薪酬概览
平均月薪
¥33900
中位数 ¥0 | 区间 ¥25400 - ¥42400
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
115
对比上月:岗位新增94
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 7.9% |
| 5-10年 | 86 | 75.4% |
| 不限经验 | 19 | 16.7% |
热招职位
1. 负责连锁型零售商即时零售业务,制定行业高质量运营策略,为行业交易规模、用户增长、履约体验、经营效率负责;
2. 商品运营:研究商家商品供给结构,包括不限于商品供给、类目、价格力等,梳理起与交易的因果关系链,并持续优化商品结构及交易转化链路;
3. 店铺运营:以即时零售需求,构建店铺内各营销模块及导购链路,提升用户决策效率;
4. 营销及用户:基于平台营销节奏及商家自营销,整合双方资源策划活动。用用户视角出发,以场景运营、会员体系等工具提升高质量客群;
5. 履约体验:定向分析商户履约全链路及客户体验环节的问题,结合行业先进解决方案,协助商家进行流程、系统等优化;
6. 内外部协同:内部与平台相关团队深度协同,外部与商户各部门进行协作,串联内外部资源识别问题和机会,并制定相关解决方案。
1. 负责连锁型零售商即时零售业务,制定行业高质量运营策略,为行业交易规模、用户增长、履约体验、经营效率负责;
2. 商品运营:研究商家商品供给结构,包括不限于商品供给、类目、价格力等,梳理起与交易的因果关系链,并持续优化商品结构及交易转化链路;
3. 店铺运营:以即时零售需求,构建店铺内各营销模块及导购链路,提升用户决策效率;
4. 营销及用户:基于平台营销节奏及商家自营销,整合双方资源策划活动。用用户视角出发,以场景运营、会员体系等工具提升高质量客群;
5. 履约体验:定向分析商户履约全链路及客户体验环节的问题,结合行业先进解决方案,协助商家进行流程、系统等优化;
6. 内外部协同:内部与平台相关团队深度协同,外部与商户各部门进行协作,串联内外部资源识别问题和机会,并制定相关解决方案。
1. 负责连锁型零售商即时零售业务,制定行业高质量运营策略,为行业交易规模、用户增长、履约体验、经营效率负责;
2. 商品运营:研究商家商品供给结构,包括不限于商品供给、类目、价格力等,梳理起与交易的因果关系链,并持续优化商品结构及交易转化链路;
3. 店铺运营:以即时零售需求,构建店铺内各营销模块及导购链路,提升用户决策效率;
4. 营销及用户:基于平台营销节奏及商家自营销,整合双方资源策划活动。用用户视角出发,以场景运营、会员体系等工具提升高质量客群;
5. 履约体验:定向分析商户履约全链路及客户体验环节的问题,结合行业先进解决方案,协助商家进行流程、系统等优化;
6. 内外部协同:内部与平台相关团队深度协同,外部与商户各部门进行协作,串联内外部资源识别问题和机会,并制定相关解决方案。
1、toB 供应链运营:按照大住宿行业供应链的发展策略,梳理综合性主题乐园度假区的酒店供应链特点、提供整合运营方案,实现供应链供给质量目标要求,通过直签/包切/直连合作等方式,提升在线化水平、优势供给与服务确定性;
2、toC 用户运营:按照大住宿用户运营的发展策略,梳理综合性主题乐园度假区的酒店用户的购买决策特点,组织BD团队推进日销、营销和促销等各项运营动作;
3、数据分析洞察:具有市场洞察、用户行为趋势、数据分析和诊断能力,分析主题乐园度假区的酒店类目运营情况,为BD商务侧输出各个核心品牌的酒店运营情况,乐于沟通,善于团队间和跨部门合作,整合内部业务资源;
4、整合运营:具有平台运营经验,善于整合和利用官方旗舰店,分销和三方商家的OTP平台供给优势和阿里巴巴集团的生态优势提升业务规模和用户体验。
1、零售连锁超市KA运营与开发:承接超市行业区域连锁KA的运营工作,包括但不限于负责商家商品运营、用户运营、履约合作及异常处理等工作;
2、零售商家洞察与诊断:根据商家的经营情况、发展战略,开展有效的商家洞察,通过指标监控,诊断零售商现状,并与零售商共同制定平台经营方案,提升其运营效率和业绩;
3、商品运营与活动策略制定:制定商家商品运营策略,推动商家在商品选品、定量定价、基础陈列上的优化与改造;结合区域特性、商家特点制定活动策略;
4、城市资源整合与协同:与城市代理商协同,整合城市资源,帮助合作伙伴做好流量及运营拓展,实现共赢;
5、数据复盘与优化计划:定期进行业务复盘,通过数据分析发现问题,并制定下阶段的优化计划,持续改进运营策略;
