薪酬概览
平均月薪
¥33900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥25400 - ¥42400
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
115
对比上月：岗位新增94
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 7.9% |
| 5-10年 | 86 | 75.4% |
| 不限经验 | 19 | 16.7% |
热招职位
1. 负责连锁型零售商即时零售业务，制定行业高质量运营策略，为行业交易规模、用户增长、履约体验、经营效率负责；
2. 商品运营：研究商家商品供给结构，包括不限于商品供给、类目、价格力等，梳理起与交易的因果关系链，并持续优化商品结构及交易转化链路；
3. 店铺运营：以即时零售需求，构建店铺内各营销模块及导购链路，提升用户决策效率；
4. 营销及用户：基于平台营销节奏及商家自营销，整合双方资源策划活动。用用户视角出发，以场景运营、会员体系等工具提升高质量客群；
5. 履约体验：定向分析商户履约全链路及客户体验环节的问题，结合行业先进解决方案，协助商家进行流程、系统等优化；
6. 内外部协同：内部与平台相关团队深度协同，外部与商户各部门进行协作，串联内外部资源识别问题和机会，并制定相关解决方案。
1. 负责连锁型零售商即时零售业务，制定行业高质量运营策略，为行业交易规模、用户增长、履约体验、经营效率负责；
2. 商品运营：研究商家商品供给结构，包括不限于商品供给、类目、价格力等，梳理起与交易的因果关系链，并持续优化商品结构及交易转化链路；
3. 店铺运营：以即时零售需求，构建店铺内各营销模块及导购链路，提升用户决策效率；
4. 营销及用户：基于平台营销节奏及商家自营销，整合双方资源策划活动。用用户视角出发，以场景运营、会员体系等工具提升高质量客群；
5. 履约体验：定向分析商户履约全链路及客户体验环节的问题，结合行业先进解决方案，协助商家进行流程、系统等优化；
6. 内外部协同：内部与平台相关团队深度协同，外部与商户各部门进行协作，串联内外部资源识别问题和机会，并制定相关解决方案。
1. 负责连锁型零售商即时零售业务，制定行业高质量运营策略，为行业交易规模、用户增长、履约体验、经营效率负责；
2. 商品运营：研究商家商品供给结构，包括不限于商品供给、类目、价格力等，梳理起与交易的因果关系链，并持续优化商品结构及交易转化链路；
3. 店铺运营：以即时零售需求，构建店铺内各营销模块及导购链路，提升用户决策效率；
4. 营销及用户：基于平台营销节奏及商家自营销，整合双方资源策划活动。用用户视角出发，以场景运营、会员体系等工具提升高质量客群；
5. 履约体验：定向分析商户履约全链路及客户体验环节的问题，结合行业先进解决方案，协助商家进行流程、系统等优化；
6. 内外部协同：内部与平台相关团队深度协同，外部与商户各部门进行协作，串联内外部资源识别问题和机会，并制定相关解决方案。
1、toB 供应链运营：按照大住宿行业供应链的发展策略，梳理综合性主题乐园度假区的酒店供应链特点、提供整合运营方案，实现供应链供给质量目标要求，通过直签/包切/直连合作等方式，提升在线化水平、优势供给与服务确定性；
2、toC 用户运营：按照大住宿用户运营的发展策略，梳理综合性主题乐园度假区的酒店用户的购买决策特点，组织BD团队推进日销、营销和促销等各项运营动作；
3、数据分析洞察：具有市场洞察、用户行为趋势、数据分析和诊断能力，分析主题乐园度假区的酒店类目运营情况，为BD商务侧输出各个核心品牌的酒店运营情况，乐于沟通，善于团队间和跨部门合作，整合内部业务资源；
4、整合运营：具有平台运营经验，善于整合和利用官方旗舰店，分销和三方商家的OTP平台供给优势和阿里巴巴集团的生态优势提升业务规模和用户体验。
1、零售连锁超市KA运营与开发：承接超市行业区域连锁KA的运营工作，包括但不限于负责商家商品运营、用户运营、履约合作及异常处理等工作；
2、零售商家洞察与诊断：根据商家的经营情况、发展战略，开展有效的商家洞察，通过指标监控，诊断零售商现状，并与零售商共同制定平台经营方案，提升其运营效率和业绩；
3、商品运营与活动策略制定：制定商家商品运营策略，推动商家在商品选品、定量定价、基础陈列上的优化与改造；结合区域特性、商家特点制定活动策略；
4、城市资源整合与协同：与城市代理商协同，整合城市资源，帮助合作伙伴做好流量及运营拓展，实现共赢；
