薪酬数据咨询合肥专利工程师
专利管理需求量小

合肥专利工程师

将企业技术创新转化为受法律保护的专利资产,通过专利撰写、布局和风险分析构建技术壁垒,支撑产品市场准入并规避侵权风险。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥16800

中位数 ¥12000 | 区间 ¥11700 - ¥22000

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
46¥14200¥2200
88
29¥15600¥6800
82
32¥15700¥5700
81
22¥17500¥7100
80
23¥14400¥3200
70
14¥16000¥3800
68
10¥19700¥1700
62
20¥13200¥2600
59
20¥13100¥3900
56
8¥22100¥1600
54

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
50%
5-10年5
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

专利工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地专利工程师的招聘、薪资和就业数据。

#7 成都
3.9%20 个岗位
#8 西安
3.1%16 个岗位
#9 杭州
2.8%14 个岗位
#10 东莞
2.4%12 个岗位
#11 合肥
2%10 个岗位
#12 武汉
2%10 个岗位
#13 无锡
2%10 个岗位
#14 宁波
1.8%9 个岗位
#15 烟台
1.6%8 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

泰康之家品质养老顾问1万-2万/月

合肥大专及以上经验不限

[任职要求]:

1、年龄:23-50岁

2、学历:大专及以上

3、过往收入:10万/年及以上(需提供收入证明或银行流水,个人所得税APP可查)

4、从业背景:金融、养老、健康及同业行业优先

5、品质要求:业务品质良好,无不良从业记录及刑事案件

[岗位职责]:为中高净值人群推荐并提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。


1、为客户制定专属的健康财富规划以以及持续管理服务。

2、制定个人的职业发展目标,与公司一起成长。

3、带领客户体验泰康实体产业,如养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等

4、与时俱进、专业展业、不断增长自我的知识领域。


[薪酬/福利保障项目]:

1、超高责任津贴,最高4万/月,长达18个月

2、首年度佣金、续年度佣金、年终奖等收入项目

3、业务提奖最高可达35%+首6个月责任津贴+季度绩效奖5W

4、长期服务奖:300元*工作年限,最高上限6000元。

5、社保公积金以及员工团体医疗保险

6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。
注:以上收入及福利保障项目,获取细则见泰康基本法及相关文件,以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考,具体薪资收入及构成面议。


[岗位优势]:

1、收入特征:上不封顶,百万收入不是梦

2、晋升机制:公开、公平、透明,专属基本法保障

3、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外,其余时间自行展业 。


4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训

5、互联武装:代理人专属掌上销售利器一泰行销

[发展前景]:

1、市场需求大:随着我国人口老龄化和中产阶级养老意识的扩大,养老服务需要有望进一步提升;同时高净值人群也亟需职业化精英化的理财专家管理财富

2、公司支持力度大:泰康为HWP建立了完善的培养体系,配备的完备的职业支持,可尽享公司顶配资源,全方位赋能职业发展

3、个人发展空间大:HWP是一个跨保险,健康养老,财富管理三大领域的新职业,专注于高净值人群提供服务,能让你有机会接触到不同的客户,拓展自己的人脉,不仅仅是收入上的突破,还有个人成长和认知的提升和免费学习最新的金融知识

中国马上进入退休潮高峰,每年超200万人退休,泰康与国家政策和社会接轨,我们也应该顺应社会发展,也要为自己的未来进行一个职业生涯规划。
共创未来的人,等

办公室文员4千-6千/月

合肥大专及以上1年以下

1、整理公司的各类资料,资料编制、收集、整理、登记、分发、存档(电子扫描);

2、与操作工程师对接资料管理、进度进展情况、现场查看交接、对账联系、协调报告出具事宜等;

3、记录收集项目进展过程中各类重要资料,按项目整理并用电子表格进行动态记录;

4、关注社会上专业网站中与公司业务相关的招投标信息,及时与公司高层报告;

5、管理公司的办公耗材,协助采办相应耗材;

6、完成公司领导及上级领导交办的其他工作。


任职资格:

1、建筑工程管理、工民建、档案管理、中文等相关专业,大专及以上学历;

2、工程类企业工作经验;

3、熟悉档案管理办法,熟练使用各类办公软件;

4、可以接受出差;

5、严谨、有责任心,有团队合作精神,工作认真负责,细致认真,保密性强。

项目经理6千-1.2万/月

合肥大专及以上1年以下

1、贯彻执行国家和地方政府的有关法律、法规和政策,执行企业的各项管理制度;

2、做好项目部工程质量、安全、进度、工程款项的管理,确保项目整体目标的实现;

3、负责对施工过程的管控,对工程项目质量进行监督和检查;

4、组织编制施工方案、施工计划、安排分配施工人员;

5、与项目经理共同管理项目。


任职要求:

1、建筑工程相关专业毕业;

2、持有二级建造师证书优先;

3、熟悉行业的法律、法规、技术规范,熟悉工程施工的进度、质量、成本、安全及人员管理;

4、要求能驻项目。

物业人事主管(培训+招聘)注:要PPT经验丰富6千-7.8千/月·14薪

合肥本科及以上1年以下

一培训体系建设与实施

1、负责公司培训体系的规划、建立与日常维护。

2、主导培训需求调研,制定年度/季度培训计划与预算。

3、负责培训全流程执行,包括课程开发、讲师协调、组织实施与现场管理。

4、建立员工培训档案,进行培训效果评估、跟踪与报告。

二:招聘全流程支持

1、协助业务部门进行招聘需求分析,完善职位描述。

2、负责招聘渠道的日常维护、职位发布与简历的初步筛选。

3、协助安排面试、跟进面试流程,并参与部分岗位的初试沟通。

4、协助完成新员工的入职手续办理,确保与培训环节无缝衔接。
三、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

