薪酬数据设计杭州女装设计主管
服装设计师需求量小

杭州女装设计主管

女装设计主管是负责指导和管理女装设计团队的专业人士。他们负责制定设计方向、策划设计理念,监督和指导设计团队的工作,并确保设计作品符合公司的品牌定位和市场需求。女装设计主管需要具备出色的时尚眼光和设计才华,能够预测时尚趋势并将其运用到设计中。此外,他们需要与生产团队密切合作,确保设计方案能够顺利转化为成品。女装设计主管还需要领导团队,激励团队成员发挥他们的创造力,并确保工作进度和质量符合预期。综合来看,女装设计主管在设计创意、团队管理和市场导向等方面都具有重要的角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 福建省
  • 河南省
  • 湖北省

平均月薪

¥11900

中位数 ¥11500 | 区间 ¥9200 - ¥14500

数据来源:谈职全网20份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

70% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
62¥12700¥3900
81
22¥14600¥5700
75
11¥23200¥3000
65
19¥15600¥6800
61
20¥11900¥3800
60
6¥22500¥1600
55
7¥10900¥1500
35
8¥8700¥2200
35
8¥10600¥2600
34
8¥12000¥1500
28

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 福建省
  • 河南省
  • 湖北省

5月新增岗位

10

对比上月:岗位减少14

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届15
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

女装设计主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地女装设计主管的招聘、薪资和就业数据。

#1 广州
28.4%62 个岗位
#2 深圳
10.1%22 个岗位
#3 杭州
9.2%20 个岗位
#4 上海
8.7%19 个岗位
#5 厦门
5%11 个岗位
#6 苏州
3.7%8 个岗位
#7 嘉兴
3.7%8 个岗位
#8 武汉
3.7%8 个岗位
#9 郑州
3.2%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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2、大学本科及以上学历,在校生,一般不超过30周岁;

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1、售前,配合销售及投标部门进行现场勘查,提供技术支持。
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专业要求: 
1、电气自动化、自动化或相关专业2、熟练掌握自动化仪表的应用设计与选型;
3、至少熟悉一种PLC或者DCS,能设计编程;
4、熟悉至少一款上位机组态软件如组态王、三维力控等,有C语言或VB基础,并具备二次开发的能力;
5、了解电气控制,能绘制CAD图纸。

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电话 13868875099

平面设计¥6000-8000

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1、品牌VI设计以及品牌推广物料实施,进行每季节新品上市POP以及各种促销类POP 设计;
2、公司企业文化和品牌形象广告宣传,根据每个季节段的宣传形象主题,对客户及公司自营店进行形象广告画面更新;
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1、大学专科及以上学历,广告学、平面设计或美术专业优先;
2、熟练掌握Illustrator .CorelDraw. Photoshop 等平面设计软件,有较好的创新、领悟、艺术设计表达能力;
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