杭州理财经纪人
理财经纪人是一种为客户提供资产管理和投资建议的职业。这些专业人士通过评估客户的财务目标、风险承受能力和资产状况来制定个性化的投资计划。他们负责分析金融市场,监控投资组合的表现,并根据市场变化调整投资策略。理财经纪人还可能协助客户进行税务规划、退休规划和遗产规划等方面的工作。与客户保持密切的沟通是他们工作中不可或缺的一部分,以确保客户了解他们的投资状况并对投资决策有信心。在处理客户资产时,理财经纪人通常需遵守相关的法规和道德准则。这项工作需要具备良好的沟通技巧、金融知识和市场洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥16100
中位数 ¥16000 | 区间 ¥11400 - ¥20900
数据来源:谈职全网24份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、增加财富客户,促进潜力客户升级;
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案;
4、全方面满足客户需求,以资产配置方式,通过精准KYC向客户推荐合适的产品,促进客户在我行资产提升;
5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
6、贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,提升客户满意度并积极处理客户投诉。
1.客户拓展与开发:负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发,精准挖掘企业年金及企业健康管理需求,制定针对性策略,完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求,建立潜在客户库,推动客户转化。
2.项目推进与落地:为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务,推进年金计划立项、备案、签约等工作,确保年金计划顺利落地运营,解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护:维护存量客户,定期回访,反馈年金运作情况及投资收益,解答日常咨询,提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求,拓展增值服务。
4.其他工作:完成上级交办的其他任务。
1、负责所属宾馆行业用户市场的营销工作,包括公司所有产品线(数字电视基础、互动、二次运营、增值业务、宽带等),并承担区域内的各项收入指标;
2、负责所属宾馆行业重点客户的维护及新客户的开拓工作;
3、负责所属宾馆行业各项业务指标数据分析工作,掌握所属区域的市场发展情况;
4、负责对接业务受理、工程部,做好客户端安装工作的跟进落实。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2、大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、公共事业管理、通信工程、广告学、传播学等相关专业可优先考虑;
3、一般不超过35周岁;
4、除应届生外,一般需要1年以上岗位相关工作经历,熟悉运营商行业业务或有宾馆酒店行业相关经验的可优先考虑。
报名时间:自发布之日不少于5个工作日,招满即止。
1、产品创新与设计:负责宠物健康险及相关增值服务产品的规划、设计与迭代。深入分析宠物主需求,结合宠物医疗大数据,设计具有市场竞争力的保险产品形态;
2、场景化运营:依托互联网渠道,拓展合作场景,构建“保险 + 服务”的闭环生态,提升获客效率与转化率;
3、跨部门协同推动项目落地。
1、负责辖区域内大型企业、商务楼宇、产业园区等企业客户智能化业务拓展,建立并持续扩大客户资源库;
2、推广智慧工厂、企业安防、云计算、企业组网等核心业务,同步拓展数字电视、宽带接入等基础通信与增值服务;
3、承接公司销售任务,确保年度营收、客户拓展、项目转化等指标全面达成;
4、统筹项目全流程管理,负责商务洽谈、合同签订、施工跟进、回款催收、数据统计与复盘;
5、维护重点客户关系,具备与企业决策层高效沟通能力,定期拜访重点客户,建立分层级的客情体系;
6、跟踪行业动态与市场需求,挖掘潜在商机,做好各项业务指标数据分析工作,推动业务增长。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有岗位所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2、大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、公共事业管理、通信工程、传播学等相关专业可优先考虑;
3、一般不超过35周岁;
4、具有两年以上大客户销售经验可优先考虑;
5、有系统集成、企业智能化、工业互联网、云计算、物联网行业背景者、成功运作过百万元智慧类项目者可优先考虑;
6、市场敏感度高,具备市场调研和商机挖掘能力,同时拥有创新意识、出色的沟通协调能力、解决问题能力及逻辑思维能力。
报名时间:自发布之日不少于5个工作日,招满即止。
1、负责区域内政府机关、事业单位、镇街、国企等政务客户的业务开拓,建立良好的合作关系;
2、承接公司销售任务,推动智慧政务、智慧安防、网络组网、系统集成、软件开发、数字化平台等项目落地;
3、统筹政务项目全流程管理,负责需求对接、方案洽谈、合同签订、施工跟进、回款催收、数据统计与复盘;
4、建立常态化客情维护机制,定期拜访关键客户,提升合作深度与客户满意度;
