鹤壁研发测试工程师
研发测试工程师是负责在新产品开发周期中进行软件和硬件测试的专业人员。他们负责设计和执行测试计划，确保产品在交付客户之前达到高质量标准。研发测试工程师需要与研发团队紧密合作，以理解产品需求并创建相应的测试策略。他们使用各种测试工具和技术来评估产品的性能、稳定性和安全性，包括自动化测试、集成测试和系统测试等。此外，他们也负责记录和报告测试结果，以及与开发团队合作解决发现的问题。研发测试工程师需要具有扎实的技术背景、良好的沟通能力和团队合作精神，以确保产品的质量和可靠性。这是一个需要不断学习和适应新技术的角色，对产品质量有着重要的推动作用。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6800 - ¥11800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
1、负责制定公司农业科技园基地的规划和开发工作，科学编制基地各类生产及经营计划并组织实施；
2、组织开展农业科技园的员工团队建设工作，加强公司组织化和组织能力的管理，打造优秀技术管理团队；
3、全面负责农业科技园质量管理工作，监督管理落实各项技术措施，严格执行各项生产标准化技术规程；
4、负责农业科技园运营的年度预决算工作，保证资金正常合理使用；
5、加强苗木基地资产管理，对基地苗木的采购、出圃销售实现科学化管理，确保公司财产不受损失；
6、逐步量化苗木生产管理中各生产要素管理，实现成本量化的目标管理，合理使用用工量；
7、负责处理与当地村委及政府关系的联系和维护工作，积极争取政府政策的优惠和林业补贴工作；
8、组织开展农业科技园生产经营新产品新技术的研发工作，提高科研水平，开展林业项目多种经营；
9、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，农林相关专业；
2、具有良好的职业道德与强烈的工作责任心，能够统筹基地的生产运行及良好的一线劳动力管理能力；
3、具备较强的沟通协调能力，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
福利：
1、面议2、薪资构成：基本薪资+考核3、其他补助：车辆补贴
1.负责对照软件需求、框架和设计规范撰写测试用例；
2.负责产品软件的的静态测试、单元测试、集成测试；
3.负责功能安全产品的故障注入类测试。
测试工程师面议
1 负责LED照明灯具、电源、驱动等新产品的型式试验。2 负责LED器件的光学性能检测及可靠性试验。3 配合技术部、品管部完成材料或成品的日常测试项目。4 负责测试设备的日常维护、保养及校验。5 负责各项测试数据的记录、整理、存档。任职要求1 机电、电子类相关专业，中专或以上学历。2 两年以上工作经验，一年以上电子、电气产品测试、检验工作经验。3 对常用电子、电气、材料性能测试设备有一定了解，熟悉常用电子元器件。4 熟练使用Office等常用办公软件。5 良好的沟通能力、语言表达能力及动手能力。6 工作积极主动，良好的敬业精神、学习能力。
测试工程师5000-6500元/月
1. 功能不良品的分析及维修,负责产线上测试及烧录不良品的分析及维修并记录报表。
2. 客退/客诉不良品的分析及维修,负责客退/客诉不良品的分析及维修并填与处理报告及维修记录。
3. 返修及元件拆除的评估及处理,负责协助营销及供应链中心评估产品返修及品质异常后元件拆除的评估及处理。
4. 根据生产资料及客户需求对测试治具及测试工时进行初步评估,进行产品程序烧录及测试。
5. 根据测试流程及步骤编写测试作业指导书。
6. 建测试平台，教导生产作业员测试要求及标准。
