组织发展需求量小
杭州OD专家
作为OD（组织发展）专家，你将致力于支持组织内部的变革和发展。你将与领导团队合作，制定和实施战略计划，以促进组织的长期成功。你将负责分析组织内部结构和流程，识别问题并提出解决方案，以优化效率和增强员工合作。作为OD专家，你将设计和提供培训计划，以提高员工技能和知识，同时促进员工的职业发展。此外，你还将参与员工绩效管理，并帮助建立一个积极的工作文化，促进员工在组织中的认同感和归属感。综合而言，你将发挥关键作用，推动组织的发展，并确保其适应不断变化的市场环境。
组织诊断变革管理领导力发展HR三支柱数据驱动
薪酬概览
平均月薪
¥38500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥28200 - ¥48800
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
92.3% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
本科
不限学历
市场需求
7月新增岗位
115
对比上月：岗位新增111
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 86 | 69.4% |
| >10年 | 38 | 30.6% |
