服装设计师需求量小
杭州女装设计主管
女装设计主管是负责指导和管理女装设计团队的专业人士。他们负责制定设计方向、策划设计理念,监督和指导设计团队的工作,并确保设计作品符合公司的品牌定位和市场需求。女装设计主管需要具备出色的时尚眼光和设计才华,能够预测时尚趋势并将其运用到设计中。此外,他们需要与生产团队密切合作,确保设计方案能够顺利转化为成品。女装设计主管还需要领导团队,激励团队成员发挥他们的创造力,并确保工作进度和质量符合预期。综合来看,女装设计主管在设计创意、团队管理和市场导向等方面都具有重要的角色。
面料开发版型设计系列企划3D虚拟样衣成本核价
薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥11500 | 区间 ¥10700 - ¥16300
数据来源:谈职全网26份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
57.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
市场需求
8月新增岗位
12
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 50% |
| 3-5年 | 3 | 25% |
| 5-10年 | 3 | 25% |
热招职位
航天器热界面材料类产品设计师2-3万
杭州硕士及以上3-5年
1、负责宇航热界面材料类产品(导热硅脂、导热凝胶、导热垫)研发、生产、可靠...
产品设计与工艺设计管理1.2-1.5万
杭州本科及以上经验不限
包括航空发动机零部件设计、工艺方法设计、工艺制程设计、工艺装备设计等方向,
【工作内容】
【工作内容】