7. 负责测试设备、仪器、工具的日常保养，申购及维修及报废工作。任职要求：（1）有2年以上电子产品维修经验，熟悉电子电路原理和电路分析。（2）会电子原理电路图。（3）熟练使用模拟和数字示波器及其它测试仪器以及不良电路维修。（3）人品端正，乐观向上，勤奋好学，务实创新，有良好的团队精神。（4）熟悉常用测试工具以及程序烧录工具。（5）有一定的组织和学习能力。（1）一经录用，公司将提供同行业中上水平薪酬福利；（2）公司为员工购买五险一金，补充商业保险；（3）提供房补、营养补、车补、交通补贴等福利；（4）带薪年假：工作满一年可享受5天的带薪年休假；（5）年底奖金：年底根据公司运营情况发放十三薪；（6）各类培训：不定期安排各项内外部培训，为员工提供多样的学习和发展；（7）体检：正式员工可享受每年定期组织的员工体检，时刻关注员工身体健康；（8）生日、节日关怀：每逢员工生日或重要节日，公司都为员工准备了精美的礼品或礼金，送上公司的关怀和祝福；（9）公司每月为正式员工发放生活用品；（10）工作关怀：每周四下午提供水果、点心供大家享用；（11）兴趣小组：公司成立各类兴趣小组，让员工展示自身所长；（12）员工活动：公司不定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。面试地址：深圳市南山区西丽珠光路珠光创新科技园4栋6楼工作地址：深圳宝安区松岗街道沙浦社区洋涌工业区招聘联系人：许小姐招聘电话：+86（0）755-26054178 / 26406742 / 26426045 /26068477 分机：854招聘电话：******（工作日8：30-12:00 13:30-17:30拨打）招聘微信：*****英文网址：http://www.abp.net.cn中文网址：http://www.yingchuangli.com/招聘邮箱：HR@abp.net.cn
测试工程师10000-15000元/月
1、项目初期按照项目要求提出测试需求，拟定测试计划，准备测试资源；
2、根据测试验证计划，在DVT/PVT阶段对产品进行黑盒测试、白盒测试、EMC测试和内部CE认证测试，测试报告整理发行，同时对验证问题分析，跟进闭环；
3、优化测试治具，测试方法以及测试规范。
任职资格:
1、熟悉电子产品的开发流程；
2、有大型电子产品设计验证工作经验；
3、熟悉电源测试规范，以及电源行业相关标准;
4、有一定质量基础知识，例如掌握QC 七大手法，MSA，SPC等。
和Tire one/OEM对接线控底盘系统需求，交换规范，DBC
编写接口开发文档（信号级别，能知道软件人员开发）
根据底盘交互文档编写测试用例。
编写capl测试脚本，编写自动化测试用例
和OEM完成底盘功能，性能，故障注入测试并验收底盘。
编写自动化数据分析代码，完成数据分析并出具测试报告
底盘问题护车解决
跟踪全生命周期后续的底盘相关问题
Jira triage，问题分析。
能力要求：
熟练底盘线控系统及其交互规范
熟练can工具使用，capl语言开发
良好的OEM沟通能力，具备英语沟通能力优先。
熟练jira系统（可选）
【岗位概述】
你不是普通的“试车员”，而是辅助驾驶系统的“城市解码者”和“版本进化见证人”。你的核心使命是：每天驾驶最新版辅助驾驶车辆，在城市真实道路中“主动找茬”，挖掘极端场景缺陷，对比不同版本表现，并最终成为该城市最懂系统性能、最熟悉地形痛点的“活地图”与“场景专家”。
你的工作将直接影响产品迭代方向——你的反馈，是工程师修复Bug的“弹药”，是产品经理优化体验的“指南针”，是安全团队评估风险的“标尺”。
【核心职责】
每日泛化测试执行每日驾驶搭载最新版本辅助驾驶系统的测试车辆，在城市不同区域（商圈、高架、隧道、学校区、施工路段、城乡结合部、夜间/雨雾/雪天等）进行真实道路测试；重点捕捉系统在“非理想场景”中的表现：如突然变道车辆、鬼探头行人、无标线路口、临时锥桶、遮挡红绿灯、车道线模糊、拥堵缓行、急刹跟随等；保持“用户视角 + 工程思维”，记录系统行为、用户反应、安全边界、交互体验。版本对比测试专家对比不同软件版本在同一场景下的表现差异，包括响应速度、识别准确率、决策合理性、接管频率、用户提示清晰度等；建立“版本对比矩阵”，输出《版本迭代性能对比报告》，明确“哪些场景变好了”、“哪些场景退化了”、“哪些问题反复出现”；为版本发布前的“回归测试”和“风险评估”提供关键数据支持。