运输专员需求量小

杭州乘务

乘务是指负责铁路、航空以及其他交通工具上旅客服务和安全监控的职位。乘务员是一支专业队伍,他们的主要责任是为乘客提供高质量的服务和确保他们的安全。乘务员需要掌握车型特点、车内设备及安全设施的使用方法和维护保养知识,并熟悉逃生途径及应急处置措施。他们要进行值乘前的设备检查,确保所有设备正常工作。在乘客上车后,乘务员将协助他们找到座位,并提供任何必要的帮助,如提供毯子、枕头等。他们不仅要熟悉车内设备,还要了解车票检查和安检等程序,以确保乘客的合法性和安全性。在紧急情况下,乘务员将紧急停车、组织疏散和提供紧急救援等。总的来说,乘务员的职责是为乘客提供舒适的旅行环境、确保他们的安全,并提供必要的帮助和服务。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6500

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5400 - ¥7600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
28¥6800¥1100
76
35¥6700¥1600
74
21¥6900¥1300
74
26¥6800¥1600
73
29¥6800¥1500
73
27¥7300¥1500
73
42¥7000¥7100
73
27¥6900¥2700
71
26¥7400¥2600
71
17¥6900¥1200
70

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

乘务岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地乘务的招聘、薪资和就业数据。

#100 鞍山
0.3%8 个岗位
#101 渭南
0.3%8 个岗位
#102 宣城
0.3%8 个岗位
#103 苏州
0.3%8 个岗位
#104 杭州
0.3%8 个岗位
#105 大庆
0.3%8 个岗位
#106 西安
0.3%8 个岗位
#107 六安
0.3%8 个岗位
#108 安康
0.3%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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供应链类高薪榜单

热招职位

配送经理

杭州学历不限1年以下

1.负责城市整体配送业务运营管理;
2.负责城市自营运力招募.管理.培训;
3.负责排线管理和配送路径规划;
4.管理第三方物流承运商日常监控.赋能.考核;
5.负责城市配送成本的控制优化。

天猫国际-供应链产品经理-杭州

杭州本科及以上1年以下

1、本科及以上学历,3年以上互联网工作经验,有数据AI实践 or 经管产品经验 or 数据产品经理工作经验优先;

2、具备较强的行业理解能力,对电商的商业模式有较深的思考;

3、具备较强的逻辑思维和数据分析、模型抽象能力,熟练掌握统计和分析相关工具,对AI能力有一定见解;

4、对AI市场的发展充满热情,有较强的执行力。

公共维修

杭州学历不限1年以下

1、每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境;

2、负责接待顾客来访,受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复;

3、处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系;

4、负责区域住户物业管理费的催缴;

5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查;

6、跟进区域内客户装修进展,及时向物业服务中心反映需要解决的问题;

7、协助开展社区文化活动。

度假-KA商家运营(邮轮行业)-杭州

杭州本科及以上1年以下

1.负责邮轮KA业务运营和拓展,搭建商家成长解决方案,提升核心供应链质量和商品供给能力,优化供应链协同和供需联动机制,对KA业务经营效率负责。

2.洞察阿里生态内流量增长机会,为不同商家设计有效的全链路整合营销与商业化解决方案,串联平台内外部资源,产出营销打法、供给、供需匹配和渠道销售策略,保障项目落地交付。

3.协调内外部产研、营销、服务资源等保障阶段性和长期的销售目标达成,持续优化多端多渠道吞吐能力。

4.行业基础能力搭建,通过C端搜索导购能力、商家工具建设,提升行业整体BC两端的经营效率,优化用户体验。

飞猪-供应链运营专家-高星

杭州本科及以上1年以下

1、负责国内高星酒店供应链运营工作,为供应链质量提升负责;

2、通过数据分析、市场判断,挖掘行业线供应链质量提升机会,输出运营方案并跟进落地;

