薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5400 - ¥10000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1、具备1年以上销售相关工作经验，Top sales和TO B销售可优先录取；
2、敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性，有较强的逻辑思维能力和沟通能力；
3、自我驱动和抗压性好，喜欢自我挑战，适应高强度加班和工作；
4、内心热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识
加分项：有一定行业经验，熟悉3C数码、服装、百货、美妆、工业品等行业电商趋势；熟悉产业带商家的生意模式，了解TO B商家生意的模式及痛点；
1、5年以上美妆或大快消行业的营销、品牌或运营工作经验，美妆/个护行业具备头部国货集团、宝洁集团的KA管理、品牌运营、品牌咨询或市场研究相关经验优先，具有良好的业务逻辑思维。
2、良好的沟通和谈判能力，基于行业的发展和洞察与客户保持良好的沟通互动，通过专业力影响客户；善于协同各方资源分析和解决问题，具备独立的复杂项目管理经验者优先。
3、基于实战经验的数据分析洞察能力以及策略思考能力，具备产品化思维，懂得借助产品工具去解决问题；有创新意识，不墨守成规，敢于尝试新做法。
4、对于AI有丰富的应用和个人理解，具有前瞻化思维，拥有通过ai进行业务提效、能力创新案例及解决方案者优先。
1、具备1年以上销售相关工作经验，Top sales和TO B销售可优先录取；
2、敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性，有较强的逻辑思维能力和沟通能力；
3、自我驱动和抗压性好，喜欢自我挑战，适应高强度加班和工作；
4、内心热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识
加分项：有一定行业经验，熟悉3C数码、服装、百货、美妆、工业品等行业电商趋势；熟悉产业带商家的生意模式，了解TO B商家生意的模式及痛点
1、具备1年以上销售相关工作经验，Top sales和TO B销售可优先录取；
2、敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性，有较强的逻辑思维能力和沟通能力；
3、自我驱动和抗压性好，喜欢自我挑战，适应高强度加班和工作；
4、内心热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识
加分项：有一定行业经验，熟悉3C数码、服装、百货、美妆、工业品等行业电商趋势；熟悉产业带商家的生意模式，了解TO B商家生意的模式及痛点；
1、大模型行业与市场研究：持续跟踪国内外大模型及生成式AI产业发展趋势，覆盖但不限于基础大模型、多模态大模型、AI Agent、Coding Agent、AI应用生态等方向，形成高质量市场研究报告与趋势判断。
2、用户研究与需求洞察：围绕AI数据建设、模型能力优化，开展用户访谈、专家访谈、问卷调研、竞品分析及案例研究；识别用户真实需求和行业场景痛点，形成结构化洞察。
3、战略分析与内外部协同：参与公司在大模型、数据生态、模型评测、行业合作等方向的研究与专项事务；与技术、产品、投资等团队协同，推动研究结论转为业务决策建议。
1.对行业趋势、市场动态、竞争格局、商业机会进行深度跟踪和敏锐洞察，结合公司的发展阶段和资源禀赋，产出有深度的研究报告和策略建议，为公司管理决策提供决策支持
2.贴近业务策略开展专项课题研究，体系化梳理内部现状，识别和定义业务关键问题，结合跨行业的商业逻辑、标杆企业研究、行业调研等方式，形成基于业务底层规律的关键认知、策略推演、决策建议，推动业务认知迭代和策略落地
3.挖掘行业新商业模式和新增长机会，评估新模式新机会对公司业务的影响、可实现性及潜在的增长空间，提出建设性的增长建议，给出一定路径推演和风险预判
4.通过经营分析框架构建、业务数据分析、定量对比调研，挖掘业务存在的问题，识别潜在的机会点，推动业务策略优化和提效
1. 高潜场景挖掘：重点扫描全球范围内Token消耗规模大的高潜力应用赛道，识别未来的“杀手级”应用趋势。
2. 标杆研究：深度拆解海外AI 应用公司的产品逻辑与商业模式。
3. 商业/生态策略制定：基于对MaaS层和应用层的理解，协助制定公司在海外市场的生态卡位策略。
4. 行研与决策支持：输出高质量的行业Mapping，不仅关注热门行业趋势/应用，更要关注企业级工作流中的Agent应用，为管理层提供从技术到商业的完整判断链条。