地域场景专家（城市活地图）经过长时间的持续测试，成为该城市“最懂系统实车表现”的人：清楚知道哪些路口系统容易误判、哪些路段容易丢失车道线、哪些天气条件下系统表现最差；建立“泛化问题场景库”，标注高风险路段、高频失败点、典型用户困惑点，形成可复用的“测试黄金路线”；为新入职测试员、工程师、产品经理提供“本地化测试指南”，成为团队的“场景知识中枢”。缺陷挖掘与闭环反馈测试过程中完整记录每一个缺陷案例，形成“可复现、可分析、可追踪”的问题报告；参与缺陷复盘会，与算法团队共同分析根因，推动问题闭环；对修复后的版本进行“回归验证”，确保问题真正解决，不复发。用户视角体验沉淀建议优化交互提示、语音提醒、安全冗余机制，提升用户安全感和系统可用性；参与“新手引导”、“功能边界说明”等用户教育内容的设计。【任职要求】
必备条件：
持有中国C1及以上驾照，驾龄≥2年，无重大事故或违章记录；热爱汽车科技，对智能驾驶系统有强烈兴趣，熟悉主流品牌（特斯拉、蔚来、小鹏、理想、华为ADS、小米等）辅助驾驶功能；有“找茬”精神：善于观察细节、发现异常、记录问题，能忍受重复测试、极端天气、拥堵路况；优秀的沟通与文档能力：能清晰描述问题、撰写报告、参与跨团队讨论；能接受灵活工作时间（早晚高峰、夜间、节假日等），适应城市全区域测试。加分项：
有汽车测试、自动驾驶测试、软件测试、用户研究经验；熟悉测试用例设计、缺陷管理流程（如JIRA、禅道）；有本地城市生活经验（如在广州/上海生活3年以上），熟悉当地路况、交通规则、高峰时段；有Vlog拍摄或测评写作能力，可辅助输出测试案例视频。【我们提供】
深度参与前沿智能驾驶系统迭代，你的反馈将直接推动产品进化；与顶尖算法、工程、产品团队协同作战，成为“系统性能+本地场景”的双重专家；
1、建立储能电芯、模组等产品的测试环境，准确理解并执行测试标准和测试用例，优化测试方法；
2、合理安排测试计划并完成测试，确保测试质量与效率，记录测试结果并输出测试数据，并能对测试数据进行分析整理；
3、负责实验室仪器设备的盘点、点检、保养；
4、按CNAS体系要求进行测试过程管理、文档编制；
5、完成实验室的6S管理。
岗位要求：
1、有一定的电路分析基础；
2、较强的动手能力、分析判断、学习和应变能力；
3、工作踏实、有责任心、良好的沟通能力；
4、能接受阶段性晚班。
1、负责手机、穿戴等终端产品充放电、温升、功耗、存储等基带领域测试用例制定，测试策略制定；
2、负责终端产品基带领域测试验证开展和关键问题跟踪解决；
3、负责充电、温升、传感器等体验测试标准构建；
4、负责基带领域新技术新方案实施落地，包含测试能力和测试技术提升、测试工具演进等；
1、负责终端设备多媒体业务（图库相册、音频/视频播放引擎、AIGC图像编辑/生成等）的测试能力建设，结合业务特点，优化测试架构、测试用例；
2、主导竞品对比测试，构建用户体验横评标准，跟踪业界新技术/新特性演进，识别产品体验优化方向；
3、推动跨部门协作，与开发、产品、硬件等周边团队配合，识别技术方案风险、用户体验风险，制定业务测试策略；
4、建设多媒体业务APK独立发布测试能力，持续提升测试用例自动化率，支撑月度迭代快速验收。
1、跟进中台相关组件测试（引擎、Web端、服务端及SDK 的账号、支付等），包括但不限于功能测试、性能测试、稳定性测试、白盒测试等。
2、结合业务，开展相关工程化基建搭建。包括但不限于工具链、插件、自动化流水线维护、自动化工具开发等。
3、对接具体项目，为项目集成提供技术支持。
1.研究学习汽车电子功能和功能安全测试技术，掌握HIL/台架/实车测试方法、流程和工具链使用；
2.负责整车功能和功能安全（含车身、娱乐、动力新能源、智驾、底盘各系统）开发、测试实施，进行问题分析定位和报告整理；
3.协助项目经理进行测试需求分析、测试方案制定、测试用例开发部分工作；
4.协助进行测试程序和脚本开发、调试工作，参与测试环境搭建和自动化测试实施；
5.协助部门主管和项目经理进行部分测试管理工作，包括测试计划、进度跟踪、客户沟通和问题整理工作。