6、新零售业务场景创新:基于超市行业特点及市场动向,制定业态在新零售场景中的更多落地方案,发掘并落地新的业务增长点。
1.建立品牌战略合作关系,找到品牌生意增长点,运用销售和和营销运营工具提升品牌生意效率,打造重点品牌增长案例,共赢品牌成长;
2.了解行业和品类发展趋势,结合业态情况,把握品类和品牌生意机会,搭建品牌梯队,助力标品品类增长;
3.协同各部门提升品牌投资效率,打造合作案例,引入品牌商资源,助力平台UE。
1、5年以上相关工作经验,有食品、服饰等消费品行业或互联网公司背景者优先;
2、高度的商业敏感度,擅长行业研究及市场洞察,能从商家需求中提炼关键商业机会点;
3、具备头部咨询公司、投资机构或电商平台行业经验者优先考虑;
4、熟悉移动互联网、电商、本地生活等领域者尤佳,有平台侧或商家侧实战经验更佳。
1. 负责城市内医药商家的整体运营,为行业城市份额增长负责;
2. 制定并落地区域医药商家分层运营策略,涵盖入驻拓展、商品供给优化、活动策划、流量协同及履约协同等全链路运营动作,管理商户紧跟平台运营策略和落地;
3. 深度对接本地连锁药店、区域品牌方等核心医药生态伙伴,推动商户线上化能力建设与即时零售销售规模提升,提升商家淘闪侧平台份额增长;
4. 基于城市业务数据及行业趋势,定期输出运营复盘报告与增长建议,驱动本地医药生态健康可持续发展。
1、 负责到家平台酒水垂态仓业态商家运营,对平台的供给规模和供给质量负责,优化商户供给结构,推动平台订单和营收增长。
2、 了解垂态仓业态的竞争趋势,根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地;
3、 深入市场及商户,通过对市场及商户的调研走访,结合用户需求,分析消费者行为,输出针对提升商户的运营思路,为用户提供适合平台特点的产品和服务,提升运营效率;
4、 行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理,数据运营,通过数字化服务提升市场份额;
5、 挖掘自身工作潜力,收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求,推动改进;
6、 建立良好的客情关系,能够协同集团内外部资源,促进商家与本地生活的深度合作。
1、本科及以上学历,3年以上市场营销经验
2、具备营销sense,对营销策划有基础储备及操盘经验,能有效捕捉用户洞察并实现与业务需求的嫁接。了解创意热店、新媒体、媒介、公关等营销渠道的业务逻辑,具备与协作方制定目标、拆解策略、清晰沟通的能力;
3、具备生意视角及业务思维,具备数据分析能力及项目管理能力,能与行业协同实现活动生意目标的达成;
4、较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力,有效推进项目落地
1. 行业供给策略制定与落地:深入餐饮、休娱、生活服务等垂直行业,洞察行业趋势与供需痛点,制定差异化的行业供给策略与打法,持续提升行业供给的丰富度、竞争力等核心业务指标。
2. 招商与运维机制建设:基于行业视角,持续优化货盘结构、招商准入机制及日常运维流程。通过机制创新与流程标准化,驱动业务高效运转,实现供给规模的快速覆盖与质量的稳步提升。
3. 供给分析与商家全生命周期成长体系:搭建并完善商品分层标准,针对商家运营、平台运营的不同场景去设计商家分层模型与成长路径,设计并落地活跃激励、流量扶持等运营手段,有效提升商户的经营投入度、活跃度及留存率。
4. 商家工具产品化运营:深入业务场景,主导商家商品运营工具的打磨与迭代。通过产品化手段赋能一线业务团队,大幅提升作业效率与人效,将业务经验沉淀为系统能力。
1、套餐运营:制定连锁酒店套餐商品策略,优化套餐结构和定价并跟进套餐上线、推广及销售转化,提升套餐GMV,进行效果分析和策略调优;
2、产品优化:根据连锁酒店商品特性,优化套餐产品体验,提升用户购买转化和复购率并持续进行产品创新和迭代,改善商户端和消费者端使用体验,提升商品的发品效率;
3、数据分析:搭建套餐数据监控体系,跟踪核心指标变化,分析用户行为和交易数据,输出运营洞察,制定数据驱动的运营策略,持续提升业务效果。
1、负责淘宝跑腿等同城服务的业务规划和运营,提升服务的订单和营收规模;
2、负责场景化同城服务的创新,协同履约团队设计服务模式和价格策略,保障效率与ROI的平衡;
3、通过对接淘宝闪购/淘天/异业合作等提升业务的目标用户触达和转化,达成业务订单规模;