法盆底肌修复手法,腹直肌修复手法,骨盆矫正修复手法2.年龄:25-45岁,形象气质佳,沟通表达能力强3.经验:1年以上产康/养生美业同岗位销售和手法经验待遇:底薪+提成+手工费+五险,上不封顶平台:全国连锁2390+店,品牌靠谱,资源稳定工作时间:上午8:00到下午6:00,节假日休薪酬待遇:综合薪资5000-10000
产康师5000-10000元/月
1.为客户提供专业的产后康复服务,根据客户需求制定个性化方案2.协助完成客户健康数据的记录与分析,确保服务过程的专业性3.配合团队完成日常运营工作,提升客户满意度负责:产后修复手法操作、仪器使用、客户护理跟进任职要求:1.有美容/产康/推拿经验优先会产康师三大核心手法盆底肌修复手法,腹直肌修复手法,骨盆矫正修复手法2.年龄:形象气质佳,沟通表达能力强3.经验:1年以上产康/养生美业同岗位销售和手法经验待遇:底薪+提成+手工费+五险,上不封顶平台:全国连锁2390+店,品牌靠谱,资源稳定工作时间:上午8:00到下午6:00,节假日休薪酬待遇:综合薪资5000-10000