宣传策划4千-7千/月

合肥本科及以上经验不限

宣传策划。
任职资格:
有拍摄、剪辑功底。

业务经理岗1.5万-2.5万/月

合肥硕士及以上1年以下

该岗位与安徽省内国企单位直接签订劳动合同,由安徽省人力资源有限公司代理招聘,非外包外派性质。薪资待遇按照公司有关制度标准执行,以与人力部门沟通为准。报名链接详情在线沟通。

任职要求:

1.硕士研究生及以上,35周岁及以下,经济学类、管理学类、金融、税务、保险、审计、工商管理、会计等相关专业;

2.具有3年及以上融资租赁、商业保理、融资担保、银行等类金融、金融及其他金融行业相关岗位从业经验;

3.具备较强的客户营销能力、金融产品推广及创新能力、商务洽谈能力、尽职调查及报告撰写能力、风险识别能力;

4.具备岗位或行业相应资格证书者优先。

文员5千-6千/月

合肥大专及以上1年以下

负责日常行政事务处理,包括文件整理、数据录入、会议安排及办公用品管理;协助部门完成各类报表和文档的编写与归档;接待来访人员,处理电话及邮件沟通;配合其他部门完成相关工作。

任职资格:
大专及以上学历,专业不限;1-3年相关工作经验,熟悉办公软件操作;具备良好的沟通能力和责任心,工作细致认真,能适应一定工作压力。

客户专员5千-8千/月

合肥大专及以上1年以下

本职位是安徽安远工程有限公司招聘
办公地址:合肥市莲花路尚泽大都会独立办公区A22栋302
岗位职责:
负责客户跟踪,处理客户咨询及订单,协调内部资源解决客户需求,收集市场信息并反馈,做好客户统计和维护。

任职资格:
大专及以上学历,1-3年相关工作经验,具备良好的沟通能力与客户服务意识,熟悉办公软件操作,有责任心和团队合作精神。

底薪+客户维护提成,待遇丰厚

销售工程师面议

合肥学历不限1年以下

1、 负责产品销售目标的达成;
2、 负责产品渠道的建设、支持与管理;
3、 掌握产品市场环境及相关信息收集。
职位要求:
1、 电力电子、自动化、汽车电子或相关专业本科及以上学历;
2、 至少有电力电子或相关领域一年以上销售经验;
3、 熟悉产品、行业知识及营销知识;
4、 有责任心,能承受较大的工作压力;
5、 有驾照者优先。

网络技术维护工程师面议

合肥大专及以上1年以下

熟练操作WIN2003, liunx操作系统,对系统安全及稳定性有较深操作能力。 了解ASP,PHP.ASPX等相关语言;从事虚拟主机售后维护经验者优先。

电话销售面议

合肥大专及以上1-3年

电话销售(培训)岗位职责(1) 通过网络和电话寻找目标客户;(2) 负责公司培训项目的电话营销工作;(3) 每天完成定量电话营销工作;(4) 客户资料收集和整理;(5) 对目标客户进行跟踪及长期沟通;(6) 积极主动开发客户,并维护好客户关系,不断提升公司客户资源;(7) 协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。任职资格(1) 大专以上学历,男女不限(特别优秀者可不受此限);(2) 普通话标准,口齿清晰,思维敏捷,思路清晰,良好的书面及语言沟通表达能力;(3) 善于与人沟通,有亲和力、有责任感、诚实、稳重、职业,具有团队合作精神;(4) 有极强的进取心,有挑战高薪的勇气;(5) 具备良好的人际理解力,良好的沟通意识和谈判技巧,善于沟通和倾听;(6) 热爱电话销售工作,自信、坚韧、执行力强、成就动机强;(7) 有培训课程销售经验者优先;我们提供:(1) 每年定期旅游(2) 社保和医疗保险;(3) 专业的销售培训;(4) 有竞争力的薪酬;(5) 起步阶段的客户资源辅助;(6) 免费的行业内听课学习机会,实现个人成长。**公司提供高额提成激励及良好的发展空间,打造一支精英销售团队**

专利工程师面议

上海本科及以上1-3年

主要职责 Responsibilities: ¨与研发人员保持良好沟通,深入公司研发部门挖掘专利提案¨能熟练进行有针对性的专利检索、专利调研、专利分析 ¨对专利数据库进行整理和归类管理¨能进行有效的文献收集、研究,掌握专利政策及相关信息¨专利申请文件的撰写,审核¨根据具体专题,撰写专利比对分析报告¨与专利代理机构及其办案人员保持良好的沟通任职要求 Competencies: ¨熟悉专利查询、专利撰写和专利分析,有较大型、知名企业或专利事务所专利工作经验者优先¨具有较全面的专利工作技能与见解¨熟悉常用办公软件¨善于沟通,文字表达力强¨英语六级以上,能够熟练阅读和书写英文的专利数据和文件¨能够承担压力,具备较强的学习能力¨有良好的沟通能力和较强的团队合作精神教育背景 Education Requirement: ¨机械、物理、电子、计算机等相关专业,硕士学历,二年以上相关工作经验