杭州仪器仪表销售
仪器仪表销售是指专门从事各类仪器仪表产品销售的职位。在这个岗位上,你需要负责与客户沟通,了解他们的需求并为他们提供合适的仪器仪表产品。作为销售人员,你需要深入了解所销售的产品,包括其功能、性能、技术参数等,并能够向客户进行有效的推广和解释。此外,还需要开发并维护客户关系,为客户提供售前咨询和售后服务,确保客户对产品的满意度。在这个职位上,与客户和供应商之间的沟通和协调是非常重要的,同时需要具备一定的销售技巧和产品知识,以达成销售目标并促进公司业绩的稳步增长。
薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8200 - ¥14200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
33
对比上月:岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 25% |
| 3-5年 | 16 | 50% |
| 不限经验 | 8 | 25% |
热招职位
包装机械销售经理面议
1、机械设计制造及自动化/机电一体化等相关专业者优先考虑;
2、能独立制作包装流水线的整体方案设计;
3、能熟悉包装设备及工业机器人的用途;
4、从事过3年以上包装机械设备的销售工作;
5、对包装行业有较深的资源的,可以进行入股的方式;
6、能吃苦耐劳、同事之间相互融洽;
7、单身可以提供住宿;
8、具体待遇面谈(基本工资+奖金+提成)。
葡萄酒销售面议
1、年龄25-40岁左右,形象端正;
2、具体负责卡维亚酒业销售市场的拓展策划、销售网络的完善维护;
3、有葡萄酒销售经验和拥有客户资源者优先;
4、能力取决于收入(详谈),上不封顶。
销售助理面议
1、根据公司提供的客户资源,利用邮件、电话等方式积极拓展新客户,为中小企业提供盘石网盟推广服务,帮助客户开拓新型高效的网络营销之道;
2、针对客户业务发展需求,为客户设计高效网络营销服务和个性化的电子商务解决方案,帮助企业实现信息化;
3、协助客户解决网络营销过程中碰到的各种问题,优化营销成果。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、愿意挑战新事物,渴望成功,愿意通过努力实现个人价值;
3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
4、计算机操作娴熟,办公软件使用熟练,对互联网以及网站商业模式有一定认识。
1、全面掌握公司的各项产品,负责制造行业大客户开拓及维护;
2、跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案,确保完成既定销售任务;
3、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;
5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;
6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通;掌握催款技巧,控制应收款额度, 加快销售资金回笼;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历优先,2年以上销售工作经验,有制造业及招聘行业销售经验优先;
2、具备良好的职业素养,形象气质较好,表达能力强;
3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力;
4、有强烈的成就导向,具备经济及就业市场敏感度;
5、具备良好的销售方案制作能力;
6、熟悉制造业或人力资源行业,有成熟大客户销售经验的更佳。
工作职责
1、全面掌握公司的各项产品,负责制造行业大客户开拓及维护;
2、跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案,确保完成既定销售任务;
3、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;
5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;
6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通;掌握催款技巧,控制应收款额度, 加快销售资金回笼;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历优先,2年以上销售工作经验,有制造业及招聘行业销售经验优先;
2、具备良好的职业素养,形象气质较好,表达能力强;
3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力;
4、有强烈的成就导向,具备经济及就业市场敏感度;
5、具备良好的销售方案制作能力;
6、熟悉制造业或人力资源行业,有成熟大客户销售经验的更佳。
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责;
2、引进和保留优秀的销售人才,对下属给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态;
3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理;
4、督导下属销售顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导销售人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、3年以上销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,具备一定的团队管理能力,掌握销售团队管理的方法与技巧;
