薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5400 - ¥10600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
3
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
1、负责各类私募业务渠道开发和维护；
2、为机构客户提供产品设计、发行、托管、通道、投研等各方面一揽子综合金融服务解决方案；
3、负责各类机构客户（主要私募机构、兼银行、期货、信托等），挖掘客户需求信息，整合资源提供综合金融服务。
大客户销售6000-7999元/月
1、主要负责公司灯饰画产品在区域市场项目销售；
2、面向高端商场、百货、购物中心客户群体，提供公司灯饰画等产品解决方案；
3、制定合理的销售计划，并执行、调整具体工作；
4、发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪联系，推动成交，促进完成项目回款；
5、建立和维护良好的客情关系，维持客户长期合作。
任职要求：
1、能独立进行客户拜访，及时了解客户要求；
2、具有一定的谈判技巧，优秀的团队合作精神，强烈的责任感和上进心；
3、热爱销售工作，积极，个性乐观，具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力；
4、业务能力强，适应短期出差工作。待遇：底薪4000+提成+奖金+团队奖励等。公司马上进入销售旺季，发展态势迅速，主营产品发展空间大，如果你是有能力的销售人士，热忱欢迎你的加盟！
1、了解政府行业市场营销相关工作；
2、具备项目协调及管理能力，积极主动承担部门工作任务；
3、协助部门客户经理处理合同、下单、开票、寄送文件等工作；
4、部门交代的其他事项。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件人员；
2、本科及以上学历，在校生，一般不超过30周岁；
3、具有良好的沟通协调能力，良好的语言表达能力，实习周期3个月及以上者优先。
报名时间：自发布之日不少于5个工作日，招满即止。
【杭州】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34222)
工作职责
你将享受到：
1、3600-5600无责底薪（每季度可调薪）+高薪提成6-25%+餐补2400/年+评优奖励++各类节日福利；
2、六险一金，入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检，另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧；
3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房；
4、清明、端午、中秋、五一、国庆等节假期正常休息；
5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼；
6、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等）+年终奖等；
【你将负责到】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；
2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案；
3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化；
4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案；
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象；
7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
8、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
任职资格
任职资格
【我们希望你】
1、大专及以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责
工作职责
你将享受到：
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2、六险一金，入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检，另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧；
3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房；
4、清明、端午、中秋、五一、国庆等节假期正常休息；
5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼；
6、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等）+年终奖等；
【你将负责到】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；
2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案；
3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化；
4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；
5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案；
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象；
