鹤壁运营副总

1、负责制定公司农业科技园基地的规划和开发工作，科学编制基地各类生产及经营计划并组织实施；
2、组织开展农业科技园的员工团队建设工作，加强公司组织化和组织能力的管理，打造优秀技术管理团队；
3、全面负责农业科技园质量管理工作，监督管理落实各项技术措施，严格执行各项生产标准化技术规程；
4、负责农业科技园运营的年度预决算工作，保证资金正常合理使用；
5、加强苗木基地资产管理，对基地苗木的采购、出圃销售实现科学化管理，确保公司财产不受损失；
6、逐步量化苗木生产管理中各生产要素管理，实现成本量化的目标管理，合理使用用工量；
7、负责处理与当地村委及政府关系的联系和维护工作，积极争取政府政策的优惠和林业补贴工作；
8、组织开展农业科技园生产经营新产品新技术的研发工作，提高科研水平，开展林业项目多种经营；
9、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，农林相关专业；
2、具有良好的职业道德与强烈的工作责任心，能够统筹基地的生产运行及良好的一线劳动力管理能力；
3、具备较强的沟通协调能力，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
福利：
1、面议2、薪资构成：基本薪资+考核3、其他补助：车辆补贴

河南中鹤现代农业开发集团有限公司

1、参与公司整体战略制定，独立负责公司伊视可品牌的互联网发展战略与营销策略；

2、深度分析消费心理，以用户体验为核心，全面负责伊视可网站的改版，确定网站的功能与流程以及UI改版需求，策划编写功能需求文档；

3、制定伊视可品牌在线上的实效营销策略，组建并带领团队高效的执行，从而完成公司制定的B2C在线业绩目标；

4、重新定义、创意和策划伊视可的互联网品牌形象，全面负责伊视可B2C垂直网站（PC端&移动端）的日常运营；

5、与技术开发团队紧密协作，跟踪开发进度，完成伊视可改版网站的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作；

6、常态化跟踪伊视可网站运营，用技术化手段收集各类数据，通过定量与定性分析，持续围绕公司需求与消费体验，改善优化网站的UI及功能；

7、对网站进行持续的SEO、SEM等，日常化的进行改良，并定期向公司决策层提报相关数据；

8、开发各种外围商业资源，洽谈商务合作，不断提升伊视可品牌形象与业绩；

9、严格控制线上推广成本，不间断提高伊视可品牌在线上的KPI表现；

10、创意和策划伊视可品牌的线上推广策略，充分利用互联网思维，策动在线的事件营销、社群营销等，提高网站流量与转化率；


11、管理和激励市场营销团队，制定并实施绩效考核规范；

12、负责公司其它线上的对外宣传、广告投入等相关事宜，加强对外交流，持续推高对公司有利的知名度与美誉度。


任职资格：

1、6年以上网站运营经验，5年以上互联网营销实战经验，3年以上互联网团队管理经验；

2、熟悉网站从规划到UI设计、技术开发以及运营的全过程，在用户体验方面具有独到见解；

3、对行业具有独到见解，善于研究和提升网站的用户体验；

4、思维逻辑缜密，商业感觉优秀，文笔好且语言表达能力强，能独立撰写各类技术需求文案及互联网营销方案；

5、有出色的组织管理和协调能力，善于培养和带领团队高效完成业绩指标；

6、有创业经验和创业心态者优先。

合肥同琪商贸有限公司

1.搭建社区快聘运营体系，完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP，推动运营标准化、规范化，提升整体运营效率。

2.统筹本地商户（门店 / 小微企业）开拓、入驻与维护，制定商户拉新政策，拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。

3.统筹社区求职者（蓝领、兼职、本地全职）拉新、留存、促活与转化，制定本地获客策略（社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放）。

4.统筹线上线下活动策划与落地：社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗，提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。

5.建立社区快聘运营数据看板，监控核心指标：商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。


任职资格：

1.本科及以上学历，5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验，3 年以上社区运营或团队管理经验，有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。

2.沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作；具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能快速适配市场变化调整运营策略。