3、针对单体高星业务进行供应链分析,建设供应链分层运营体系并推动相关解决方案,通过资源包设置调优供给质量,搭建商家成长体系;

4、与地面团队紧密配合,通过策略输出及项目推进,保障各项供给目标达成;

5、充分挖掘和调研业务需求、痛点,规划优化方向,协同产品、技术团队,共同完善供应链运营体系,推动产品工具迭代,提升BD、商家作业效率;

6、能独立完成复杂项目运营方案、效果跟踪、数据分析、复盘等各个环节,能够根据业务进展持续调优并拿到结果。

飞猪-高级行业运营专员-套餐方向

杭州本科及以上1年以下

1、制定业务线套餐品类目标,并结合目标制定业务策略及规划,输出业务落地方案和各大区的协同机制;

2、负责业务线套餐品类全年营销规划,结合节假日及大促场景做资源整合,通过有节奏和打法的营销活动输出,推动营销项目落地执行;

3、负责业务线套餐商品的供给策略和目标,通过品类覆盖及核心酒店攻坚,不断提升核心商家的规模及质量;

4、通过套餐商品品控能力建设及品类模式创新,驱动产品技术协同提升套餐商品竞争力;

5、通过套餐全托管通道建设和商家数量增加提升全域获流能力;

6、通过核销资源和能力建设提升核销率,通过一体化资源包设计,不断提升套餐盈利能力。

飞猪-高级商家运营专员-酒店

杭州本科及以上1年以下

1、 监控商家价格竞争力和库存情况,并通过运营方式及时跟进和处理,帮助商家提升交易量;

2、 对接商家供应链、营销、套餐商品等需求,并与内部相关方进行资源和需求对接,完成产品或营销活动的上线;

3、 周期性针对所负责商家运营分析,并提出运营建议帮助BD和商家进行供应链、营销等层面的薄弱环节补强;

4、 结合商家运营需求制定用户运营计划,帮助商家用户资产沉淀;

5、 深入行业直连系统及飞猪EBK产品,及时处理商家问题反馈和产品需求对接。

1. 负责DataAgent能力平台的产品规划与路径设计,推动数据领域AI Agent的规模化落地;

2. 参与数据能力域的产品建设,构建自然语言到数据采建管用的端到端产品体验;

3. 设计多Agent协同机制与能力封装规范,推动Agent能力的标准化、可复用、可度量;

4. 负责平台开放接入层与输出层的产品设计,支撑核心渠道对接与生态拓展;

5. 面向核心用户设计数据消费与决策支持的交互体验,平衡专业性与易用性;

6. 协调数据、算法、工程、业务等多方团队,识别关键卡点,驱动项目高效推进。

智能引擎-AI应用研发工程师-杭州

杭州本科及以上1年以下

我们是阿里巴巴平台技术TPP AI研发团队,负责搜推广及AI应用研发平台的建设和维护。为淘宝、千问、闪购、高德、闲鱼、飞猪等多个业务部门提供应用研发基础设施,并直接参与头部业务的应用研发。
主要工作内容如下:

1. 搜推广业务研发:负责阿里巴巴核心搜索、推荐、广告业务的系统设计与开发,支撑亿级用户规模的实时流量。深入理解业务场景,参与从需求分析、架构设计到上线运维的全链路研发工作。优化系统性能与稳定性,保障高并发场景下的低延迟、高可用服务。

2. AI Native研发范式升级:推动搜索推荐系统的 AI Native 转型,探索大模型在搜推场景的深度应用。重构传统研发流程,构建以 AI 为核心的新一代研发范式,提升研发效率与系统智能化水平。研究并落地生成式检索、生成式排序、多模态理解等前沿技术在业务中的工程化实践。