5、数据复盘与优化计划：定期进行业务复盘，通过数据分析发现问题，并制定下阶段的优化计划，持续改进运营策略；
6、新零售业务场景创新：基于超市行业特点及市场动向，制定业态在新零售场景中的更多落地方案，发掘并落地新的业务增长点。
1.建立品牌战略合作关系，找到品牌生意增长点，运用销售和和营销运营工具提升品牌生意效率，打造重点品牌增长案例，共赢品牌成长；
2.了解行业和品类发展趋势，结合业态情况，把握品类和品牌生意机会，搭建品牌梯队，助力标品品类增长；
3.协同各部门提升品牌投资效率，打造合作案例，引入品牌商资源，助力平台UE。
1、5年以上相关工作经验，有食品、服饰等消费品行业或互联网公司背景者优先；
2、高度的商业敏感度，擅长行业研究及市场洞察，能从商家需求中提炼关键商业机会点；
3、具备头部咨询公司、投资机构或电商平台行业经验者优先考虑；
4、熟悉移动互联网、电商、本地生活等领域者尤佳，有平台侧或商家侧实战经验更佳。
1. 负责城市内医药商家的整体运营，为行业城市份额增长负责；
2. 制定并落地区域医药商家分层运营策略，涵盖入驻拓展、商品供给优化、活动策划、流量协同及履约协同等全链路运营动作，管理商户紧跟平台运营策略和落地；
3. 深度对接本地连锁药店、区域品牌方等核心医药生态伙伴，推动商户线上化能力建设与即时零售销售规模提升，提升商家淘闪侧平台份额增长；
4. 基于城市业务数据及行业趋势，定期输出运营复盘报告与增长建议，驱动本地医药生态健康可持续发展。
1、 负责到家平台酒水垂态仓业态商家运营，对平台的供给规模和供给质量负责，优化商户供给结构，推动平台订单和营收增长。
2、 了解垂态仓业态的竞争趋势，根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地；
3、 深入市场及商户，通过对市场及商户的调研走访，结合用户需求，分析消费者行为，输出针对提升商户的运营思路，为用户提供适合平台特点的产品和服务，提升运营效率；
4、 行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理，数据运营，通过数字化服务提升市场份额；
5、 挖掘自身工作潜力，收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求，推动改进；
6、 建立良好的客情关系，能够协同集团内外部资源，促进商家与本地生活的深度合作。
1、有家居百货相关行业的运营经验优先，具备对爆品运营的理解；对行业短期和长期的发展有思考，能找到行业发展机会；
2、数据敏感，具备商业思维，有操盘过淘宝or天猫行业店铺运营或大型电商平台操盘经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通能力、团队合作能力、积极的工作心态、抗压能力强、乐观皮实；
4、了解产业带商家经营情况，对于白牌市场和家居消费人群者有感知优先。
1，2-5年电商运营经验，有家居百货、家装、家具、快消品、礼品饰品等相关行业经验者优先；对商品运营有实操体感，能独立完成从选品到打爆的完整闭环；
2，对品类货盘有审美判断力——能区分"有品质感的好货"和"同质化低价货"，理解消费者为什么愿意为设计和品味买单；
3，数据敏感，具备商业思维。能熟练使用数据分析工具拆解品类表现、定位问题，并据此制定可落地的运营策略。有淘宝/天猫行业运营或大型电商平台操盘经验者优先；
4，沟通能力强，能同时对接产业带商家和平台内部多个协同团队；执行力强，乐观皮实，有要性。
1. 本科及以上学历，从事互联网或服饰行业相关工作5年（含）以上，具有商品运营经验；
2. 具备较强的商业敏锐度以及市场分析能力，逻辑思维能力强，数据敏感度高，思路清晰，能够快速制定运营策略和方案，并推进落地拿到结果；
3. 有较强的沟通协调能力，能够跨BU、跨部门高效协同完成业务目标；
4. 有较强的数据分析及归纳总结的能力，能熟练使用各种办公软件，具有良好的学习能力，抗压能力强。
1. 本科及以上学历，3年及以上电商运营经验，有商家分层运营或成长体系搭建经验者优先；
2. 数据驱动，具备从洞察到策略落地再到效果验证的闭环能力，有产品化思维；
3. 熟悉AI技术在运营场景的应用并有落地案例者优先；
4. 有良好的沟通协调能力与项目管理意识，能推动跨团队协作，独立负责复杂项目；
5. 目标导向，执行力强，抗压能力好，乐于接受挑战，对提升商家经营体验有热情。