1.咨询规划设计：主导智慧园区数字化建设及运营咨询，通过深度洞察行业趋势及客户运营痛点，提供具备竞争力的场景化解决方案；负责编制高质量的规划方案及调研报告；具备较强的方案汇报能力，能有效影响企业高层或政府决策者。
2.智能化设计管理：负责智能化专项从任务书编制、扩初设计到施工图深化的全过程管理；把控计算机网络、综合安防、楼宇自控（BA）、能源管理等各子系统的技术选型与图纸质量；协调建筑、结构、机电、精装等各专业协同提资，确保设计方案的落地性、成本经济性与进度可控性。
3.行业标准引领：参与行业标准、企业标准的制定与维护，持续优化智慧园区标准化建设体系，确保前沿技术与设计标准的深度融合。
1. 通过对行业用增策略的研究，结合内部公司视角的数据监测和分析，发掘增长漏损点，提高增长效率，包含但不限于流量管理、补贴增长、私域运营、cross、体验监测等用户增长策略
2. 不断跟进市场变化和用户需求，提出创新的流量管理策略通过案例复盘、数据分析、用户调研等方式，洞察问题，识别效率（流量效率/钱效/人效）可提升空间，提出建议
3. 结合行业不同的补贴策略，分不同消费场景，深度挖掘用户外卖需求，探索用户在不同时空场景下的补贴增长策略，并推动策略落地
4. 结合市场私域运营策略研究及用户需求，制定私域生态的增长及运营策略，包括能力搭建，流量引入，权益设计，营销玩法，含盖企微群、企微个人号、公众号增长等
5. 通过用户体验洞察，对问题根源识别、用户体验链路、服务品质结果的多维度关联分析，找出影响客户体验的关键问题和输出优化策略
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1. 管理交付中心，确保交付中心店面的高效，有序，安全运营；
2. 管理交付业务，包括但不限于，客户交付管理，车辆PDI，仓储管理及整车物流事务协调，确保及时高质量的车辆交付，达成核心业务目标，保持交付中心合理的库存水平；
3. 管理交付中心的第三方运作，确保第三方服务标准符合集团要求；
4. 管理和处理现场顾客客诉升级，确保所有现场用户客诉升级可以得到妥善解决；
5. 管理当地交付资源，合理配置，提升资源利用率，包括但不限于车辆资源，场地资源；
6. 管理当地交付团队，有效辅导和激励团队，共同达成业务目标；
7. 根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。
职位要求
1. 5年以上工作经验，2年以上交付门店运营和团队管理经验；
2. 良好的沟通协调能力；
3. 丰富的客户服务经验；
4. 结果导向，能积极主动解决问题，具备良好的抗压能力，有创造力，勇于承担；
5. 具备较强的项目管理和时间管理能力；
6. 熟练操作日常工作管理系统，具有较强的书写及沟通能力，熟练使用办公软件。
1、组织推动建立操作风险管理相关的制度，并推动实现制度落实，实现公司制度健全性和遵行有效性相统一。
2、参与公司风险管理信息系统建设，组织实现和不断完善操作风险管理相关的功能，提高操作风险管理效率，提升决策水平。
3、将操作风险管理要求融入公司整体的风险偏好体系，拟定具体的偏好、容忍度、关键限额指标，并每年定期进行检视和更新，建立完善公司的风险偏好，提高公司操作风险管理能力。
4、定期开展操作风险的监测、识别、评估、报告等工作，参与操作风险事件处置，实现公司风险管理水平的提升、减少风险损失、保障稳健发展。
5、参与建立跟操作风险有关的考核问责工作机制，并按照要求落实相关工作，实现公司整体运营效率的提升，保障公司合规经营。
6、开发操作风险管理相关的培训课件、宣传工具，组织开展培训宣传工作，以提升公司人员的操作风险意识，培养企业风险管理文化。
7、完成领导交办的其他任务。
1. 项目交付履约： 作为项目交付履约的第一责任人，明确项目目标，统筹、组建项目交付资源，制定交付运维计划和方案，在项目预算范围内高质量完成履约交付及验收，并对客户的服务满意度负责；
2. 对AI及算力项目全生命周期进行闭环管理，实时监控算力水位与Token使用量，主动调动内外部资源解决性能瓶颈，确保算力经营目标达成；
3. 在售前与方案规划阶段，配合销售和架构师团队深度挖掘AI大模型与Token场景，识别交付风险并评估算力建设成本，做好服务前置与需求引导；
4. 售前阶段判断、明确客户服务需求边界，识别项目潜在风险，评估交付成本，形成高质量可履约的服务SOW，并参与相关方案编写；
5. 组织服务生态伙伴完成项目交付，并对伙伴的项目交付质量进行评价；
6. 在交付履约周期内识别收集客户界面关于产品、服务、流程规则等相关问题，并推动各相关部门持续改进优化，提升客户满意度。