5、收集政务市场政策与项目信息,精准挖掘需求,助力业务增量突破。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有岗位所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2、大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、公共事业管理、通信工程、传播学等相关专业可优先考虑;
3、一般不超过35周岁;
4、具有两年以上大客户销售经验可优先考虑;
5、有运营商政企客户经理、通信信息化项目销售经验者,熟悉公检法、政务领域等项目运作,掌握本地政企人脉与渠道资源者可优先考虑;
6、具备独立拓客与项目运作能力,目标导向强且市场敏感度高,商务谈判与沟通协调能力突出,抗压能力良好。
报名时间:自发布之日不少于5个工作日,招满即止。
1、负责所属区域内政府企业用户市场的营销工作,并承担区域内的各项收入指标;
2、负责区域内政府企业重点客户的维护及新客户的开拓工作;
3、负责所属区域内政府企业客户各项业务指标数据分析工作,掌握所属区域的市场发展情况。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2、大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、公共事业管理、通信工程等相关专业可优先考虑,一般不超过35周岁;
3、除应届生外一般需要1年以上岗位相关工作经历,熟悉运营商行业可优先考虑;
4、具备较强的沟通协调能力、销售能力及抗压能力;
5、具备一定的项目协调及管理能力、主动承担工作任务;
6、具备较高的执行力,快速响应能力、良好的语言表达及商务谈判能力,有服务意识,对工作有较高热情。
报名时间:自发布之日不少于5个工作日,招满即止。
1、负责平台商家合规经营、履约能力提升的建设与优化;
2、从业务、支付、价格等角度挖掘风险特征,基于算法构建高质量特征体系,构建并实施风险解决方案;
3、深入分析平台风险数据,通过大数据能力挖掘平台风险,提前感知并预警风险;
4、监控风险指标,识别异常并制定干预措施,确保业务风险可控,推动风险管理流程持续优化。
财险浙江-理赔部-车物管理岗8K-10K元/月
1.负责车物理赔作业相关数据的总结分析;
2.负责维修资源的管理工作;
3.负责全省查勘定损岗排班及轮岗;
4.负责车物理赔直接、间接理赔费用管理;
5.负责理赔公估、外修厂等第三方供应商的联系与管理;
6.负责车物理赔队伍的培训;
7.负责完成领导交办的其他工作。
1、负责阿里巴巴集团创新业务相关业务风控风险治理,如账号安全、活动反作弊、拉新促活反作弊、恶意行为相关风险治理
2、通过对接业务,深入对平台上用户数据、行为数据的分析洞察,输出相关风险行为手法和特征,建立风险能力及策略,并持续进行能力提升,对业务治结果负责
3、协同业务,完善风险感知渠道,及时风险新手法的发现,建设线上治理水位评价指标,实现业务核心风险可感知,可预警,可处置、可评价
4、高效协同相关产品、算法团队,提升业务核心风险治理能力,完善治理产品,支撑日常策略高效运营
深入行为风险业务,理解行为风控系统全链路,设计并构建面向行为风控的各类agent。根据业务特点完成Agent架构设计(Harness Engineering、Memory设计、Skill建设),同时针对大模型在Agent运行过程中存在的效果不佳问题做定制优化,系统性提升Agent的完成质量与业务效果。
岗位职责
1. 行为风控Agent体系构建
深入理解行为风控业务场景(账号风险、交易风险、营销反作弊、内容安全等),梳理行为风控系统的核心链路与决策逻辑,主导覆盖风险感知、研判、处置全流程的agent建设。根据业务特点完成Agent架构设计,包括任务拆解与编排、多Agent协作机制、人机协同交互范式。
2. Harness Engineering
设计Agent的可观测性体系(日志、追踪、监控),确保Agent行为可审计、可回溯、可优化。构建Agent评测体系和约束机制,定义评估指标(任务完成率、准确率、响应时间等),建立持续迭代闭环。
3. Memory设计
设计Agent的记忆系统,包括短期记忆(会话上下文)、长期记忆(知识沉淀与经验积累)、工作记忆(任务执行状态)。探索记忆检索、更新、遗忘机制,平衡记忆容量与检索效率。结合行为风控业务特点,设计领域知识的结构化存储与高效召回方案。
4. Skill建设
构建Agent的技能体系,将行为风控领域的专家经验(规则策略、分析模式、处置流程)沉淀为可复用的Skill。设计Skill的注册、发现、组合、调度机制,支持动态编排与热更新。建立Skill的质量评估与迭代优化流程。
5. 大模型效果优化
针对大模型在Agent运行过程中存在的幻觉、推理偏差、指令遵循不足等问题,探索定制优化方案。包括但不限于:Prompt Engineering优化、SFT微调、RLHF/Agentic RL对齐训练、推理时干预(Guardrails)等。结合行为风控业务数据,构建高质量训练与评测数据集。
1. 5 年及以上财务 BP / 战略财务 / 业务分析相关经验,互联网或电商行业优先
2. 财务基本功扎实:预算管理、成本核算、投入产出模型、大促等重大项目测算
3. 熟悉用户增长、会员、互动等业务逻辑,能听懂业务语言并翻译为财务口径
4. 熟悉SQL 并能简单应用,能在AI的辅助下独立在 ODPS / DataWorks 上取数、建表、维护业务底表
5. 结构化思考与文字表达能力强,能把复杂分析压缩成一页纸报告
6. 向上沟通与跨团队推动能力强,能独立牵头跨部门专项