3. AI应用研发:设计并开发面向搜推场景的智能 Agent 系统,构建 Agent 编排框架,整合工具链、知识库与业务系统,打造自感知、自决策、自执行的智能体。抽象Agent需求并沉淀Agent Infra。
我们将提供:
参与阿里巴巴核心业务的技术挑战,影响亿级用户体验。
与行业顶尖技术团队合作,接触前沿的 AI 技术与工程实践。
开放的技术氛围与完善的成长体系,支持技术创新与职业发展。

1. 构建和持续优化公司IPD流程体系和质量管理体系(含流程架构、流程文件、质量管理系统等)

2. 持续跟踪和分析IPD流程实施情况(包括IPD流程导入及落地评估、体系成熟度评估、符合性及有效性评估、项目执行改进等),识别流程体系的瓶颈和改进点,提出有效的流程优化方案,并推动实施,提高流程适用性、效率和质量

3. 持续改进公司的质量管理体系,设计各类E2E过程及结果质量的数据度量统计模型,建立度量分析体系,根据分析结果进行持续改进

4. 负责组织和协调完成公司内外审等多种审核认证,推进纠正和预防措施的落地

5. 负责开展流程体系、质量活动、质量工具及方法等培训,持续提升组织的质量文化、质量意识、运作效率及质量运营能力

6. 负责规划和建设数字化运营体系,打造数字化运营平台,提供数字化运营能力,并使用数字化运营平台、工具、方法,开展问题识别、分析,提高发现问题、分析问题、解决问题的能力和效率

深入行为风险业务,理解行为风控系统全链路,设计并构建面向行为风控的各类agent。根据业务特点完成Agent架构设计(Harness Engineering、Memory设计、Skill建设),同时针对大模型在Agent运行过程中存在的效果不佳问题做定制优化,系统性提升Agent的完成质量与业务效果。
岗位职责

1. 行为风控Agent体系构建
深入理解行为风控业务场景(账号风险、交易风险、营销反作弊、内容安全等),梳理行为风控系统的核心链路与决策逻辑,主导覆盖风险感知、研判、处置全流程的agent建设。根据业务特点完成Agent架构设计,包括任务拆解与编排、多Agent协作机制、人机协同交互范式。

2. Harness Engineering
设计Agent的可观测性体系(日志、追踪、监控),确保Agent行为可审计、可回溯、可优化。构建Agent评测体系和约束机制,定义评估指标(任务完成率、准确率、响应时间等),建立持续迭代闭环。

3. Memory设计
设计Agent的记忆系统,包括短期记忆(会话上下文)、长期记忆(知识沉淀与经验积累)、工作记忆(任务执行状态)。探索记忆检索、更新、遗忘机制,平衡记忆容量与检索效率。结合行为风控业务特点,设计领域知识的结构化存储与高效召回方案。

4. Skill建设
构建Agent的技能体系,将行为风控领域的专家经验(规则策略、分析模式、处置流程)沉淀为可复用的Skill。设计Skill的注册、发现、组合、调度机制,支持动态编排与热更新。建立Skill的质量评估与迭代优化流程。

5. 大模型效果优化
针对大模型在Agent运行过程中存在的幻觉、推理偏差、指令遵循不足等问题,探索定制优化方案。包括但不限于:Prompt Engineering优化、SFT微调、RLHF/Agentic RL对齐训练、推理时干预(Guardrails)等。结合行为风控业务数据,构建高质量训练与评测数据集。

1. 研发具身场景自动标注与数据质量评估算法,覆盖运动、感知、具身规划等多层标注及多模态对齐,构建标注自动校验与质量评分体系。

2. 研究 Data-Centric AI 前沿方法(数据混合优化、主动数据选择、数据影响函数等),通过消融实验、归因分析等手段量化不同数据源对模型性能的边际贡献,探索具身场景下的数据 scaling law。

3. 基于价值量化结果制定并迭代训练数据配方(来源配比、质量阈值、规模规划),为数据飞轮的资源分配提供量化依据。

4. 负责具身数据预处理流程的算法设计,包括多模态对齐、轨迹平滑、异常检测与清洗等环节的规范化与自动化。