安徽华筑建设工程有限公司

1.**30**以上，本科及以上学历（市场营销、工商管理等相关专业优先）。
2.具备3年以上建材/家居行业运营管理经验，熟悉行业上下游产业链及市场动态。
3.自驱力、学习能力及抗压能力突出，能适应快节奏的业务发展需求。
任职资格：
1.负责前端建筑建材上下游合作平台的战略规划、搭建及资源整合，拓展行业合作渠道，具体合作细节面谈。
2.主导运营团队的搭建、人才培养及日常管理，优化团队结构与工作流程，提升团队整体运营效率与专业能力。
3.制定公司整体运营战略，结合业务发展目标拆解年度、季度运营计划，并牵头推动落地执行，确保目标达成。
4.持续监控行业发展趋势、竞品动态及市场变化，及时优化运营策略，保障公司在市场竞争中的核心优势。
5.建立科学完善的KPI考核体系与激励机制，明确团队及个人业绩目标，激发团队积极性，推动业绩高效达成。

贵州驰屹建设工程有限公司

负责杂志整体运营、市场公关、团队建设及营销策划。

湖北新概念文化传媒有限公司

1.搭建社区快聘运营体系，完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP，推动运营标准化、规范化，提升整体运营效率。

2.统筹本地商户（门店 / 小微企业）开拓、入驻与维护，制定商户拉新政策，拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。

3.统筹社区求职者（蓝领、兼职、本地全职）拉新、留存、促活与转化，制定本地获客策略（社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放）。

4.统筹线上线下活动策划与落地：社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗，提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。

5.建立社区快聘运营数据看板，监控核心指标：商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。


任职资格：

1.本科及以上学历，5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验，3 年以上社区运营或团队管理经验，有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。

2.沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作；具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能快速适配市场变化调整运营策略。

安徽安能建设集团有限公司

教育水平：大学本科以上学历专业背景：管理学、经济学、市场营销相关专业相关知识：现代企业管理理念、房地产营运管理知识、客户关系管理知识；工作经验：5年以上营运工作经验，有大型商业地产营运管理经验尤佳

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

岗位职责：
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈营运经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
任职要求：
- 大专及以上学历；
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
- 10年以上餐饮连锁企业工作经验，8年以上同岗位管理经验。
岗位职责：
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈营运经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
任职要求：
- 大专及以上学历；
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
- 10年以上餐饮连锁企业工作经验，8年以上同岗位管理经验。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

岗位职责：
- 根据分公司业务BP，把握分公司运营全局，引领运营管理工作的整体方向；
- 管理分公司运营各项工作，确保运营标准落地执行，运营水平稳步提升；
- 不断提升运营效率，优化运营成本，确保各项运营目标的达成；
- 负责运营团队整体管理，推进人才梯队的储备和发展，满足业务发展需求；
- 与内外部各团队建立良好的合作关系，协调整合资源；
- 完成总部和分公司总经理交办的其他相关工作。
任职需求:
- 本科及以上学历，专业不限；
- 八年以上工作经验，熟悉餐饮/新零售行业运营管理岗位工作；
- 具备100家以上门店统筹管理经验者优先；
- 熟悉咖啡行业、认同咖啡行业发展前景者优先；
- 优秀的人际交往及团队合作能力，高效学习能力及指导他人工作的能力。
岗位职责：
- 根据分公司业务BP，把握分公司运营全局，引领运营管理工作的整体方向；
- 管理分公司运营各项工作，确保运营标准落地执行，运营水平稳步提升；
- 不断提升运营效率，优化运营成本，确保各项运营目标的达成；
- 负责运营团队整体管理，推进人才梯队的储备和发展，满足业务发展需求；
- 与内外部各团队建立良好的合作关系，协调整合资源；
- 完成总部和分公司总经理交办的其他相关工作。
任职需求:
- 本科及以上学历，专业不限；
- 八年以上工作经验，熟悉餐饮/新零售行业运营管理岗位工作；
- 具备100家以上门店统筹管理经验者优先；
- 熟悉咖啡行业、认同咖啡行业发展前景者优先；
- 优秀的人际交往及团队合作能力，高效学习能力及指导他人工作的能力。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

1. 负责酒吧整体运营管理工作，制定并执行品牌发展战略与市场推广计划。  
2. 监督日常运营管理，包括人员调配、成本控制、服务质量及客户体验提升。  
3. 策划并组织各类主题活动，提升酒吧知名度与客户粘性。  
4. 搭建并优化酒吧的营销体系，推动业绩增长与品牌影响力扩展。  
5. 协调内外部资源，确保酒吧运营高效、合规、可持续发展。  
6. 定期分析运营数据，提出改进方案并推动落地执行。
  任职要求  
1. 市场营销、工商管理或相关专业优先。  
2. 具备5年以上酒吧或高端娱乐行业运营管理经验，有成功项目案例者优先。  
3. 熟悉酒吧运营流程，持有相关行业资质证书（如酒类经营许可证等）者优先。  
4. 具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力，能带领团队达成目标。  
5. 对市场趋势敏感，具备较强的策划与执行能力，熟悉线上线下营销方式。  
6. 具备良好的职业操守与抗压能力，能适应高强度工作节奏。