7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；
8、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
任职资格
任职资格
【我们希望你】
1、大专及以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
跟单业务员面议
1、熟悉外贸服装的操作流程，能独立操作、跟单、理单；
2、能够开发、样衣管理；
3、能够操作、跟进大货；
4、计算机操作熟练，条理清晰，能吃苦耐劳。业务员能力要求：英语熟练；懂photoshop者优先。工作经验2年以上。工作地点：德胜东路8518号1号楼4楼。附近公交站点：黎明村、弄口七组、万事利集团；公交线路：69路、101路、94路、305路、355路、B支2路。本岗位急招！
销售助理面议
1、根据公司提供的客户资源，利用邮件、电话等方式积极拓展新客户，为中小企业提供盘石网盟推广服务，帮助客户开拓新型高效的网络营销之道；
2、针对客户业务发展需求，为客户设计高效网络营销服务和个性化的电子商务解决方案，帮助企业实现信息化；
3、协助客户解决网络营销过程中碰到的各种问题，优化营销成果。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、愿意挑战新事物，渴望成功，愿意通过努力实现个人价值；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
4、计算机操作娴熟，办公软件使用熟练，对互联网以及网站商业模式有一定认识。
1、负责相关棉花产业链研究，熟悉该产业相关数据，跟踪行业信息；
2、参与相关品种企业调研，行业会议，深入挖掘产业内上下游信息，进行现货渠道的开发、维护；
3、构建研投框架体系，在此基础上，给出自身对行情趋势的判断，并定期完成研究分析报告以及策略报告；
4、熟悉现货购销以及期货知识，运用期现套保，实现稳定盈利。
专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.负责企业用户市场的营销工作,并承担各项收入指标;
2.负责企业重点客户的维护及新客户的开拓工作;
3.主要负责智慧项目、监控、组网、系统集成等业务的拓
展、维系工作,与客户建立长期稳定的合作关系；
4.负责做好部门内任务条线涉及集成类业务的项目梳理、
合同及工单管理、数据报表统计等工作,掌握市场发展情况。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。
2.大学本科及以上学历，市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑。
3.一般不超过35周岁。
4.具有销售经验或通信行业信息化项目销售经验者可优先考虑。
5.能够组织市场调研,掌握市场动态,主动挖掘商业机会;具有创新意识,有亲和力、良好的协调能力、沟通技巧、解决问题能力、逻辑思维能力。
6.吃苦耐劳,有较强的团队协作能力及抗压能力。
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
1. IPMS机制优化及新销售模式研究：IPMS机制诊断优化与全生命周期节点管控，统筹IPD流程融合及区域执行联动，确保研发-营销协同、双轮驱动及区域策略落地，提升流程效率与执行效果。
2. 销售计划统筹与执行监督：协助制定奥迪短、中、长期销售滚动计划及区域目标，审核月度分销方案，监督执行效果并动态调整，确保销售规划与市场需求精准匹配。
3. 生产与库存协同管理：审核订单及库存深度数据，协调生产排期与分销策略，优化国产车与经销商库存结构，降低市场供需失衡风险。
4. 数据系统与流程优化：主导销售智能平台搭建，完善单车边际贡献分析模型与管理层报表，推动数据驱动决策及业务流程标准化。
5. 销售运营与政策制定：统筹经销商激励、促销政策及新金融产品策略，指导区域需求响应与整合营销落地，提升品牌车型销售占比与用户转化效率。
6. 战略协同与团队发展：管理二手车及大用户业务战略，协调跨部门资源与预算分配，优化团队绩效评估体系并组织专业培训，强化业务执行能力。
7.跨部门协同与会议管理：作为销售负责人的核心接口，对接销售公司内（产品/市场/客户运营/渠道/售后）外（生产/采购/质量/研发/财务）部门，推进跨部门事项闭环，跟进决议执行并反馈。组织 / 筹备销售部核心会议（周会、月度经营会、新能源专项会），负责会议材料组织/会议纪要/待办跟踪/结论归档，确保决策落地。
8.日常事务与专项任务：协助销售负责人负责人日程管理、重要文稿撰写（报告、汇报材料、方案）、对外对内沟通对接。承接负责人交办的其他专项工作（如新能源销售问题研究、标杆案例调研、竞品对标等）。
补充说明：
上述职责涉及国产车/进口车/新能源汽车类型，但需重点聚焦新能源相关问题解决。
1.营销管理培训生（业务方向）将在省份公司市场、商务、销售管理部门、运营管理部门进行轮岗培养；
2.作为营销体系的管理培养对象，主要进行针对性的营销模式、战略、市场、管理体系等工作的协助，储备各省份营销公司的中坚后备力量；
3.负责省份公司营销策略落地、招标及医保谈判工作、重大客户管理工作的协助及执行；
4.省份业务数据的维护和对应的商业及市场分析，准确链接集团总部；
5.协助日常战略性、经营性会议的组织和安排。
1、负责销售数据的汇总、统计与整理，完成系统出货预估调整工作；
2、统筹销售业务配套工作，包含合同资料归档管理、客户新建及资质引入、商机报备、款项认领分配、转款与退款手续办理、发票及保函申请、项目授权书申请等业务对接工作；
3、负责应收账款项目跟进对接，统筹处理公司相关法务对接事宜；
4、负责人力相关工作，涵盖维保员招聘、员工入离职手续办理及员工资料台账管理；
5、负责分公司月度社保、公积金申报办理以及个税申报缴费工作；
6、统筹办公室日常行政事务，包含各项费用申请与报销、办公用品采购申领、固定资产管理、分公司银行账户及各类证照的申请、变更等相关事宜；
7、负责分公司印章日常保管、规范使用及管理工作。