3、适应短期出差,具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力;
4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧;
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先
工作职责
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责;
2、引进和保留优秀的销售人才,对下属给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态;
3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理;
4、督导下属销售顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导销售人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、3年以上销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,具备一定的团队管理能力,掌握销售团队管理的方法与技巧;
3、适应短期出差,具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力;
4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧;
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
1、利用网络、展会等等多元化渠道主动开发和跟进海外客户,拓展国际市场;
2、了解国外市场信息,独立处理海外客户询盘,完成精准报价、样品跟进、商务谈判及合同签订;
3、参与国际展会和商务洽谈,进行产品推广和销售谈判,推进订单达成;
4、跟进订单全流程,协调生产、品控、物流等环节,确保按时保质交付;
5、担任初级业务员的带教导师,制定系统化的新人培训计划(涵盖产品知识、平台操作、客户开发流程、询盘回复技巧、外贸单证等);
6、领导交办的其他工作。
1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
专业要求工程管理、建筑工程、通信工程、电子信息工程工作职责1、负责区域内工程项目的业务拓展,与客户沟通,了解客户需求,推广公司工程服务。
2、熟悉通信工程业务等,为客户提供专业的工程解决方案,包括地埋管道的设计、施工和维护等。
3、跟踪项目进度,协调公司内部资源,确保项目按时完成。
4、维护客户关系,及时处理客户反馈,提高客户满意度。
5、收集市场信息,分析竞争对手情况,为公司业务发展提供参考。
6、及时回笼资金,确保项目款项按时收回,保障公司资金流的稳定。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,符合岗位所需 的学历、专业技能、身体条件人员;
2、本科及以上学历,工程管理、建筑工程、通信工程、电子信息工程等相关专业优先,一般不超过40周岁;
3、熟悉通信网络、管道设计、工程项目等,有2年以上相关工作经验者优先;
4、具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够与客户建立良好的合作关系。
5、具有较强的市场开拓能力和业务谈判能力,能够独立完成项目拓展任务。
6、能熟练使用CAD等工程软件进行图纸绘制、预算编制、文本编写及项目立项。
7、能够吃苦耐劳,有较强的团队协作能力及抗压能力,适应经常外勤的工作安排。
1、负责区域内日常大众业务销售工作,承担完成大众各项营销指标及重点专项任务;
2、负责区域内大众数字用户、宽带用户、5G用户的保有和发展,了解区域内市场动向,抓住有利契机策反异网用户,激活休眠用户,挖掘潜在用户;
3、负责开展日常用户管理,用户信息登记及时和准确;
4、负责进园入企、小区地推等市场营销工作;
5、负责做好账务管理工作,做到日账日清,确保账、财、物一致;
6、负责做好区域市场调查工作,收集行业信息,对公司销售政策提合理化建议;
7、协助做好营业点支撑工作,完成领导交办的其他任务。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2、大学本科及以上学历,计算机网络、电子、通信工程、市场营销等相关专业可优先考虑,一般不超过35周岁;
3、有一年及以上相关行业销售工作者可优先考虑;
4、具备一定的通信网络理论基础,掌握信息通信相关知识,对运营商产品、视频监控、智慧设备等产品有一定涉猎,有销售经验,能够熟练使用办公软件者可优先考虑;
5、具备较强的市场洞察力和语言表达能力,逻辑思维清晰,反应敏捷,有良好的客户沟通能力,能精准分析客户所需,做好产品推荐;
6、具备良好的服务意识,能主动关注客户需求,及时解决和反馈问题;
7、适应压力状态下工作,责任心强,能适应特殊工时制。
报名时间:自发布之日不少于5个工作日,招满即止。
负责支持如下工作开展:
1.开发汽车租赁渠道、下车渠道、大型企业购车等公户业务,推广奥迪新产品,寻找增量销售市场
2.开发高质量、高集中度的封闭客群直销业务,设计专属购车+金融+租赁+置换产品,触达更多优质客户
3.制定短期客户运营管理策略,结合车型资源、政策资源、客户渠道资源,设计政策及执行方案
4.大用户客户管理及关系维系,客户合作洽谈、销售执行、商务合同拟定,发运交付事宜跟踪
能力要求:
1.了解汽车租赁市场,具备租赁产品设计能力
2.了解大用户销售业务,具备大用户销售谈判能力
3.具备销售策略、销售计划管理能力