仙居县银莎酒吧（个体工商户）

1、统筹全部门店经营管理工作，负责所有门店的整体经营、业绩达成、考核与风控管理。

2、统筹一线业务人员业绩与考核，制定目标、拆解指标、过程追踪、结果考核与激励机制设计。

3、负责风控与合规管理，包括但不限于交易风险、合规操作、服务品质与纠纷处理，保障经营安全。

4、负责团队与体系建设，如搭建店长 / 经纪人梯队、标准化流程与运营体系，提升整体效能。

广州越秀集团股份有限公司

金融

1. 协助项目一号位制定和维护芯片设计项目的时间线、里程碑计划及资源分配表

2. 跟踪芯片设计各阶段（架构、RTL设计、验证、综合、物理设计、DFT、流片）的交付物状态

3. 维护项目技术文档库，包括设计规范、验证计划、技术评审记录及版本控制

4. 协调安排跨功能团队（架构、设计、验证、后端、软件）的技术会议和设计评审

5. 准确记录技术会议纪要和行动项，并跟踪闭环进度

6. 协助准备项目状态报告和技术演示材料，清晰传达技术进展。

7. 协助管理EDA工具License，服务器资源，硬件加速平台的使用情况和资源调度

8. 维护项目在设计管理系统（如问题单系统）中的信息更新

9. 支持设计数据管理和版本控制流程，IPD流程的实施。

阿里巴巴集团控股有限公司

职责：

1.负责天猫&京东店铺会员分层运营，完善会员权益、入会机制与成长体系，扩大品牌会员资产池；

2.运营天猫&京东双平台会员，根据店铺节奏输出会员策略、规划，并进行活动落地与复盘；

3.周期性跟进并分析会员数据，关注新客增长与老客复购情况，规划会员触达方案，有效提升会员销售与会员活跃；

4.负责天猫核心店铺的人群运营，协同供应商完成大促、IP等活动的人群复盘，分析行业趋势与品牌渗透变化，给出后续优化建议；

5.建立并优化店铺AIPL人群的定义，关注人群资产的量级与流转，圈选品牌TA人群，赋能店铺生意与推广提效。

资格：

1.3年以上天猫/京东电商会员运营工作经验、熟悉天猫&京东店铺后台、CRM会员系统操作及平台会员规则，有高端童装童鞋、运动、快消行业运营经验优先，有百万量级以上会员运营经验优先

2.具备独立策划会员活动的能力，精通用户分层、老客召回、新会招募等核心玩法；具备数据分析能力，可通过数据发现问题，优化运营策略；

3.具备良好的用户思维，能以目标为导向，对用户复购，会员指标高度敏感；执行力强，具备优秀的跨部门沟通协同能力与抗压能力。

职责：

1.负责天猫&京东店铺会员分层运营，完善会员权益、入会机制与成长体系，扩大品牌会员资产池；

2.运营天猫&京东双平台会员，根据店铺节奏输出会员策略、规划，并进行活动落地与复盘；

3.周期性跟进并分析会员数据，关注新客增长与老客复购情况，规划会员触达方案，有效提升会员销售与会员活跃；

4.负责天猫核心店铺的人群运营，协同供应商完成大促、IP等活动的人群复盘，分析行业趋势与品牌渗透变化，给出后续优化建议；

5.建立并优化店铺AIPL人群的定义，关注人群资产的量级与流转，圈选品牌TA人群，赋能店铺生意与推广提效。

资格：

1.3年以上天猫/京东电商会员运营工作经验、熟悉天猫&京东店铺后台、CRM会员系统操作及平台会员规则，有高端童装童鞋、运动、快消行业运营经验优先，有百万量级以上会员运营经验优先

2.具备独立策划会员活动的能力，精通用户分层、老客召回、新会招募等核心玩法；具备数据分析能力，可通过数据发现问题，优化运营策略；

3.具备良好的用户思维，能以目标为导向，对用户复购，会员指标高度敏感；执行力强，具备优秀的跨部门沟通协同能力与抗压能力。

安踏（中国）有限公司