杭州营销储备干部
营销储备干部是指具有潜力并接受专业培训的新入职或年轻专业人士。他们通常被视为未来公司营销部门的领导候选人。在职位的早期阶段，他们将接受广泛的培训，从市场调研、销售技巧到产品知识等方面进行学习，以建立扎实的营销基础。此外，他们还会通过实地实习和参与各种项目来积累实战经验，以便将来能够顺利转变为营销管理者。这个职位通常要求候选人具备较强的沟通、团队合作和商业洞察能力，同时也要有一定的抗压能力和适应能力。总的来说，营销储备干部是在成长为未来营销领导者的过程中不断学习和成长的。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11600
数据来源：谈职全网27份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少25
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 38.5% |
| 不限经验 | 8 | 61.5% |
热招职位
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生（杭州）(J21852)面议
1.负责公司项目的销售与推广；
2.根据营销计划，完成销售指标；
3.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1.3年工作经验以上，有独立操盘营销大事件经验，具备较强的内容输出能力；
2.对社会热点高度敏感，有独立的市场营销内容取向，擅长文案策划优先；
3.对新鲜事物有极强的好奇心与学习力，能主动适应不断变化的营销环境，善于应用Ai创意工作流。
1、本科及以上学历，3年以上市场推广/电商运营与整合营销经验。对平台玩法、活动节奏、商家推广等经验优先
2、了解家装/家居/家电行业的消费需求，有相关行业经验优先
3、较强的沟通协调、营销策划和资源整合能力，可以独立策划营销活动；
4、抗压能力强，乐于接受挑战；
1、本科及以上学历，广告学、传播学、市场营销及有互联网实习经验优先；
2、具备一定商业嗅觉和思维框架，对互联网营销行业有基础知识储备，善于营销策略输出及合作商家洽谈；
3、有品牌营销、行业运营、商家运营、商业化经验优先。
4、对市场新品牌和用户诉求具备相应的敏感度，执行力强，乐于创新突破。
1、3年以上从事整合营销、市场传播、创意策划等相关工作，思维活跃，有创新精神，脑洞大。
优先考虑候选人：从事过互联网市场品牌营销；做过营销传播项目的4A公司/创意热店/social数字传播公司，做过市场全案项目的媒体/品牌；涉猎过保健、母婴、美妆等集团品牌，对跨境生意市场及海外品牌有所了解；
2、有较强的市场洞察、策略思考和数据分析能力及项目管理（PM）能力，懂业务，逻辑性强；能整合资源，跨团队沟通并协调资源；
3、思维开放，有较强的学习能力、抗压能力和落地执行能力。
1. 全周期营销战役策划
负责旅游行业核心营销节点（春节、五一、暑期、国庆、双旦等）的整合营销规划与执行。基于业务节奏，制定从预热、爆发到长尾期的全链路营销策略，对流量增长、转化效率及GMV负责。协同货品运营团队，将不同层级的货盘优势转化为营销卖点，确保营销动作与货盘供给高度匹配。
2. 品牌话题与事件营销
策划具有破圈效应的品牌话题与线上线下事件。通过创意内容（短视频、直播、跨界联名等）提升品牌声量，强化品牌心智。负责重大营销节点的事件落地，统筹内外部资源，实现品牌曝光与业务转化的双赢。
3. 全域流量运营
主导站外引流渠道的内容投放策略。从用户运营视角差异化配置投放素材与人群策略，监控各渠道 ROI确保营销投入产出比健康。联动生态内资源，打通公私域流量闭环，提升用户从种草到下单再到核销的全链路效率。
4. 数据驱动与策略迭代
搭建模型建立营销数据监控体系，定期分析流量、转化率、核销率、新客占比等核心指标。有产品思维，能针对业务痛点输出专项优化方案，并协同产品、运营团队落地改进，持续提升营销效能。
1、本科及以上学历，3年以上一线互联网公司/品牌相关工作经验，有独立操盘的大型品牌营销项目代表作
2、熟悉电商平台营销模式，对品牌营销有敏锐洞察，了解明星营销玩法与饭圈文化，对娱乐热点敏感度高
3、品牌营销基本功扎实，在品牌创意、营销事件、互动产品、全域传播等市场模块中，至少有1个能横向当担的突出能力项
4、具备创新思维与策略能力，自驱力强，以结果为导向，能基于目标高效拆解可实现路径
5、复杂项目管理能力强，善于整合内外部资源与跨部门协同，逻辑清晰，具备良好地沟通谈判能力，抗压力强，积极乐观
1、本科及以上学历，从事品牌营销、活动营销等相关工作5年以上；
2、有较强的用户洞察与分析能力，善于捕捉时代情绪与用户痛点，有个人独到观点；
3、有大型传播活动组织和落地经验，熟练掌握直播内容策划、病毒事件创意及视觉传达等传播核心手段；
4、有深入行业的品牌营销或行业商家组织经验优先。
1、本科及以上学历，5年以上从事互联网营销、电商、品牌营销等相关工作；
2、有敏锐的消费者洞察 & 品类洞察能力，有业务整合营销经验的优先；
3、有较强的计划、组织、控制、协调、沟通以及应变能力，有大型项目管理能力；
4、有较强的数据处理和分析能力，优秀的沟通能力，高效的执行能力；
5、能帮助整合资源和对内、外部合作方的高效链接能力，具有较强的抗压能力和学习能力；
6、有团队合作精神，乐观，积极主动，有好奇心，有自驱力，责任心强。
1.本科及以上学历，具备3年以上电商运营与大型线上/线下整合营销项目经验；
2.了解家电家居的消费需求，3年以上营销或品牌经验，具备线上线下整合/活动组织优先；
3.具备一定商业化策划及组织能力，具备数据分析能力；
4.具备较强的营销策划、文案创意和资源整合能力，能独立策划营销活动；
5.
5.学习能力强，自我驱动力强，执行力强，有团队合作精神。
1，3年以上电商营销策划、用户运营经验，熟悉大促节奏及常态化营销玩法逻辑，具备优秀的用户洞察与数据驱动能力。
2，具备“用户+供给”双重视角，能独立设计复杂的权益分层与补贴机制，有成功提升用户规模及优化补贴效率的案例。
3，极强的跨团队协同能力，能与产品、技术紧密合作，推动复杂需求从概念到上线的全流程落地。
4，逻辑清晰，结果导向，对业务增长有强烈自驱力。
1、大学专科及以上学历，3-5年销售工作经验。
2、对餐饮、零售行业中收银机等商用硬件的应用场景、渠道模式、市场分布等有深刻认知。
3、具备出色的判断力，能够准确识别并理解客户需求。
4、具备出色的协调及执行力，有效推进客户问题的解决。
5、富有团队精神，具备较强的自驱力及学习能力。
6、具备SaaS软件商或硬件渠道商的合作资源；具备SaaS软件或收银机、打印机等商用硬件的销售或渠道经验者优先。
